Identificador |
AJ010AW1848090 |
Fecha |
2025-05-28 09:00:00-04 |
Forma |
Presencial |
Lugar |
Ahumada 11, piso 5. |
Duración |
2 horas, 0 minutos |
Nombre completo | Calidad | Trabaja para | Representa a |
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MARIA ESTER MEJIA CORRAL | Gestor de intereses | Aprojunji Metropolitana |
Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos. |
N.º Compromiso o Acuerdo<br /> 1 La DR propone realizar un cambio de funciones en el marco de la mesa de inclusión e incorporar orientaciones dirigidas a las directoras y educadoras respecto de dichas funciones, de modo que, al momento de evaluar a la funcionaria, esta sea evaluada en base a su quehacer real. <br /> La DR solicita que estos temas sean revisados con ella y el equipo de Gesdep.<br /> 2 Nos encontramos finalizando el documento de evaluación para los reemplazos y las validaciones con DN. Posteriormente, lo presentaremos al gremio<br /> 3 Respecto a la calidad de la entrega de la alimentación, la DR solicita que esta información sea enviada a la institución. El gremio señala que cree que las directoras no reportan dicha información porque la alimentación que reciben es distinta a la del resto de las funcionarias. <br /> La DR oficiará a los jardines infantiles con instrucciones sobre cómo deben levantar las necesidades relacionadas con la alimentación.<br /> 4 Informamos al gremio que no hemos recibido información desde DN sobre la definición del Trabajo pesado de auxiliares de servicio.<br /> 5 La DR indica que se solicitará al equipo de Reconocimiento Oficial que se refuerce en el reglamento interno la normativa relativa a la prohibición de fumar en los jardines infantiles<br /> 6 La DR indica que no se cuenta con un número elevado de niños y niñas con necesidades alimentarias especiales. No obstante, nos comprometemos a enviar la nómina de aquellos que deberán adecuarse a lo establecido en la circular. Esta fue recibida el día viernes y actualmente está siendo revisada por el equipo de nutrición, para posteriormente reunirnos con las directoras y entregarles las orientaciones correspondientes.<br /> 7 Respecto a la carga laboral que implica la realización de sumarios, la DR enfatiza que esta inquietud debe ser planteada a las jefaturas correspondientes, con el fin de evaluar posibles ajustes en las jornadas. En caso de no recibir una respuesta, pueden dirigir la solicitud directamente a la DR. |