Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Nuestra región está creciendo aceleradamente, lo que se refleja en una mayor demanda de atenciones en salud. Este crecimiento se traduce en la necesidad urgente de contar con personal capacitado, especialmente en el estamento técnico, que es fundamental para el funcionamiento diario de los servicios de salud y para la atención directa de los usuarios.<br /> Muchos de nuestros técnicos han egresado de liceos técnico-profesionales y, por razones principalmente económicas, no han podido continuar estudios hacia un nivel superior. Esta realidad limita sus oportunidades de desarrollo profesional y también restringe las capacidades del sistema de salud para enfrentar los desafíos de una red asistencial en expansión.<br /> Hoy contamos con dos hospitales en funcionamiento, un centro oncológico en construcción y planes concretos para edificar un nuevo hospital. Este escenario requiere fortalecer el recurso humano disponible, especialmente a quienes ya están dentro del sistema y poseen experiencia práctica, como son nuestros técnicos de nivel medio en salud.<br /> Por lo tanto, solicitamos al Gobierno Regional su apoyo para implementar un plan de nivelación y capacitación que permita a estos trabajadores acceder a un nivel técnico superior, idealmente articulado con instituciones formativas acreditadas y con modalidad flexible para compatibilizar estudio y trabajo.<br /> Invertir en la formación de los técnicos no solo dignifica su labor, sino que mejora directamente la calidad de atención a los usuarios, optimiza los recursos humanos existentes y contribuye a la equidad y el desarrollo social de nuestra región.<br /> <br /> Citados para la atención con la Asesora de Gabinete, Sra. Alejandra Ceballos.