En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
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| 2026-06-23 10:00:00-04 | AE004AW2228014 | Sujeto Pasivo | Felix Andres arias carrasco | Presentar YOSOYIA, plataforma desarrollada por Atlantis SpA en alianza con Meetcard, orientada al fortalecimiento de capacidades adaptativas, liderazgo, aprendizaje continuo y ejecución organizacional mediante inteligencia artificial y analítica de capacidades humanas. La audiencia tiene por objetivo dar a conocer la solución, compartir su metodología de implementación y explorar posibles espacios de colaboración para apoyar procesos de desarrollo organizacional, gestión del cambio y fortalecimiento de capacidades en instituciones públicas. Resumen La reunión evaluó estrategias de capacitación mediante herramientas de Inteligencia Artificial para enfrentar desafíos presupuestarios del sector público. Desafíos y limitaciones presupuestarias Las organizaciones enfrentan dificultades para medir la efectividad real de la capacitación frente a la reducción del 30 en presupuestos públicos. Esto complica la planificación estratégica para el desarrollo de competencias. Diagnóstico mediante Inteligencia Artificial El modelo utiliza diagnósticos de potencial humano y niveles cognitivos para identificar perfiles estratégicos. Este enfoque supera la capacitación genérica mediante tecnología que evalúa capacidades individuales y estados fisiológicos. Disponibilidad y marco ético La solución técnica se confirmó como disponible en el Convenio Marco de software. El sector público enfatizó la importancia de la ética algorítmica y la alineación necesaria con políticas estatales. |
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| Sujeto Pasivo | Karol Bravo | |||||
| 2026-06-11 09:00:00-04 | AE004AW2208642 | Sujeto Pasivo | Gregorio Irarrázaval | El objetivo de la audiencia es solicitar una revisión de alta gobernanza institucional ante la Dirección Nacional, respecto a una anomalía estructural y repetitiva en la indexación de antecedentes para la fase de Análisis Curricular en el Sistema de Alta Dirección Pública, consolidada críticamente en los concursos ADP35720 y ADP36649. Se requiere abordar un problema de consistencia técnica histórica en administraciones anteriores, la Jefatura Jurídica y la Jefatura de Personas del Servicio Civil incluyendo la posterior Dirección Nacional de la época detectaron in situ en dependencias del servicio una distorsión paramétrica en la lectura de mi experiencia en el sector público centralizado particularmente respecto a los roles de Subdirector Jefe de Departamento en SEGPRES e Interior. Pese a que auditorías internas del propio Servicio Civil identificaron que la penalización de mi perfil se debía exclusivamente a rigideces en las glosas de montos presupuestarios y nomenclatura de dotaciones, el criterio automatizado sigue operando de forma viciada, acumulando decenas de exclusiones arbitrarias en primera etapa. Dado que este caso evidencia una desconexión estructural entre la realidad contractual de los directivos del Estado y las matrices de las consultoras externas, se solicita la presencia de la máxima autoridad del servicio para revisar los datos duros de estas evaluaciones y definir una solución técnica definitiva sobre la homologación de mi RUT en la plataforma. |
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