En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
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| 2025-06-11 12:00:00-04 | AK004AW1847038 | Sujeto Pasivo | Andrea Tejos | Presentación de solución de Gestión de Personas, con módulos de asistencia del personal, desempeño para las calificaciones y bienestar. Mostrar características de la plataforma Cloud y los beneficios que podría traer en su institución. | Ver Detalle | |
| 2025-06-10 12:00:00-04 | AK004AW1855140 | Sujeto Pasivo | Lorena Mejías | Junto con saludar, solicitamos a usted audiencia, con último informe entregado por la DIPRES radiografía de ausentismo laboral de los organismo Públicos es de 31.8%, VALÍA tiene un servicio de, Administración, Gestión, Control y Recuperación de los Subsidios de incapacidad laboral, mostraremos la información de su institución, según fuentes (Dipres, Sucesso) de acuerdo con las normativas legales vigentes, a través de nuestra plataforma PRYAS, contarle cómo otros organismos han logrado estas recuperaciones Hemos diseñado un procedimiento que los ayudará a esclarecer la situación actual del 100% de las licencias médicas tramitadas en los últimos 5 años, desde COMPIN y también de las entidades privadas como las Isapre, de manera rápida y ordenada. |
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| 2025-03-18 11:00:00-03 | AK004AW1788412 | Sujeto Pasivo | Gonzalo Arizmendi | GeoVictoria ofrece soluciones de alto impacto para modernizar y optimizar la gestión del sector público, apoyando la transparencia y la eficiencia administrativa. Control de asistencia en tiempo real: Tecnología de última generación como reconocimiento facial y biometría para monitorear el cumplimiento laboral de forma precisa y segura, garantizando datos confiables. Gestión automatizada de turnos y horas extras: Herramientas diseñadas para simplificar la planificación y control del tiempo trabajado, reduciendo costos operativos y optimizando recursos. Dashboard BI: Análisis avanzado de datos para tomar decisiones estratégicas basadas en indicadores como ausentismo, productividad y consistencia laboral, alineados con los objetivos de las instituciones gubernamentales. Integración con sistemas de gestión pública: Adaptabilidad a plataformas ERP y de Recursos Humanos, facilitando la interoperabilidad y el acceso a información en tiempo real. Cumplimiento normativo: Soluciones alineadas con las disposiciones legales locales, ofreciendo seguridad jurídica en la gestión laboral. GeoVictoria es un aliado estratégico para transformar los procesos gubernamentales, promoviendo una administración eficiente, transparente y orientada al bienestar ciudadano |
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| 2025-01-17 00:10:00-03 | AK004AW1729727 | Sujeto Pasivo | Patricia Arancibia | SOLICITO PRESENTA SITUACIÓN ACTUAL DE INVALIDEZ | Ver Detalle | |
| 2025-01-17 00:10:00-03 | AK004AW1729727 | Sujeto Pasivo | Patricia Arancibia | SOLICITO PRESENTA SITUACIÓN ACTUAL DE INVALIDEZ | Ver Detalle | |
| 2024-11-06 12:00:00-03 | AK004AW1692665 | Sujeto Pasivo | Juan Antonio Figueroa Torres | Trasparencia de los concursos públicos del sename. | Ver Detalle | |
| 2024-08-07 10:30:00-04 | AK004AW1639892 | Sujeto Pasivo | PAOLA LORENA GONZALEZ SUAREZ | Continuidad laboral por cambio de servicio | Ver Detalle | |
| 2024-07-26 11:30:00-04 | AK004AW1632307 | Sujeto Pasivo | Javier Retamal | Estimado Benjamín Solicito esta reunión online a través de lobby, con el fin de que podamos conversar respecto a la gestión de personas en Sename, y como BUK puede ayudar en las tareas asociadas a esta área con nuestra plataforma integral, ahorrando al personal de RRHH hasta la mitad del tiempo empleado en estas gestiones. Hoy en día, varias Municipalidades y grandes instituciones del Sector Público, como el Servicio Nacional de Migraciones y los Gobiernos Regionales de Coquimbo y Valparaíso, ya han confiado en nosotros y son parte de la comunidad Buk. Quedo muy pendiente a tu respuesta Saludos |
