Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Fecha 22 de julio de 2026<br /> Lugar Seremi de Justicia y Derechos Humanos<br /> Hora 1200 a 1245 pm<br /> <br /> <br /> PARTICIPANTES<br /> <br /> Seremi de Justicia y Derechos Humanos Sr. Robert Contreras Reyes<br /> Srta. Katerine Vargas Toro, Trabajadora Social<br /> Asesor Jurídico Srta. Annabelle Sánchez Rocha<br /> Temas Tratados<br /> <br /> <br /> Srta. Katerine Vargas Toro, Trabajadora Social, se presenta a fin de abordar su situación contractual actual en la CAJ, por presuntas vulneraciones a los Derechos Fundamentales, así como solicitudes efectuadas por ella, ya que requiere complementar antecedentes.<br /> <br /> Señala que el año 2021 inició un Procedimiento de Tutela Laboral en contra de la CAJ, en virtud del actual, la empleadora el año 2025, resultó vencida y condenada, incluso en costas de la causa. Desde el mes de Febrero del año 2024 fue trasladada a la Ciudad de Chillán para desempeñar el cargo de Trabajadora Social y posteriormente fue notificada el día 03 de julio de 2026 que se quedaría indefinidamente en ese cargo y Ciudad luego el día 13 de julio de 2026 recibe un correo electrónico que le informa que sufrirá una merma en su sueldo de un 10, debido a que existen diferencias en la remuneración en el cargo de Trabajadora Social del Programa Mi Abogado, que es superior y con el cargo de asistente Social producto del traslado a la Ciudad de Chillán señala que ingresó a su cargo por concurso público, lleva 29 meses percibiendo la misma remuneración. El Director Regional Sr. Julio Díaz de Arcaya Baro, le aconseja que vuelva a su cargo anterior en Ñuble.<br /> <br /> Por otra parte, ella solicitó formalmente a través de la Oficina de partes de esta Seremía de Justicia y Derecho Humano una autorización sin goce de sueldo por el periodo de ocho meses, con el objeto de cursar estudios de acreditación idiomática en el País de Irlanda al respecto se encuentra vigente un Recurso de Reposición ante el Consejo Directivo de la CAJ.<br /> Se revisará la situación laboral y se dará respuesta a la brevedad por parte de esta seremia.<br /> Sobre el requerimiento de permiso sin goce de sueldo se debe estar a la espera de lo que resuelva el H. Consejo de la Caj en consideración a requerimiento efectuado a la superioridad de la funcionaria.