Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

complimiento de acuerdo y compromiso<br /> DESARROLLO TEMA: <br /> 1. POLÍTICA EDUCATIVA PARA NECESIDAES EDUCATIVAS ESPECIALES (NEE)<br /> Las representantes sindicales expresaron su frustración por la falta de avances en una propuesta legislativa para una Política Educativa de NEE.<br /> 2. RELACIÓN INSTITUCIONAL CON INTEGRA Y EL MINISTERIO<br /> Se manifestó preocupación por la forma en que se ha transformado la relación entre los sindicatos e Integra, ahora mediada por la institucionalidad y la Subsecretaría. Esto representa un cambio profundo respecto a la relación directa con la presidencia en gobiernos anteriores. Hay malestar por la falta de respuesta a demandas, con advertencias de que iniciar movilizaciones si no hay avances.<br /> 3. CONDICIONES LABORALES Y SALUD DE LAS TRABAJADORAS<br /> Se denuncian situaciones críticas en los jardines infantiles: faltas de materiales, recortes de beneficios, y exigencias del manual "Más sano más seguro", que delegan funciones propias de centro de salud en el personal educativo. Las condiciones están generando un aumento de licencias médicas y un deterioro de la salud de las trabajadoras. <br /> 4. INCUMPLIMIENTO Y GESTIÓN DEL ACUERDO ANTERIOR<br /> El sindicato señaló que el acuerdo firmado el 8 de enero no se cumplió adecuadamente, especialmente respecto a la asignación de recursos. Se reclama falta de transparencia sobre los topes presupuestarios, lo que genera una sensación de engaño. El equipo sindical indicó que no tuvieron tiempo de revisar el documento con asesores, y que se sintieron presionadas a firmar. Se exigió una restitución de fondos y un gesto de buena voluntad para evitar la movilización.<br /> 5. INCENTIVO AL RETIRO Y REASIGNACIÓN DE CUIPOS<br /> Uno de los temas más sensibles fue la reducción de cupos para el Plan de Retiro Especial, sin consulta ni justificación suficiente. Las dirigentes cuestionaron la remodelación de la casa central mientras se alega falta de fondos para temas prioritarios. Solicitaron reasignación de presupuesto, como ocurrió en JUNJI. La Subsecretaría respondió que el déficit estructural (21 mil millones de pesos) limita la posibilidad de asumir compromisos sin respaldo presupuestario y que la vía para gestionar esto es a través del Director ejecutivo.<br /> 6. LLAMADO A MANTENER EL DIÁLOGO INSTITUCIONAL<br /> La Subsecretaria reconoció las limitaciones presupuestarias, explicó el rol de la DIPRES y reafirmó la importancia de mantener el dialogó con el director como canal oficial. Se abrió a discutir la inclusión en el incentivo al retiro y a explorar alternativas, como la utilización de recursos liberados a mitad de año, aunque sin compromisos concretos.