En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
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| 2025-12-04 11:00:00-03 | MU280AW2025147 | Sujeto Pasivo | Antonio Pérez | Participantes: Walter Briso, Encargado RRHH Municipalidad de San Antonio. Francisca Muñoz, Encargada de Capacitación, RRHH, Municipalidad de San Antonio. Antonio Pérez Careaga, Departamento d Educación Continua, AIEP. El sr. Antonio Pérez, expone lo siguiente: "En AIEP Educación Continua, contamos con un portafolio de programas de capacitación, que permiten mejorar la productividad, elevar los estándares de servicio y actualizar herramientas normativas y tecnológicas. Creemos que nuestra propuesta puede ser un aporte significativo para su institución, especialmente en esta etapa del año, en que muchas organizaciones refuerzan competencias clave para enfrentar nuevos desafíos." Se plantea además la incorporación de el Departamento de Educación Continua de AIEP en la plataforma de Mercado Público. |
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| 2025-12-04 09:00:00-03 | MU280AW2022446 | Sujeto Pasivo | Carla Omon | Participantes: Walter Briso, Encargado RRHH Municipalidad de San Antonio. Pamela Aguirre, de Empresa GeoVictoria. Ignacio Navarrete, de Empresa GeoVictoria. La empresa realiza la siguiente presentación: "GeoVictoria ofrece soluciones de alto impacto para modernizar y optimizar la gestión del sector público, apoyando la transparencia y la eficiencia administrativa. Control de asistencia en tiempo real: Tecnología de última generación como reconocimiento facial y biometría para monitorear el cumplimiento laboral de forma precisa y segura, garantizando datos confiables. Gestión automatizada de turnos y horas extras: Herramientas diseñadas para simplificar la planificación y control del tiempo trabajado, reduciendo costos operativos y optimizando recursos. Dashboard BI: Análisis avanzado de datos para tomar decisiones estratégicas basadas en indicadores como ausentismo, productividad y consistencia laboral, alineados con los objetivos de las instituciones gubernamentales. Integración con sistemas de gestión pública: Adaptabilidad a plataformas ERP y de Recursos Humanos, facilitando la interoperabilidad y el acceso a información en tiempo real. Cumplimiento normativo: Soluciones alineadas con las disposiciones legales locales, ofreciendo seguridad jurídica en la gestión laboral. GeoVictoria es un aliado estratégico para transformar los procesos gubernamentales, promoviendo una administración eficiente, transparente y orientada al bienestar ciudadano." Acuerdos: La empresa se compromete a enviar vía correo una cotización estándar de sus servicios. |
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| 2025-10-16 10:00:00-03 | MU280AW1977381 | Sujeto Pasivo | Nicol Vera | Participante: Nicol Vera, representante de "Espacio Alma" Marisol Bascuñán, Encargada Servicio de Bienestar. Walter Briso González , Encargado RRHH. La señorita Vera informa: Propuesta de Bienestar Integral para Funcionarios Municipales – Espacio Alma Espacio Alma es un centro especializado en salud y bienestar integral, que busca colaborar directamente con la Municipalidad en el cuidado de sus funcionarias y funcionarios. Sabemos que el servicio público requiere altos niveles de compromiso y energía, por lo que es fundamental ofrecer instancias de autocuidado que reduzcan el estrés, mejoren la salud física y potencien el rendimiento laboral. Servicios Disponibles para Funcionarios Kinesiología Integral: prevención y tratamiento de molestias posturales, musculares y articulares. Masajes Terapéuticos y de Relajación: manejo del estrés y recuperación física. Terapias Holísticas (Reiki): equilibrio emocional y energético, favoreciendo la concentración y la calma. Pausas Activas: programas breves en el lugar de trabajo para mejorar la postura, la energía y la productividad. Beneficios para la Municipalidad Disminución del estrés y sobrecarga laboral. Reducción del ausentismo por problemas de salud. Funcionarios más motivados, concentrados y productivos. Fortalecimiento del compromiso institucional con el bienestar de su personal. Espacio Alma se pone a disposición de la Municipalidad para implementar estos servicios de manera flexible, ya sea en formato de talleres, convenios de atención o pausas activas en las dependencias municipales. Acuerdos: La srta Vera se compromete a enviar presentación a RRHH de los temas tratados, con plazo el 20.10.2025. |
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