En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
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| 2025-06-30 12:30:00-04 | MU341AW1819408 | Sujeto Pasivo | Jaime Poblete | Presentar nuestro servicio de recuperación de fondos para la Municipalidad por los pagos de licencias médicas históricas, en un formato de compra ágil que permite recuperar dineros rápidamente y evaluar situación actual | Ver Detalle | |
| 2025-06-27 15:30:00-04 | MU341AW1849885 | Sujeto Pasivo | Nicolás Montalva Gorodezky | Proyecto de Gestión de Ausentismo Laboral Durante la audiencia se presentará una propuesta de trabajo orientada a mejorar la gestión del ausentismo laboral en la municipalidad. El objetivo principal es reducir el ausentismo injustificado o evitable, mejorar la trazabilidad de licencias médicas y fortalecer la capacidad institucional para una respuesta oportuna y eficiente ante situaciones de salud laboral. Se expondrá brevemente el contexto y fundamentos del proyecto, junto con sus objetivos específicos. Luego, se compartirá un diagnóstico preliminar que identifica patrones críticos de ausentismo (frecuencia, duración, causales más recurrentes y unidades más afectadas). La propuesta metodológica incluye acciones preventivas, protocolos de gestión de casos, herramientas de seguimiento y definición de indicadores clave para evaluar impacto. Se hará especial énfasis en el rol del área de gestión de personas, clave para coordinar el proceso junto a salud ocupacional y las jefaturas directas. Adicionalmente, se abordará una arista financiera relevante: la identificación y recuperación de subsidios por licencias médicas que no han sido gestionadas o cobradas oportunamente, lo que representa una oportunidad concreta de optimización de recursos públicos y mejora de la eficiencia presupuestaria. También se presentarán experiencias exitosas en el sector público, como el caso del Poder Judicial, donde la implementación de esta estrategia ha permitido disminuir las tasas de ausentismo y recuperar recursos significativos. Finalmente, se propondrán los próximos pasos: revisión de datos internos, detección de brechas, plan piloto y cronograma tentativo. |
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| 2025-06-13 12:30:00-04 | MU341AW1839679 | Sujeto Pasivo | Jorge Valenzuela | Presentación de solución de Gestión de Personas, con módulos de asistencia del personal, desempeño para las calificaciones y bienestar. Mostrar características de la plataforma Cloud y los beneficios que podría traer en su institución. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Andrea Tejos | |||||
| 2025-06-06 12:30:00-04 | MU341AW1845974 | Sujeto Pasivo | Andrea González Farías | Por medio de la presente, solicitamos una reunión con el administrador municipal don Rodrigo Zalaquett, con el fin de presentar el programa Cuidado Colectivo y Liderazgo Regenerativo (CCLR®), desarrollado por nuestra consultora Juntas Group. Este programa está orientado al fortalecimiento emocional, ético y colaborativo de equipos municipales, con foco en el bienestar organizacional, la gestión del liderazgo y la prevención de conflictos relacionales, en línea con las nuevas normativas laborales. Quedamos atentas a la confirmación de una fecha para presentarlo en detalle. Atentamente, Andrea González Farías Consultora Juntas Group SpA +56975174144 – andrea@juntasgroup.com |
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| 2025-05-16 12:30:00-04 | MU341AW1823957 | Sujeto Pasivo | María Durán | Dar a conocer Praesidium, consultora internacional líder mundial en promoción de culturas de seguridad y respeto, prevención de acoso laboral, sexual y violencia. Presentación Modelo Praesidium de prevención de acoso, enviaran material por mail a Directora de Personas |
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