Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Celebración, modificación o terminación a cualquier título, de contratos que realicen los sujetos pasivos y que sean necesarios para su funcionamiento.

Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

PRESENTACION DE PROBLEMÁTICAS, TANTO DEL SSI COMO DEL HOSPITAL DE IQUIQUE, TAMBIÉN PRESENTACIÓN DE GREMIO<br /> <br /> 1- Respecto de lo planteado de situación de mal clima laboral y liderazgo autoritario en la central de alimentación del HETG. Se solicitarán los antecedentes a Calidad de Vida del establecimiento para analizar medidas a implementar.<br /> 2- Respecto de caso de funcionario de central de alimentación con discapacidad (glaucoma) se solicitarán antecedentes a Calidad de Vida si existe denuncia formal al respecto y en qué estado se encuentra la situación.<br /> 3- Respecto de la compra de 4 sillones de descanso, el Sr. Jaime Abarzúa verá que sucede con el retraso, ya que está con la autorización de compra del Director del Hospital.<br /> 4- Respecto de denuncia de sustracción o robo de piezas de ambulancia en mal estado que encuentran en patios del HETG se pide que el gremio remita los antecedentes a Jefe de Relaciones Laborales para oficiar al Director e instruya investigación o sumario correspondiente.<br /> 5- Respecto de caso de funcionaria que cumpliría una doble función que solicita aumento de grado, el Director señala que en estos momentos por restricción presupuestaria no es factible.<br /> 6- Respecto del retorno del Sr. Roberto Eloy a sus funciones habituales; se propone retornar a funciones acordes a cargo administrativo que actualmente detenta, lo que revisara con Sr. Jaime Abarzúa (SDA) posiblemente en farmacia.