En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
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| 2026-04-13 12:30:00-04 | AD020AW2136601 | Sujeto Pasivo | Marcelo Maldonado | Solicita se evalúe implementación del Software Aliento en su servicio público sobre Alerta Temprana de bullying acoso laboral sexual y violencia laboral. Software Aliento incorpora al protocolo de buenas prácticas laborales del servicio público una DETERMINADA NORMA de buen trato laboral para erradicar específicamente la conducta ilícita de mayor ocurrencia que se advierte en los gráficos que EXHIBE EL CLIMA LABORAL de esta forma se maximiza tiempo y recursos por ejemplo en la unidad o departamento donde se implementó el software Aliento LOS GRÁFICOS DEL CLIMA LABORAL ADVIERTEN que la conducta ilícita de mayor ocurrencia es la indiferencia 80 por ciento. Advertido tal situación se incorpora una norma de buen trato laboral ESPECÍFICA y PERTINENTE para erradicar esa conducta. Norma introducida que al ser exitosa en esa unidad o departamento se puede extrapolar a otras unidades o departamento del servicio público BASADA EN UN ANÁLISIS EMPÍRICO. 1. El software Aliento también advierte al Jefe del Servicio o Jefe de Recursos Humano el trabajador que NO hace uso de su derecho lo que facilita saber tal situación y coordinar con ese trabajador el problema que lo afecta o descartar tal situación de esta forma se previene tempranamente el bullying acoso laboral yo sexual violencia laboral. 2. La información obtenida es un medio de prueba ante las instancias administrativas correspondientes y los Tribunales de Justicias. El software mantiene un registro histórico por cada trabajador. 3. El estado emocional de cada trabajador queda reflejado en gráficos y por cada unidad o departamento del servicio público donde se aplique lo que permite conocer con EXACTITUD LA UNIDAD O DEPARTAMENTO que requiere un mejor apoyo para superar el o los problemas que afectan a esa unidad en particular situación que resulta útil en el caso de unidades de servicios ubicadas en lugares extremos del país o fuera del país por ejemplo funcionarios en comisión de servicios |
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| 2026-02-24 11:00:00-03 | AD020AW2091934 | Sujeto Pasivo | Paulina Lastarria | Proponer y diseñar un plan de capacitación en liderazgo y coaching | Ver Detalle | |
| 2026-02-16 12:00:00-03 | AD020AW2087819 | Sujeto Pasivo | Natalia Avilés | Estimada Elisa junto con saludarte me pareció interesante solicitar esta audiencia de lobby para mostrarles nuestra plataforma de gestión de personas Buk. Entiendo que hace años revisaron nuestra plataforma pero en el ultimo tiempo hemos tenido un gran crecimiento. Hoy más de 120 instituciones están trabajando con nosotros como defensa civil el Hospital de la FACH FAMAE y muchas más. Hemos incluido muchas funcionalidades como la integración con IMED y medipass para el recupero de las licencias médicas. De nuestra parte felices de agendar una reunión con el equipo al menos para comparar con su propio sistema para revisar si podemos complementar en algo su gestión. |
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| 2026-02-04 11:00:00-03 | AD020AW2076721 | Sujeto Pasivo | Nino Tapia | Somos Red Clínica Universidad de Chile. Que presta servicios tanto en el área pública como en la privada en materia de salud. Nuestro propósito es mostrar nuestra oferta clínica. | Ver Detalle | |