En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
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| 2026-07-24 15:00:00-04 | AB002AW2255535 | Sujeto Pasivo | LUIS JAIME ENRIQUE PARDO GONZÁLEZ | Ofrecer a SUBDERE charla acerca del proceso de pensión que deben enfrentar funcionarios que se pensionan por vejez edad, haciendo uso del beneficio de inventivo al retiro, ley 20.948. En charla tratamos Modalidades de Pensión, SCOMP, PGU, Reforma Previsional, etc. Charlas NO TIENEN COSTO para SUBDERE ni para asistentes. Estamos acreditados ante la SUPEN como Asesores Previsionales. Nuestros honorarios son los estipulados en DL 3500, con aquellas personas que se asesoran con nosotros. |
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| 2026-06-01 15:30:00-04 | AB002AW2203263 | Sujeto Pasivo | Berta Gómez | Presentar una propuesta de alianza entre zurich seguros de vida y la institución, dar a conocer los beneficios y alternativas de seguros disponibles para los funcionarios públicos, así como las condiciones y ventajas asociadas a una eventual implementación voluntaria de estos productos. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Carlos Muñoz | |||||
| 2026-05-05 11:00:00-04 | AB002AW2164840 | Sujeto Pasivo | Cristian Van Kerkhoff Bravo | Dar a conocer los servicios en salud mental laboral enfocada en programas de orientaciones psicológicas breves online talleres charlas e intervenciones como también la atención ambulatoria prevención de consumo alcohol sustancias trabajo en equipo e intervenciones en crisis. | Ver Detalle | |
| 2026-05-05 11:00:00-04 | AB002AW2173270 | Sujeto Pasivo | José Luis De Leonardo | Junto con saludarles cordialmente nos dirigimos a usted en representación de Proyecto Humano Capacitación Limitada consultora estratégica especializada en cambio cultural competencias blandas y mejora continua. El motivo de este mail es presentarles nuestro Método Coherencia Organizacional a través del cual ayudamos a las organizaciones a transformar profundamente su cultura para mejorar el bienestar compromiso y productividad de los colaboradores incrementando los índices de rentabilidad e impacto social. Sabemos que su Departamento lidera el desafío de modernizar la gestión pública donde el fortalecimiento de las competencias transversales y el clima organizacional son pilares fundamentales. Nuestra metodología basada en la Andragogía y el enfoque Ontológico Aprender Haciendo permite que los acompañamientos generen un cambio real en los colaboradores transformando las acciones y resultados de los equipos de manera profunda y duradera. |
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| Sujeto Pasivo | Tomás Bize | |||||
| Sujeto Pasivo | Manuel Bustamante | |||||