Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Reunión Mensual:<br /> -Clima Laboral: Cierre de infomación que deberá entregar DAF, trabajo realizado con ANFUSEA, en estos días en relación a términos de reuniones con DR y NC. y entregar información d contrataciones.<br /> -Procedimiento Aumento de Grado:Poner fecha final, para revisión de procedimiento de Aumento de Grados....esto para adelantarnos a la posibilidad que exista esto.<br /> -Acoso Laboral : Revisión y cambio al procedimiento de Acoso Laboral y Sexual. En el caso visto la semana pasada se vio que no esta a la altura de lo que se requiere. Nombrar equipo para ello.<br /> -Renovación de Contratas: Poner en practica procedimiento existente o revisión de este en base a Dictámenes de Controlaría.<br /> -PMG Y CDM, ante los informes de esto se solicita capacitación para todo los funcionarios, ver manera de tener alertas más tempranas a las bajas mostradas en estos indicadores. E indicadores del próximo año, baja en el números de días de EIA.<br /> Varios<br /> -Información final sobre solicitud de Stefanía Santander<br /> -Información fecha de salida de Sra. Adela Chandia, para que DDPP, prepare una despedida.Lo mismo en el caso de María Soto de Magallanes.<br /> <br /> Asisten de Dirección Ejecutiva<br /> Hernán Brücher, Director Ejecutivo.<br /> Hernán Joglar, Jefe División de Tecnologías y Gestión de la Información<br /> Andrés León, Jefe División de Evaluación Ambiental y Participación Ciudadana<br /> Marcia Riveros, Jefe de División de Administración y Finanzas<br /> Eduardo Oelckers, Jefe Gabinete