En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026-05-25 09:00:00-04 | AO026AW2193740 | Sujeto Pasivo | Gabriela Muñoz | Solicito audiencia en el marco de la Ley N 20.730, a fin de exponer antecedentes relativos a la situación administrativa y académica del Sr. Andrés Bardavid, médico en formación de especialidad financiada por el Servicio de Salud del Maule, cuyo Centro Formador es la Universidad de Chile con base en Hospital Salvador, quien actualmente enfrenta una medida de eliminación de su programa universitario, en un contexto en que existirían múltiples irregularidades procedimentales y afectaciones a sus derechos fundamentales y estatutarios. En particular, se busca abordar una serie de irregularidades que se están cometiendo en contra del Dr. Bardavid que implican un incumplimiento al Convenio suscrito entre vuestro Servicio y el centro docente, que además, impacta derechamente en el patrimonio del Servicio que está financiando el proceso formativo. |
Ver Detalle | |
| 2026-04-29 09:00:00-04 | AO026AW2161111 | Sujeto Pasivo | María Santa Cruz | Me gustaría coordinar una breve reunión para mostrar una plataforma que está apoyando a instituciones públicas a ordenar y agilizar sus procesos de selección. Permite evaluar candidatos de forma estandarizada enviar evaluaciones masivas asegurar trazabilidad en los resultados e integrarse con sistemas de reclutamiento existentes. Si les hace sentido feliz de agendar una reunión virtual para mostrarles cómo funciona. |
Ver Detalle | |
| 2026-04-23 15:00:00-04 | AO026AW2136206 | Sujeto Pasivo | Oscar Barraza | Solicito formalmente una audiencia de manera virtual pero con total disposición para realizarlo de manera presencial según su agenda mejor se acomode para presentar una propuesta integral de modernización institucional destinada a la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas. El objetivo es exponer cómo la implementación de Google Workspace y la IA de Gemini Enterprise actúa como un motor de eficiencia operativa alineándose con la Ley de Transformación Digital y los desafíos del SSÑ. Los pilares estratégicos de esta transformación son. Agilización del Reclutamiento y Selección. Utilizaremos la inteligencia artificial de Gemini para el análisis avanzado de perfiles y bases administrativas. Esto permitirá filtrar candidatos idóneos en segundos reduciendo drásticamente los tiempos de respuesta para cubrir brechas de personal crítico en la red asistencial. Transformación Digital y Cero Papel. Migración de actos administrativos decretos resoluciones y permisos a flujos de trabajo 100 digitales en Google Workspace. Esto garantiza trazabilidad total para auditorías de Contraloría elimina el extravío de documentos y acaba con los cuellos de botella del formato físico. Gestión del Talento y Capacitación Inteligente. Aplicación de IA para la Detección de Necesidades de Capacitación DNC. Al analizar datos históricos automáticamente Gemini permite diseñar Planes de Capacitación Anuales PAC con un impacto real en las competencias clínicas del personal. Bienestar y Clima Laboral Basado en Datos. Implementación de analítica avanzada para monitorear tendencias de ausentismo y sobrecarga. La Subdirección podrá realizar intervenciones preventivas basadas en evidencia para mejorar la calidad de vida de los funcionarios de la Red Ñuble. |
Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Alejandro Nunez | |||||
| 2026-04-02 15:00:00-03 | AO026AW2117528 | Sujeto Pasivo | Susan Díaz | PRESENTAR A ANSALDO S.A COMO ALTERNATIVA DE PROVEEDOR PARA ENTREGA DE REGALOS NAVIDAD A FUNCIONARIOS O SUS CARGAS. ENTENDIENDO QUE EL PROCESA SE REALIZA A TRAVES DE MERCADO PÚBLICO. | Ver Detalle | |
| 2026-03-26 10:00:00-03 | AO026AW2110594 | Sujeto Pasivo | Gonzalo MORA | BENEFICIOS SOCIALES A LOS CUALES PUEDEN ACCEDER SUS FUNCIONARIOS | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | María Araya | |||||
| Sujeto Pasivo | CARLA ELGUETA | |||||