Celebración, modificación o terminación a cualquier título, de contratos que realicen los sujetos pasivos y que sean necesarios para su funcionamiento.

Estimada(o) mi nombre es Lilian Guzmán Kinesióloga del hospital y estoy pasando por una situación complicada interpuse una demanda de acoso laboral hace 3 meses y hasta la fecha no he tenido respuesta y mi situación laboral es incierta. Espero que como autoridad pueda recibirme y poder plantearle de manera completa mi situación y con todos los respaldo.<br /> <br /> ACUERDOS:<br /> Se atiende a funcionaria y esta indica que no ha tenido información en relación al estado de acusaciones de acoso laboral realizadas el año 2023, relata que solo se le dijo que el fiscal nombrado en el caso de acoso laboral desistió de su nombramiento, acoso laboral realizado el año 2023:<br /> <br /> 1.- Se solicitará informe de Calidad de Vida, que fue entregado por la Dirección del Hospital E. Torres G.<br /> <br /> 2.- Se requerirá a SDGP (RRHH) información de situación contractual de la funcionaria.<br /> <br /> 3.- Se realizará una próxima reunión con la información recibida.<br /> <br /> 4.- Se levanta tema de rehabilitación de piso, esta no tiene referencia técnica, ni protocolos ni flujos.<br /> <br /> 5.- Se solicita que la funcionaria agilice una nueva reunión con personal de rehabilitación en piso, para analizar esta situación con la Directora del Hospital<br /> ASISTENCIA<br /> LILIAN GUZAMN ZEPEDA<br /> MARIA PAZ ITURRIAGA DSST