Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Quisiera pedir la derivación a alguna autoridad del nuevo gobierno, en relación a lo siguiente<br /> El año pasado, junto al BID y el Ministerio de Minería, desarrollamos un modelo de prevención de acoso y abuso en la industria minera, cuyo objetivo fue aportar una mirada concreta y aplicable para abordar estos riesgos de manera preventiva.<br /> Este trabajo, de más de seis meses de desarrollo, incluyó<br /> Más de 60 entrevistas a personas de distintos cargos, pertenecientes a la gran, mediana y pequeña minería.<br /> 24 estándares de buenas prácticas y requisitos de cumplimiento.<br /> Más de 60 recursos prácticos, diseñados especialmente para apoyar a pequeñas y medianas empresas de la industria.<br /> El foco del modelo es promover entornos de buen trato, fortalecer el clima laboral y, en consecuencia, impactar positivamente en la productividad y sostenibilidad de las organizaciones. Por razones probablemente ideológicas, las autoridades del ministerio del gobierno anterior no hicieron difusión del estudio, pero se encuentra disponible de manera gratuita para los interesados. Considerando la evidencia levantada respecto a las distintas formas en que el acoso se manifiesta en la industria minera, creemos que representa una oportunidad concreta para avanzar desde un enfoque reactivo hacia uno verdaderamente preventivo. <br /> Creemos especialmente relevante evitar que este esfuerzo quede sin uso, ya que entrega herramientas sencillas, prácticas y aplicables que pueden marcar una diferencia real en la gestión de estos riesgos dentro de las organizaciones, en particular de medianas y pequeñas empresas.