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| 2024-07-25 10:00:00-04 | AK004AW1629879 | Sujeto Pasivo | Leyla Cortés | traslados de funcionarios de nuestra asociación a regiones y circuito metropolitano | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Gonzalo Marín | |||||
| Sujeto Pasivo | David Raul Jeria Suarez | |||||
| 2024-07-23 09:30:00-04 | AK004AW1623896 | Sujeto Pasivo | Gonzalo Marín | Solicita exponer fundamentos de solicitud de traslado para realizar funciones laborales en Centro de Administración Directa Dependencias Administrativas en la X Region por razones humanitarias, la cual previamente ha sido cursada en dos ocasiones mediante procedimiento institucional, con respuesta positiva en primer termino y que finalmente sin mediar mayores antecedentes se informa que es negativa, produciéndose una afectación grave a nivel de la organización de mi circulo familiar. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Cindy Valenzuela | |||||
| 2024-04-04 12:00:00-03 | AK004AW1531204 | Sujeto Pasivo | José Cid | Presentación de Proyectos en áreas de Selección y reclutamiento de personal Desarrollo de la Audiencia: FECHA: 04 de abril de 2024 SUJETO PASIVO: Benjamín Larenas Molina SOLICITANTE: Assertive. ENCARGADO DE ACTA: Belén Durán Pereira. HORA DE INICIO: 12:00 HORA DE TERMINO: 12:30 COMPARECIENTES: Nombre asistentes Entidad que Representa Benjamín Larenas Molina Servicio Nacional de Menores Diego Aravena Pimentel Servicio Nacional de Menores Belén Durán Pereira Servicio Nacional de Menores Francisco Espíndola Assertive Jose Luis Cid Assertive Se da inicio a la audiencia de Lobby siendo las 12.00 hrs. Compareciendo don Francisco Espíndola, José Luis Cid quienes solicitan la presente reunión en representación de la empresa Assertive, don Benjamín Larenas Molina, Jefe del Departamento Gestión y Desarrollo de Personas de la Dirección Nacional y doña Belén Durán Pereira, Asistente Técnico del Sujeto Pasivo de Lobby. Comienza exponiendo Assertive, haciendo presente que es una empresa con una vasta trayectoria y que se ha desempeñado de manera seria y comprometida con sus colaborares a en sus funciones. Ofrecen sus servicios a fin de poder verificar posibles fraudes de certificados acompañados por los postulantes en los procesos de reclutamiento y selección, además verificar antecedentes que se acompañan y hacer filtros de revisión de los documentos. Assertive, procede a compartir en la pantalla en donde muestran la plataforma con la que trabajan. Finalmente, el Jefe del Departamento Gestión y Desarrollo de Personas, hace presente que el Servicio nacional de menores por termino de giro, no mantiene presupuesto para la contratación de estos servicios y que solamente nos encontramos llano a escuchar sus propuestas. |
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| Sujeto Pasivo | Minivel Céspedes | |||||
| 2024-02-16 12:00:00-03 | AK004AW1501659 | Sujeto Pasivo | PAOLA LORENA GONZALEZ SUAREZ | seguridad cambio de funciones por enfermedad laboral trayectoria y desempeño en la institución |
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| 2024-01-25 12:12:00-03 | AK004AW1489236 | Sujeto Pasivo | Gloria Escobar | Vulneración de mis derechos fundamentales en mi calidad de funcionaria pública del sename. | Ver Detalle | |
| 2023-12-07 12:00:00-03 | AK004AW1467044 | Sujeto Pasivo | Amelia Schmidt | Estimados, Me dirijo a ustedes con la intención de poder mostrarles Buk, un software de Recursos Humanos integral y robusto. Actualmente ya estamos trabajando con más de 4.000 empresas en Chile, Perú, Colombia y México, tanto en el sector privado, como en el sector público. Podemos ayudarlos con: - Cálculo de remuneraciones (Escala única de sueldos). - Sistema para caracterizar a empleados de acuerdo a grado, estamento y asignación por antigüedad. - Automatizar cálculo de bienios, bonos y más. - Reportería (DIPRES y Transparencia) - Evaluaciones de desempeño, clima. - Control de asistencia. - Otros. Me gustaría poder reunirnos sin compromiso para mostrarles lo que se puede hacer con Buk. |
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| 2023-06-30 15:45:00-04 | AK004AW1368034 | Sujeto Pasivo | María Sala | IT, ofimática, inteligencia artificial, idiomas, habilidades blandas, agilidad | Ver Detalle | |
