Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

1- Comprender las razones que impulsan las modificaciones salariales dentro del subdepartamento de tarificación de la generación y distribución, sin tener en cuenta el compromiso establecido en el Oficio Ordinario CNE Nº 296/2023.<br /> <br /> 2- Determinar si se tiene la intención de cumplir gradualmente con las disposiciones del Oficio Ordinario CNE N° 296/2023, en lo que respecta a los profesionales mencionados en dicho documento que aún permanecen en la institución. Asimismo, es relevante esclarecer si se considera cerrado dicho compromiso en caso de que no se haya iniciado su cumplimiento a la fecha.<br /> <br /> 3- Conocer las pautas para la continua modificación de remuneraciones, la gestión de movimientos de personal, así como procesos de reestructuración en el departamento eléctrico mientras se espera la designación del Jefe del departamento de manera definitiva.<br /> 4- Conocer la estrategia que se tiene pensada para gestionar el puesto vacante en el Subdepartamento de Tarificación en Transmisión, detallando los procedimientos y enfoques que se implementarán para su integración adecuada, teniendo en consideración el punto anterior.<br /> <br /> CNE:<br /> - Directiva ANFUCNE solicita conocer criterios para suplir las vacantes que se producen en la CNE y cómo ello se compatibiliza con la movilidad interna y con el oficio N°296 a Dipres que solicita aumento de remuneraciones para funcionarios que indica y que fue denegado por Dipres en el marco de austeridad fiscal.