En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
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| 2026-06-24 09:00:00-04 | MU163AW2227190 | Sujeto Pasivo | Alfredo Andres Gozalez Reyes | HERRAMIENTA TECNOLOGICA PARA CAPACITACIONES, ENCUESTAS DE CLIMA Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL | Ver Detalle | |
| 2026-06-24 08:30:00-04 | MU163AW2204972 | Sujeto Pasivo | Ricardo Draco Chávez Caorsi | Se solicita audiencia con el fin de presentar una propuesta diseñada y enfocada al bienestar de los funcionarios de la municipalidad. Orientada a optimizar el eje neurocorporal de los funcionarios, nutrición, movimiento y descanso, con el objetivo de potenciar el rendimiento y la calidad de vida. Esto entregará importantes beneficios como el aumento de conocimientos para llevarlos a la práctica y generar cambios de hábitos, lo que sin duda se traducirá en un mejor desempeño. La propuesta está estructurada para poder ser canalizada de forma rápida vía Compra Ágil en Mercado Público. |
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| 2026-05-14 08:30:00-04 | MU163AW2174168 | Sujeto Pasivo | José Luis De Leonardo | Junto con saludarles cordialmente nos dirigimos a usted en representación de Proyecto Humano Capacitación Limitada consultora estratégica especializada en cambio cultural competencias blandas y mejora continua. El motivo de este mail es presentarles nuestro Método Coherencia Organizacional a través del cual ayudamos a las organizaciones a transformar profundamente su cultura para mejorar el bienestar compromiso y productividad de los colaboradores incrementando los índices de rentabilidad e impacto social. Sabemos que su Departamento lidera el desafío de modernizar la gestión pública donde el fortalecimiento de las competencias transversales y el clima organizacional son pilares fundamentales. Nuestra metodología basada en la Andragogía y el enfoque Ontológico Aprender Haciendo permite que los acompañamientos generen un cambio real en los colaboradores transformando las acciones y resultados de los equipos de manera profunda y duradera. |
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| Sujeto Pasivo | Tomás Bize | |||||
| Sujeto Pasivo | Manuel Bustamante | |||||
| 2026-05-13 08:30:00-04 | MU163AW2153964 | Sujeto Pasivo | Eileen Cavieres | Presentación de propuesta de colaboración orientada al fortalecimiento del desarrollo organizacional bienestar laboral y gestión de equipos en el municipio. La reunión tiene como objetivo compartir un enfoque de trabajo adaptable a la realidad institucional que permita aportar a la mejora del clima laboral el desempeño de los equipos y la calidad del servicio entregado a la comunidad. Se busca además explorar posibles líneas de trabajo conjunto y evaluar la pertinencia de implementar una experiencia piloto en alguna unidad municipal en el marco de los desafíos actuales en gestión de personas. |
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| 2026-05-12 08:30:00-04 | MU163AW2099573 | Sujeto Pasivo | Julio Lambert | Estimado Sr. Tomas Vodanovic Escudero Alcalde Ilustre Municipalidad de Maipú Junto con saludar y por medio de la presente solicito una audiencia a través de la Plataforma de Ley de Lobby con el propósito de presentar una propuesta de colaboración del IST Organismo de Seguridad y Salud en el Trabajo en el marco de la Ley N16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. IST con más de 68 años de experiencia en prevención de riesgos laborales desea poner a disposición de la Municipalidad de Maipú su conocimiento técnico para fortalecer la gestión preventiva y el bienestar de las y los funcionarios. Actualmente IST trabaja de manera colaborativa con diversos municipios a nivel nacional y donde se busca desarrollar iniciativas exitosas orientadas a la mejora continua en seguridad salud ocupacional y calidad de vida laboral. El objetivo de esta audiencia es compartir lineamientos y propuestas que contribuyan a optimizar la implementación de la Ley 16.744 mejorar los indicadores de gestión en temas preventivos y promover ambientes laborales seguros en todas las áreas de la Municipalidad de Maipú. Quedamos atentos a la confirmación de una fecha o a la derivación de la solicitud al área que estime pertinente. Agradecemos de antemano su atención y disponibilidad para el diálogo institucional. Atentamente Julio Lambert Juantock Gerente de Soluciones Preventivas IST |
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| 2026-05-11 08:30:00-04 | MU163AW2128937 | Sujeto Pasivo | Alex Suzarte | Alcalde el motivo de mi visita es dar la actualización de nuestro convenio oncológico que tiene la Municipalidad de Maipú con la Falp presentarnos y saber como trabajar juntos en busca de que los funcionarios del Municipio estén informado ante esta enfermedad y nuestra situación como Fundación contra el Cáncer. Gracias. | Ver Detalle | |
