Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Mi nombre es Andrea Campos, Socióloga y Jefe de Sostenibilidad y Responsabilidad Social en Penta Vida. El motivo de esta solicitud, es comentarles que como Compañía estamos interesados en conocer al equipo responsable de la gestión de Personas Mayores en Viña del Mar<br /> Estamos trabajando fuertemente para seguir entregando la mejor experiencia a nuestros pensionados, apoyándolos y orientándolos en temas de Salud y bienestar, buscando a nivel nacional los mejores beneficios para ellos y disponiéndolos a su alcance. Con ese objetivo es que nos acercamos a las Municipalidades. En relación a ello entonces, me encantaría que pudiéramos reunirnos el próximo martes 26 de Septiembre para comentarles lo que estamos haciendo con nuestros pensionados de Viña del Mar<br /> <br /> Audiencia:<br /> 1. Andrea Campos – Agente de Sustentabilidad en Penta<br /> 2. Felipe Díaz - parte del equipo de Sostenibilidad en Penta<br /> 3. Daphne Martínez – Dirección Atención a Grupos Prioritarios<br /> 4. Jacqueline Díaz – Coordinadora Oficina Comunal del Adulto Mayor<br /> <br /> La Srta. Andrea Campos, se presenta y presenta a su equipo. Posteriormente, señala que como compañía están constantemente reuniéndose con diferentes municipalidades donde explican los beneficios para los pensionados tanto público como privado para colocarlo al servicio de las personas mayores.<br /> Además, la Srta. Andrea realiza la consulta, respecto a lo que hacemos como municipio, en relación a beneficios sociales o talleres hacia las personas mayores, para hacer extensiva la información a los más de 2000 clientes que tienen como compañía.<br /> Desde Penta señalan que han ofrecen diversos talleres y charlas en temas atingentes apersonas mayores, como subsidios, beneficios sociales, también visitas a terreno con<br /> información previsional, con enfoque educativo.<br /> Penta requiere saber en que pueden aportar como compañía a las personas mayores.Penta indica que tiene un enfoque social con las personas mayores.<br /> Que requiere del municipio el contar con infraestructura (sala) para realizar las charlas yactividades que ofrece.<br /> Señalan que poseen un Convenio tipo para trabajar con municipio.<br /> <br /> Desde la Oficina Comunal del Adulto Mayor, se indica las 3 grandes líneas de trabajo como es la Gestión de Casos, Envejecimiento activo y Gestión Territorial. Específicamente<br /> en la línea de envejecimiento activo, se tiene una oferta programática de talleres, charlas, actividades enfocadas en la prevención del deterioro cognitivo, físico, mental y emocional, además de la promoción de mantenerse activo a través de actividades culturales y recreativas. Todo lo anterior, de acuerdo a Convenios colaborativos con diversas<br /> instituciones, especialmente académicas.<br /> Una buena estrategia de Penta es informar a sus clientes que, en el municipio de Viña del Mar, existe una oficina específica para Personas Mayores, con estas líneas de trabajo y así pueden vincularse y participar de la oferta programática de OCAM. Desde OCAM además se hace hincapié en que se vincula con personas mayores potencialmente vulnerables en caso de que la Compañía ofrezca seguros de vida. Se pregunta a Penta cual es el objetivo concreto de vincularse con la Oficina del Adulto Mayor, quienes responden que su enfoque es socio-educativo.<br /> Se señala que la municipalidad de Viña tiene su propio formato de Convenio colaborativo. Es la Dirección de DIDECO, a través de abogada quien revisa dicho instrumento.<br /> ACUERDOS<br /> Se acuerda que Penta enviará la planificación de las actividades antes descritas, para ser revisada por la Dirección de Atención a Grupos Prioritarios<br /> Termina la Reunión a las 10:53 hrs.<br /> Es todo cuanto puedo informar