Identificador |
AL003AW0011205 |
Fecha |
2015-07-02 15:30:00-03 |
Forma |
Presencial |
Lugar |
DIRECCION REGIONAL DEL TRABAJO, REGIDOR MUÑOZ 392 |
Duración |
2 horas, 0 minutos |
| Nombre completo | Calidad | Trabaja para | Representa a |
|---|---|---|---|
| FRANCISCO JAVIER MUÑOZ RAMOS | Gestor de intereses | SINDICATO 2 TRABAJADORES DE SALA DE JUEGOS CASINO COQUIMBO | |
| ADRIANA CARINA ROJAS MARTINEZ | Gestor de intereses | sindicato 2 trabajadores sala de juegos casino coquimbo | |
| JULIAN ALONSO GONZALEZ VENEGAS | Gestor de intereses | SINDICATO 2 TRABAJADORES DE SALA DE JUEGOS CASINO COQUIMBO | |
| LORETO ANDREA MORENO PEREZ | Gestor de intereses | SINDICATO DE TRABAJADORES GUILLERMO CAMPOS FAUZE | |
| JIPSY CAROL SILVA MOLINA | Gestor de intereses | SINDICATO DE TRABAJADORES GUILLERMO CAMPOS FAUSE | |
| GUILLERMO CORTES SALINAS | Gestor de intereses | SINDICATO TRABAJADORES GUILLERMO CAMPOS FAUZE | |
| GUILLERMO PATRICIO MIRANDA ANDULCE | Gestor de intereses | SINDICATO DE EMPRESAS OPERACIONES INTEGRALES COQUIMBO LTDA. | |
| JUAN ROBERTO MENDOZA TILLERIA | Gestor de intereses | SINDICATO DE EMPRESAS OPERACIONES INTEGRALES COQUIMBO LTDA. | |
| KARLA KATHERINE ARCOS GONZALEZ | Gestor de intereses | SINDICARO DE EMPRESAS OPERACIONES INTEGRALES COQUIMBO LTDA. | |
| RENAN LUIS AHUMADA CASTRO | Gestor de intereses | SINDICATO 2 TRABAJADORES SALA DE JUEGOS CASINO COQUIMBO |
Ninguna de las anteriores |
La audiencia fue otorgada por la Directora Regional en compañía de los coordinadores regionales del área jurídica, inspectivo y relaciones laborales, asisten las 3 organizaciones sindicales de empresa Enjoy en compañía de su abogado asesor, quienes presentaron consultas, dudas y requerimientos a la autoridad laboral. Los temas tratados en relación a la normativa laboral y procedimientos vigente fueron jornada de trabajo ordinaria, extraordinaria y excepcionales, derechos fundamentales y procedimientos, feriado legal, procedimientos inspectivo, sanciones y multas, procesos de reconsideración de multas. Se acuerda la posibilidad de la instalación de una mesa de trabajo a fin de abordar las problemáticas laborales que afectan a los trabajadores del sector y/o solicitud de fiscalización. |