Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Solicita se evalúe implementación de Software Aliento sobre Alerta Temprana de bullying acoso laboral sexual y violencia laboral. Software Aliento incorpora al protocolo de buenas prácticas laborales del servicio público una DETERMINADA NORMA de buen trato laboral para erradicar específicamente la conducta ilícita de mayor ocurrencia que se advierte en los gráficos que EXHIBE EL CLIMA LABORAL de esta forma se maximiza tiempo y recursos por ejemplo en la unidad o departamento donde se implementó el software Aliento LOS GRÁFICOS DEL CLIMA LABORAL ADVIERTEN QUE la conducta ilícita de mayor ocurrencia es la indiferencia 80 por ciento. Advertido tal situación se incorpora una norma de buen trato laboral ESPECÍFICA y PERTINENTE para erradicar esa conducta. Norma introducida que al ser exitosa en esa unidad o departamento se puede extrapolar a otras unidades o departamento del servicio público BASADA EN UN ANÁLISIS EMPÍRICO.<br /> <br /> 1. El software Aliento también advierte al Jefe del Servicio o Jefe de Recursos<br /> Humano el trabajador que NO hace uso de su derecho lo que facilita saber tal situación y coordinar con ese trabajador el problema que lo afecta o descartar tal situación de esta forma se previene tempranamente el bullying acoso laboral yo sexual violencia laboral.<br /> <br /> 2. La información obtenida es un medio de prueba ante las instancias administrativas correspondientes y los Tribunales de Justicias. El software mantiene un registro histórico por cada trabajador.<br /> <br /> 3. El estado emocional de cada trabajador queda reflejado en gráficos y por<br /> cada unidad o departamento del servicio público donde se aplique lo que permite conocer con EXACTITUD LA UNIDAD O DEPARTAMENTO que requiere un mejor apoyo para superar el o los problemas que afectan a esa unidad en particular situación que resulta útil en el caso de unidades de servicios ubicadas en lugares extremos del país o fuera del país por ejemplo funcionarios en comisión de servicios.<br /> <br /> Se efectúo reunión con empresa que expuso plataforma destinada a levantar información institucional sobre eventuales situaciones de acoso, maltrato, hostigamiento u otra situación en la que sea intervenir.<br /> Dado que es una propuesta similar al trabajo que hoy se desarrolla con la Mutual de Seguridad se solicitaron antecedentes para una futura evaluación.<br /> termina la reunión vía zoom a las 15:30 horas con la participación de don Marcelo Maldonado por parte de la empresa y Jacqueline Lobos y Carlos Millar por parte del municipio.