Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Criterios técnicos de distribución de RRHH.<br /> Regularización de Resoluciones pendientes que se ajusten a derecho sobre materias de RRHH.