En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
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| 2025-11-27 10:00:00-03 | AB001AW2010921 | Sujeto Pasivo | Cire Daniela Flores Rubio | Se nos presento por parte LW CAPACITACIONES la propuesta de servicios de capacitación que realiza tanto en nivel central como en sus unidades regionales, se nos informo metodologías utilizadas y su disposición a colaborar ante nuestros requerimientos y necesidades. Se le informo que iniciaríamos pronto el proceso de detección de necesidades de capacitación para elaborar el Plan de Capacitación 2026 y que cualquier requerimiento se levantaría a través de los mecanismos de compra y licitación establecidos por el Estado. Se acordó que se nos enviaría una presentación por correo electrónico. |
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| 2025-11-25 16:00:00-03 | AB001AW2006756 | Sujeto Pasivo | Andrea González | Se nos presento a la empresa y los servicios que presta mas la metodología con la que trabajan asesorando empresas y órganos públicos. | Ver Detalle | |
| 2025-11-11 10:00:00-03 | AB001AW1993833 | Sujeto Pasivo | María Villegas | En la audiencia se nos informo sobre la ventaja y la posibilidad de establecer un convenio de colaboración entre la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile para la ejecución del plan de formación proyectado para el año 2026. La intención es trabajar bajo un acuerdo de colaboración institucional, en conformidad con lo que establece la Contraloría General de la República y el marco legal vigente, el cual habilita la celebración de convenios de trato directo entre organismos públicos y universidades estatales para fines formativos y de capacitación. Se acordó evaluar esta posibilidad una vez definido el plan de capacitación 2026 |
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| 2025-10-10 10:00:00-03 | AB001AW1967573 | Sujeto Pasivo | Claudio Reyes | Presentación por parte de Servicios de Salud Origamis SpA de dos líneas de trabajo en salud mental organizacional, por un lado la contención de crisis en el espacio de trabajo y por otro el fortalecimiento de liderazgos basados en herramientas socioemocionales. Se escucho la presentación y agradeció la información entregada, ademas se nos mostro difusión de contenidos elaborados por la empresa. | Ver Detalle | |