Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Contenidos mesa reactivación laboral<br /> Implementación 40 horas sector portuario<br /> Ley laboral portuaria<br /> Capacitaciones sence y chile valora<br /> Resultado de la reunión<br /> 1. Remitir a las autoridades presentes la propuesta laboral presentada al Ministro del Trabajo del gobierno anterior y, posteriormente, compartir el texto de la propuesta de Ley Portuaria elaborada por la Confederación Unión Portuaria.<br /> 2. Coordinar con el equipo técnico de SENCE una caracterización de las necesidades de capacitación del sector portuario para orientar la oferta formativa regional y evaluar fuentes de financiamiento mediante el Consejo Regional de Capacitación.<br /> 3. Contactar a Claudio Urrutia para impulsar la actualización de los perfiles ocupacionales portuarios y coordinar la constitución de una mesa regional de trabajo con participación de empresas, sindicatos, SENCE y ChileValora.<br /> 4. Elaborar un plan conjunto entre SENCE y ChileValora para capacitación y certificación de competencias laborales de trabajadores portuarios, articulando franquicia tributaria, certificación y empleabilidad de mediano plazo.<br /> 5. Entregar a la Delegación Presidencial los antecedentes pendientes relativos al proyecto de ampliación portuaria de Valparaíso y avanzar en criterios generales para la regulación de jornadas laborales en el sector.<br /> 6. Reactivar las mesas laborales tripartitas entre empresas portuarias, terminales y organizaciones sindicales para abordar materias de seguridad, dotaciones mínimas, turnos y relaciones laborales.<br /> 7. Dar seguimiento a los efectos de la automatización y de las nuevas tecnologías sobre el empleo portuario, incorporando estos elementos en la actualización de perfiles y programas de formación.<br /> 8. Mantener un espacio permanente de diálogo entre los actores públicos y privados para fortalecer la competitividad del sistema portuario regional y resguardar los derechos laborales de los trabajadores.