| 2026-05-08 08:30:00-04 | MU163AW2120101 | Sujeto Pasivo | Kristopher Gostling | Presentacion de nuestros servicios de Oftalmologia y Audiometria como beneficio para los funcionarios de la institución | Ver Detalle | |
| 2026-05-07 08:30:00-04 | MU163AW2094799 | Sujeto Pasivo | Carla Venegas | Presentación del perfil profesional. Valoración de la gestión institucional. Proyección laboral en la institución. La finalidad de la audiencia es establecer un espacio formal de diálogo que me permita presentar mi trayectoria como profesional altamente capacitada en el ámbito social con experiencia en intervención comunitaria acompañamiento psicosocial apoyo en el área de beneficio estudiantil y amplio conocimiento en la gestión de beneficios sociales en todas sus facetas. Asimismo deseo destacar mi manejo en la formulación y evaluación de proyectos públicos y privados y explorar oportunidades de colaboración donde pueda aportar estratégicamente al diseño implementación y fortalecimiento de iniciativas orientadas al desarrollo integral y al bienestar social. |
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| 2026-04-23 08:30:00-04 | MU163AW2170517 | Sujeto Pasivo | Felipe Casanova | Tazki es una plataforma digital especializada en la gestión de prevención de riesgos laborales diseñada para digitalizar y centralizar los procesos de seguridad en operaciones solicitamos audiencia con el objetivo de presentar cómo Tazki puede apoyar a los servicios en el cumplimiento de los estándares y requisitos normativos Inducciones y capacitaciones digitales Registro digital del proceso de inducción y capacitación de cada trabajador con emisión automática de certificados y trazabilidad completa por persona y faena. Entrega de EPP con firma electrónica Documentación digital de la entrega de elementos de protección personal con firma electrónica válida avalada por resolución de la Dirección del Trabajo. Registro de hallazgos y condiciones inseguras Levantamiento de condiciones de riesgo en terreno con evidencia fotográfica asignación de responsables y seguimiento de planes de acción correctiva. Listas de chequeo e inspecciones Digitalización de protocolos e inspecciones de seguridad propios de la operación minera con registro de cumplimiento y evidencia asociada. Gestión documental centralizada Toda la documentación de seguridad disponible en un solo sistema sin carpetas físicas ni registros dispersos accesible en segundos ante una fiscalización. Reportes y trazabilidad Informes consolidados por trabajador área o faena con registro de fecha hora y responsable de cada acción ejecutada. La plataforma opera con disponibilidad offline lo que permite su uso en zonas sin conectividad sincronizando automáticamente la información al recuperar señal. |
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| 2026-03-19 08:30:00-03 | MU163AW2087885 | Sujeto Pasivo | Helen Arias | Presentar un programa piloto orientado al fortalecimiento del bienestar la comunicación y el trabajo en equipo de funcionarios y funcionarias municipales considerando los desafíos actuales asociados a la carga emocional la coordinación interna y el clima laboral. La audiencia tiene por objetivo exponer el enfoque la estructura y los alcances del programa Cuidar al Equipo para Cuidar a la Comunidad el cual propone espacios experienciales y reflexivos que contribuyen al cuidado de los equipos y al mejoramiento de la calidad del servicio entregado a la comunidad. |
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| Sujeto Pasivo | JUAN PALMA | |||||
| 2026-03-12 09:30:00-03 | MU163AW2088326 | Sujeto Pasivo | Nicole Gómez | En representación de CognosOnline empresa con más de 25 años de experiencia apoyando a instituciones públicas y privadas en Chile y Latinoamérica solicito audiencia para presentar nuestro portafolio de soluciones tecnológicas orientadas a la capacitación funcionaria la formación continua la gestión del conocimiento y la transformación digital en el ámbito municipal. Hemos trabajado estrechamente con diversas organizaciones en la implementación de plataformas de aprendizaje programas de desarrollo de competencias analítica de capacitación y acceso a contenidos digitales de alta calidad contribuyendo al fortalecimiento de sus procesos formativos y al cumplimiento de sus objetivos institucionales. El objetivo de la audiencia es explorar oportunidades de colaboración que permitan potenciar la capacitación de equipos municipales y apoyar sus desafíos estratégicos mediante soluciones alineadas con la normativa vigente del sector público. Algunas de nuestras soluciones incluyen plataformas LMS Blackboard sistemas de proctoring SUMADI desarrollo de cursos a medida y acceso a marketplaces de contenido como Udemy y Coursera entre otras alternativas de formación digital. |
