Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

La empresa presenta su solución que integra Inteligencia Artificial para complementar los procesos de acreditación y evaluación de confiabilidad del personal mediante el análisis de patrones conductuales e indicadores de riesgo. A diferencia del polígrafo, permite una aplicación más masiva, rápida, escalable y menos invasiva, facilitando su uso en procesos de selección, habilitación y control periódico. Además, contribuye a la detección temprana de amenazas internas, fraude, corrupción, filtración de información, conflictos de interés y otros riesgos que puedan comprometer la seguridad institucional y la toma de decisiones.