Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Resumen<br /> Felipe Cuadra de Rankmi presentó cómo la inteligencia artificial se integra en RRHH para preselección, gestión de desempeño y análisis cualitativo, destacando un asistente de IA para consultas y la capacidad de digerir evaluaciones complejas. Patricio Maripani y Christian Guerra discutieron la integración API, el screening telefónico vía WhatsApp y la detección de sesgos en la contratación, con Patricio Maripani solicitando una estimación de costos por volumen para la evaluación de currículums. La reunión se centró en la implementación de la IA para mejorar la eficiencia y equidad en los procesos de recursos humanos.