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| 2026-03-12 09:00:00-03 | MU163AW2096786 | Sujeto Pasivo | Cristobal Llabres Ilufi | Estimada Maria Eugenia Junto con saludar quisiera presentar a ZerviZ. Somos una empresa chilena especializada en acompañar procesos de modernización del Estado mediante modelos avanzados de gestión de experiencia apoyados en analítica y tecnología. Actualmente estamos impulsando iniciativas de Employee Experience EX a través de plataformas líderes como Qualtrics orientadas a comprender de manera estructurada y continua la percepción de los funcionarios respecto de su entorno laboral liderazgo procesos internos y herramientas de trabajo. El enfoque de EX no se limita a aplicar encuestas aisladas sino que permite diseñar programas permanentes de escucha organizacional capturando insights en distintos momentos del ciclo de vida del funcionario onboarding desempeño clima cambios organizacionales y transformando esos datos en acciones concretas de mejora. Esto facilita identificar brechas culturales riesgos de desalineación oportunidades de fortalecimiento del liderazgo y variables que impactan directamente en productividad compromiso y calidad de servicio hacia la ciudadanía. A través de metodologías formales de levantamiento análisis avanzado y planes de accionamiento apoyamos a las instituciones a fortalecer su gestión interna mejorar indicadores de clima y desempeño y avanzar hacia estándares más altos de eficiencia bienestar organizacional y cumplimiento de metas estratégicas. Quedo atento a tu disponibilidad para conversar. Atentamente Cristóbal |
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| 2026-03-11 09:30:00-03 | MU163AW2097483 | Sujeto Pasivo | Matías González | Estimado Departamento de RRHH Ilustre Municipalidad de Maipú Mi nombre es José Fouilloux Ejecutivo Comercial de Espacio Visión y me encantaría presentarle nuestra propuesta de operativos visuales en terreno pensada especialmente para municipalidades. Ya son más de 490 organizaciones a nivel nacional las que confían en nuestro servicio para llevar salud visual directamente a sus funcionarios sin costo para el servicio local y con beneficios exclusivos para quienes firman convenio con nosotros consolidándonos como el servicio óptico en terreno más completo de Chile. Principales beneficios Postventa en terreno sistema con inteligencia artificial respuestas en 48 horas hábiles. Consulta visual sin costo. Garantía de 1 año. Más de 600 modelos de armazones en cada operativo. Lentes ópticos bajo norma ANSI Z80.1 versión 2020 seguridad y calidad internacional. Financiamiento sin interés via descuento por planilla además de opciones de pago con tarjetas transferencia y Crédito de Salud Caja Los Andes. Cobertura nacional y atención en el mismo lugar de trabajo. Entrega personalizada a cada colaborador en terreno. Beneficio expandible a beneficiarios o cargas niños sobre 10 años. |
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| Sujeto Pasivo | José Francisco Fouilloux Osorio | |||||
| 2025-12-05 08:30:00-03 | MU163AW2021783 | Sujeto Pasivo | Juan Egaña | Me dirijo a Ud. con el fin de presentar nuestro nuevo software de gestión para Servicios de Bienestar. Nuestro sistema cuenta con una App de autogestión para el celular de los afiliados y afiliadas e incorpora Inteligencia Artificial para automatizar la recepción y gestión de beneficios, como reembolsos de gastos médicos, solicitud de créditos, etc. generando importantes ahorros en el costo operativo. El sistema ya está siendo utilizado exitosamente por Banco Central, CAPREDENA y Universidad de Magallanes. Nuestra solución cumple con los últimos requerimientos de la SUSESO (circular Nº 3867), podrá reducir drásticamente el costo de gestión y aumentar significativamente la calidad de atención a los afiliadas y afiliados. Esperamos que esta información sea de su interés y podamos reunirnos en audiencia. Reciba un cordial saludo, Juan Manuel Egaña Gerente Redin |
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| 2025-12-04 08:30:00-03 | MU163AW2024195 | Sujeto Pasivo | Juan Rojas | Presentar nuestro Software para Prevención de Riesgos Laborales al departamento de Recursos Humanos y Seguridad Laboral de la Municipalidad de Maipú | Ver Detalle | |
