Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Celebración, modificación o terminación a cualquier título, de contratos que realicen los sujetos pasivos y que sean necesarios para su funcionamiento.

Respecto a los lineamientos que pronto deberían de estar listos para la aplicación del artículo 54 de la ley 21.302.<br /> La ley es clara al señalar en el inciso final del artículo 54 que para que sea exigible a los colaboradores acreditados deberá quedar explicitado en el convenio.<br /> <br /> En ese sentido cabe la duda sobre cómo subsanar los hallazgos de las supervisiones técnicas en donde se ha levantado incumplimiento al artículo 54 por no contar con las evaluaciones de salud física y mental de los trabajadores. Ya que de no estar en el convenio y no habiendo lineamiento todavía no debiese ser exigir dar cumplimiento a esa obligación menos que quede como hallazgo en las supervisiones técnicas sobre todo cuando el proceso de mantención de requisitos de acreditación se va a fijar en el porcentaje de hallazgos subsanados.<br /> <br /> Además debido a la confusión que produce que parte del contenido de la REX 589 tome como base las obligaciones del artículo 54 no nos queda claro el alcance de la REX 589 por lo que solicitamos puedan acceder a brindarnos un espacio de reunión a fin de poder esclarecer todos estos puntos.<br /> . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . <br /> MARTES 02 DE JUNIO DE 2026<br /> ANTECEDENTES <br /> Fundación Coanil ingresó una solicitud de audiencia de lobby a través de la plataforma correspondiente, a fin de tener claridad respecto de la exigibilidad de las obligaciones establecidas en el artículo 54 de la Ley 21.302, particularmente respecto de las evaluaciones de salud física y mental de los trabajadores.<br /> <br /> HORA DE INICIO 12.00<br /> LUGAR SALA CÓNDOR, ALAMEDA N 1449, TORRE 7 PISO 6.<br /> HORA TÉRMINO 12.37<br /> PARTICIPANTES FUNDACIÓN COANIL <br /> Deyanira Sandoval, Coordinadora Programas Ambulatorios Fundación Coanil<br /> Ma. Alejandra Cadenas, Fiscal de Fundación Coanil.<br /> Patricia Maturana, Gerente Residencias Fundación Coanil<br /> <br /> PARTICIPANTES DIVISIÓN DE SUPERVICIÓN, EVALUACIÓN Y GESTIÓN <br /> Francoise Hahn, Jefa S División de Supervisión, Evaluación y Gestión <br /> Ma. Josefina Botteselle, Jefa Departamento de Acreditación y Gestión de Colaboradores<br /> <br /> TEMAS TRATADOS<br /> <br /> Durante la reunión, Fundación Coanil expuso su preocupación por hallazgos levantados por supervisores técnicos en relación con la salud física y mental de los trabajadores, señalando que dicha exigencia no estaría contemplada en los convenios vigentes y que podría afectar sus procesos de acreditación. El Servicio explicó que esta situación se relaciona con instrucciones vinculadas al cumplimiento del artículo 54 de la ley N21.302 y que actualmente existe una comisión de trabajo elaborando una resolución que aclare y regularice esta materia. Además, se informó que los hallazgos serán desistidos en aquellos proyectos donde esta exigencia no esté establecida en los convenios, una vez emitido el acto administrativo. Ambas partes acordaron mantener el mes de junio como plazo para contar con novedades sobre el tema.