Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Temáticas de bienestar laboral relacionadas a la estrategia de la política pública del Parque Metropolitano de Santiago como un elemento positivo en el impacto de su propio Desarrollo Organizacional para sus funcionarios y funcionarias en las que la cultura de la entidad tenga una diseño para sostener resultados de calidad en el servicio por medio de las personas y cuidándolas sin desgastarlas.