Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

En la oportunidad, las representantes presentaron el proyecto Women Open Innovation 2026, una iniciativa orientada a visibilizar y fortalecer el liderazgo femenino en el ámbito empresarial. La propuesta busca evidenciar, a través de antecedentes y experiencias respaldadas empíricamente, que la presencia de mujeres en cargos de liderazgo no solo constituye un avance en materia de equidad de género, sino que también representa una ventaja competitiva para las organizaciones, al contribuir a una mayor capacidad de innovación, mejores procesos de toma de decisiones y un desempeño más sostenible.