Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Elaboración, tramitación, aprobación, modificación, derogación o rechazo de acuerdo, declaraciones o decisiones del Congreso Nacional o sus miembros incluídas comisiones.

Celebración, modificación o terminación a cualquier título, de contratos que realicen los sujetos pasivos y que sean necesarios para su funcionamiento.

Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

1.Conocer postura e indicaciones de la dirección regional y acordar (de ser pertinente) alcances y operatividad de instrucciones impartidas en Carta N°740/2025 de 22/5/25 de la Dirección Regional de Valparaíso respecto de la "convivencia entre la oferta programática ejecutada conforme a los DS 19 y 07"<br /> 2. Conocer postura e indicaciones de la dirección regional y acordar (de ser pertinente) alcances y operatividad de instrucciones impartidas en Memorandum N°180D de 22/12/23 de la DINAC del servicio respecto de la "transición de la oferta vigente del SPE y el programa Diagnóstico Clínico Especializado"<br /> 3.Dar a conocer a la dirección regional las principales lncidencias y contradicciones que se producen entre las indicaciones entregadas, la ambiguedad de algunas, y las recibidas directamente en los programas por supervisores y fiscalizadores.<br /> 4. Revisar con la dirección regional y acordar (de ser pertinente) la precisión de criterios relativos a la convivencia de las ofertas del SPE, lo mismo que integrar aquello en los modelos de supervisión y fiscalización del servicio. <br /> 5.Dar a conocer a la dirección regional cómo la integración de algunos aspectos de las indicaciones podrían constituirse en una ventaja comparada para la mejora en la oportunidad de respuesta administrativa de los programas, sin embargo, las incidencias que se producen respecto de las exigencias de los modelos de supervisión.<br /> 6.Conocer postura e indicaciones de la dirección regional y acordar (de ser pertinente) alcances y operatividad de instrucciones impartidas en Carta N° 00614/2025 de 28 de abril de 2025 de la Dirección Regional de Valparaíso respecto del uso de formato de informe de avance de protección administrativa e incidencias detectadas<br /> 7.Revisar con la dirección regional los alcances de la Res EX 155 en casos de residencia, en especial consideración de denuncias respecto de trabajadores de programa ambulatorio y prescindencia de denuncia señalada en supervisión técnica.<br /> <br /> Desarrollo: <br /> <br /> Sobre lo planteado por ONG CAPREIS se parte por responder lo ultimo planteado que es sobre la Res Ex 155. Se aclara que se está en la obligación por parte de la residencia de denunciar si existen antecedentes. Si existen denuncias sobre situaciones generadas por trabajadores estas deben ser denunciadas. Se pide informar sobre los antecedentes. <br /> <br /> Sobre las ambigüedades que se presentan en las fiscalizaciones, y las informaciones erradas que se pueden haber entregado en supervisiones se hace acuso de recibo de la complicación. Se deben mejorar las coordinaciones en trabajo de supervisión para no provocar problemas en la forma en que se ejerce el trabajo. Se señala que ante cualquier situación compleja los canales están abiertos para responder desde jefaturas o dirección. <br /> <br /> Sobre la colisión observada entre la Carta y el Memorandum, señalar que lo importante es que se tenga en claro que, a todos los efectos, lo que opera como criterio es lo planteado en la Carta N°740/2025 de 22/5/25. <br /> <br /> Se plantea desde DR del Servicio que existió una reunión con SEREMI MDS sobre OLN y derivaciones. Se plantea ahí que pese a las complicaciones es necesario atender estos casos ya que están los derechos de los niños/as por delante. Aún así es importante una coordinación previa entre diversas instancias a nivel local. De ahí que es clave la comunicación efectiva con las OLN. Lo mismo con el Servicio . Aún así estos casos son excepcionalidades ya que en general está implicada la familia. <br /> <br /> Se toman como compromisos desde CAPREIS: <br /> - El informar sobre 155.<br /> - Informar sobre situaciones sucedidas en supervisión.