Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Ley 21.015 de Inclusión Laboral, específicamente dudas relacionadas con el cálculo de la cuota de trabajadores contratados.<br /> <br /> ACTA DE AUDIENCIA<br /> VTR-Claro<br /> Sergio Zanetta<br /> Acompaña<br /> Damary Pallamar<br /> Resumen<br /> Se excusa a María Pilar Iturrieta Cuevas, por tener otro compromiso laboral urgente en el mismo horario.<br /> Asiste en su reemplazo, Mario González Cancino, abogado del Departamento de Derechos Humanos y Seguimiento Legislativo.<br /> Sergio Zanetta plantea su pregunta.<br /> Pregunta apunta, principalmente, sobre desde cuando se hace efectiva la obligación del 1% de la dotación, si del año directamente anterior, o bien, desde la presentación del informe hacía adelante.<br /> Se responde que el órgano competente en materia de la legislación laboral es la Dirección del Trabajo. Sin embargo, se hace presente que existe un pronunciamiento al respecto, el Dictamen N°1513/42 de 20 de diciembre de 2023, el cual estableció que la obligación de contratar o mantener contratadas a las personas con discapacidad se debe cumplir durante todos los meses del año de envío de la comunicación electrónica.<br /> De todas formas, se sugirió realizar las consultas respectivas a la Dirección del Trabajo.