| 2023-05-24 15:00:00-04 | AK004AW1341944 | Sujeto Pasivo | Valeria Alejandra Paredes Toro | Estimado Sr. Benjamín Larenas, el día 17 de Mayo nos reunimos con el Director Nacional, Sr. Rachid Alay, el cual nos solicitó agendar reunión con usted para mostrarle la propuesta adjunta. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Roberto Vergara | |||||
| 2023-04-24 09:30:00-04 | AK004AW1321733 | Sujeto Pasivo | Dangela Salas | Innovadora plataforma de control de asistencia virtual que permite visualizar de manera eficaz y confiable las marcas, turnos, vacaciones, horas extra de colaboradores, todo esto sin agotar recursos naturales y al alcance de un click. | Ver Detalle | |
| 2023-04-04 11:00:00-04 | AK004AW1313195 | Sujeto Pasivo | JIMMY Valenzuela | Presentación de solución de Gestión de Asistencia para el personal. Mostrar funcionalidades de la plataforma Full Cloud de Asistencia y la plataforma de integración de marcas con otros Sistemas de Remuneraciones. Gestión y Monitoreo de Relojes biométricos entre otras funcionalidades. |
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| Sujeto Pasivo | Camila Tejos | |||||
| 2023-04-04 10:00:00-04 | AK004AW1312969 | Sujeto Pasivo | Jorge Calderón | Temas relacionados con Proyecto Control de Asistencia | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Jorge Bahamondez | |||||
| Sujeto Pasivo | Alonso Matteo | |||||
| Sujeto Pasivo | Rodrigo López | |||||
| Sujeto Pasivo | Gabriel Moya | |||||
| 2023-01-31 11:00:00-03 | AK004AW1276198 | Sujeto Pasivo | María Durán | Dar a conocer Praesidium, la consultora internacional líder mundial en prevención de acoso/abuso sexual y maltrato. En audiencia, se manifiesta que existe un procedimiento a través de mercado público para que las consultoras puedan ofrecer sus servicios de capacitaciones. La consultora hará llegar información referida a sus servicios. |
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| 2023-01-26 10:00:00-03 | AK004AW1271103 | Sujeto Pasivo | Francisco Bawlitza | Somos Manada Consultores, una consultora con sede en Santiago y especialistas en temas de Desarrollo Organizacional. Implementamos proyectos de Capacitación en temas duros (Generación de Propósito, Planificación Estratégica y Alineamiento Directivo, Cambio Estructural Funcional, entre otros), Capacitación en habilidades blandas (Liderazgo, Comunicación, Manejo de Reclamos y Conflictos, Manejo de Estados de Ánimo, entre otros) Coaching Ejecutivo, Desarrollo de Procesos de RR. HH (Descripciones de Perfiles de Cargo, Evaluaciones de Desempeño, Estudios de Competencias) y Estudios Consultivos (Clima Laboral, Cultura, entre otros). Contamos con un equipo multidisciplinario compuesto por psicólogos, ingenieros, arquitectos, actores, preparadores físicos y otros profesionales vinculados al coaching y al desarrollo de competencias. Por último, somos un equipo con más de 20 años de experiencia tanto en Chile como en el extranjero. Venimos del mundo privado y desde hace algunos años nos acercamos a organizaciones públicas para poder aportar de manera más concreta a la comunidad y en forma más directa. Nos interesa rescatar a los equipos humanos para que logren adaptarse de manera más constructiva a los tiempos de cambio en los cuales nos encontramos, entregándoles herramientas de gestión personal y profesional para que sean personas más felices y por tanto más productivas y comprometidas con sus propias vidas y con los anhelos de quienes los dirigen. Francisco Bawlitza Montero Ingeniero Comercial y Consultor Organizacional. |
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| 2023-01-24 16:00:00-03 | AK004AW1267996 | Sujeto Pasivo | Marfilda Sandoval | Esta audiencia es solicitada con el objetivo de difundir un descuento de un 20%, que tiene la Universidad Tecnológica Metropolitana, enfocado en los funcionarios del Servicio Público, donde tanto ellos, como sus hijas/os y cargas debidamente reconocidas por la entidad donde prestan servicio, pueden obtener el beneficio. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Abigail Cuevas | |||||
| Sujeto Pasivo | Bárbara Vásquez | |||||