Celebración, modificación o terminación a cualquier título, de contratos que realicen los sujetos pasivos y que sean necesarios para su funcionamiento.

Presentar propuesta de servicios de capacitación y talleres de apresto laboral dirigidos a usuarios de la OMIL con foco en mejorar la empleabilidad y apoyar procesos de inserción laboral. La propuesta contempla el diseño e implementación de talleres prácticos orientados a desarrollo de herramientas de búsqueda de empleo CV entrevistas uso de plataformas fortalecimiento de competencias transversales y preparación para la interacción con empleadores.<br /> <br /> Se busca además exponer un modelo de intervención basado en experiencia directa en orientación laboral municipal que permite ajustar contenidos y metodologías a la realidad de los usuarios OMIL diversidad de perfiles brechas formativas y trayectorias laborales discontinuas favoreciendo la pertinencia de la intervención.<br /> <br /> Como elemento central se abordará el valor de la externalización de estos servicios en tanto permite a la municipalidad acceder a un nivel de especialización en empleabilidad que es difícil de sostener mediante contratación directa. Esto facilita la incorporación de metodologías específicas actualizadas y orientadas a resultados evitando la dispersión de funciones en perfiles generalistas.<br /> <br /> Finalmente se propone explorar alternativas de colaboración institucional para la implementación de programas modulares adaptables a los requerimientos y capacidades operativas de cada OMIL.