Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Explicar detalladamente los servicios que provee la organización a las áreas de personas y recursos humanos, además de entender la dinámica de funcionamiento y posibles requerimientos de las áreas de personas.<br /> <br /> Presentaciones por correo electrónico de antecedentes de lineas de trabajo en el objeto de control de RRHH