| 2025-12-01 08:30:00-03 | MU163AW2009960 | Sujeto Pasivo | Ignacio Blay | Fiabilis Consulting Group, consultora de origen europeo, especializada en la Optimización de Costos Laborales. Bajo un modelo de proyecto con una facturación 100% a éxito y asumiendo la carga de trabajo, gestionamos la recuperación de pagos realizados en exceso a instituciones previsionales, regularizamos la deuda previsional (actual e histórica), generando para nuestros clientes beneficios económicos y de mejora de procesos. El informe que realizamos es sin costo para vuestra entidad. |
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| Sujeto Pasivo | Marcela Reyes | |||||
| 2025-11-25 09:30:00-03 | MU163AW2039189 | Sujeto Pasivo | Antonio Pérez | Junto con saludar, nos dirigimos a usted para solicitar una audiencia virtual, con el objetivo de presentar nuestra propuesta de capacitación diseñada y orientada a fortalecer el trabajo en equipo y contribuir al desarrollo profesional de los equipos en instituciones públicas. En AIEP Educación Continua, contamos con un portafolio de programas de capacitación, que permiten mejorar la productividad, elevar los estándares de servicio y actualizar herramientas normativas y tecnológicas. Creemos que nuestra propuesta puede ser un aporte significativo para su institución, especialmente en esta etapa del año, en que muchas organizaciones refuerzan competencias clave para enfrentar nuevos desafíos. Proponemos una reunión virtual de una duración máxima de 30 minutos. Sin embargo, si lo estiman pertinente, también podemos coordinar un encuentro de carácter presencial. |
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| 2025-11-25 08:30:00-03 | MU163AW2010480 | Sujeto Pasivo | Andrea Tejos | Presentación de solución de Gestión de Personas, con módulos de asistencia del personal, desempeño para las calificaciones y bienestar. Mostrar características de la plataforma Cloud y los beneficios que podría traer en su institución. Información Centralizada de las distintas dependencias y sucursales, con Administración distribuida de la Asistencia. |
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| 2025-11-11 15:30:00-03 | MU163AW2003925 | Sujeto Pasivo | Francisco Javier Yáñez Ahumada | Estimados, Muy buenas tardes. Mi nombre es Francisco Yáñez Ahumada, Ejecutivo Corporativo del Área Comercial de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile. Por medio del presente, quisiera solicitar una audiencia con el objetivo de establecer un convenio de colaboración entre nuestra Facultad y la Municipalidad de Maipú, que nos permita llevar a cabo el plan de formación proyectado para el año 2026. La intención es trabajar bajo un acuerdo de colaboración institucional, en conformidad con lo que establece la Contraloría General de la República y el marco legal vigente, el cual habilita la celebración de convenios de trato directo entre organismos públicos y universidades estatales para fines formativos y de capacitación. Quedo atento a su confirmación respecto de una fecha y hora disponible para la reunión, de manera de presentar formalmente la propuesta y coordinar los pasos siguientes. Agradezco de antemano su tiempo y disposición. |
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| 2025-11-06 09:00:00-03 | MU163AW1960738 | Sujeto Pasivo | Patricio Rumie | Venta de software de canal de denuncias - Ley Karin por medio de Compra Agil Es la mejor solucion de canal de denuncia que incorpora trazabilidad de la denuncias, permite adjuntar archivos adicionales. La denuncia es totalmente anonima lo que evita la coercion , protegiendo al denunciante . Ante la Controlaría muestra la trazabilidad y es totalmente transparente ya que obliga realizar todos los procesos que exige la ley. Clientes : Municipalidad de Lo Barnechea, SII, TGR, SAG, Dipres, entre otros |
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| 2025-11-05 16:00:00-03 | MU163AW1996674 | Sujeto Pasivo | Valentina Alonso | Estimada María Eugenia, Junto con saludar, me pareció interesante solicitar esta audiencia de lobby para poder presentarles Buk nuestro software de Gestión de Personas. Nosotros en este software tenemos módulos de remuneraciones, control de asistencia, firma digital, onboarding, canal de denuncias, selección, comunicación, gestión del desempeño, encuestas, capacitaciones, entre otros. Estamos al día con la normativa vigente y ya trabajamos con más de 100 instituciones públicas. Lo pido a través de lobby con el objetivo de entender cuáles son las necesidades de la Municipalidad, y así ajustarnos a la ley de transparencia. Este espacio es para presentarles cómo funciona Buk, y en la misma línea, entender qué necesitan para su gestión de personas. Si te parece, podemos coordinar esta reunión, que será en modalidad online. ¿Te acomoda para noviembre? Cuéntame qué día y a qué hora para enviar el link de la reunión. Quedo muy pendiente de tu respuesta. Saludos y muchas gracias |
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