Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

IPS, SII, 40 HORAS, Ley Karin, Incentivo al retiro<br /> Coordinación DT- Subsecretaría del Trabajo - CGR en la aplicación uniforme de la Ley Karin.<br /> Fortalecimiento del Trabajo en el ámbito público y no sólo poner énfasis en lo privado.<br /> Dotar a las instituciones de herramientas y personal para poder atender denuncias de Ley Karin, formación de fiscales y autoridades que resuelvan denuncias por ley Karin y medidas de prevención y no meramente informativa. Nuevo reglamento, instrumentalización y mecanismos para evitar denuncias falsas.<br /> Ley Karin y ejercicio de las actividades sindicales.<br /> Creación de mesa técnica con Servicio Civil para aplicar ley Karin en Servicio Público.<br /> Contrato de trabajo en servicios, dictámen CGR respecto de tiempo de colación.<br /> Incentivo al retiro y cupos. Subsidio incapacidad laboral y propuestas, comité de ausentismo, equidad salarial, Sence y franquicia tributaria.