Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Celebración, modificación o terminación a cualquier título, de contratos que realicen los sujetos pasivos y que sean necesarios para su funcionamiento.

Recursos Humanos; gestión y políticas de suplencia, devolución de horas y clima laboral.<br /> <br /> Nota: Se conversa en relación a las políticas de suplencia. En relación al clima laboral (oncología) se han concretado algunos cambios para favorecer el ambiente y resguardar al equipo.