Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Celebración, modificación o terminación a cualquier título, de contratos que realicen los sujetos pasivos y que sean necesarios para su funcionamiento.

queremos presentar un plan de cooperación y capacitación entre Aprs, esto es dar talleres, compartir la experiencia en el trabajo diario, crear las bases de nivelación, así preparar nuevos dirigentes, administradores, administrativas y operadores, para los desafíos actuales y futuros, además crear un equipo itinerante primero en la provincia, para después replicarlo a región,<br /> Somos 112 Apr DOH en la provincia de Chiloé, varios de ellos en islas pequeñas, así como un sin numero de sistemas prediales que después pasan a ser Aprs, necesitamos capacitar a todos en el buena administración y operación de estos sistemas, para minimizar los problemas que van a tener en su vida de trabajo en sus radios de operaciones, para que sigan dando agua potable a la comunidad y no fracasen este proceso. En un futuro no muy lejano completarlo con un equipo de emergencias que ayude a cada Apr en su lugar de operaciones.