En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025-10-28 12:00:00-03 | AO001AW1981524 | Sujeto Pasivo | Belén Antonia Riveros Oltra | Propuesta “Grupos Reflexivos: una estrategia de co-cuidado para equipos que trabajan con el dolor de otros”, desarrollada por Núcleo Violeta. Buscamos abrir un diálogo sobre la necesidad de instalar políticas sostenibles de co-cuidado institucional, dirigidas a equipos que acompañan el sufrimiento humano: profesionales de la salud, intervención en violencias y trabajo comunitario. A diferencia de las tradicionales estrategias de autocuidado —centradas en la responsabilidad individual—, los Grupos Reflexivos proponen un modelo de cuidado compartido, donde la reflexión colectiva, la validación emocional y la empatía profesional se transforman en mecanismos protectores del bienestar, la ética y la sostenibilidad del cuidado. Cuidar a quienes cuidan es, por definición, una tarea colectiva. El reciente Estudio de Causas de Muerte en Trabajadores de la Salud (IDEGYS–UDP–USACH, 2024) evidencia que el 80% de los psicólogos y el 74% de los enfermeros en Chile fallecen antes de la edad de jubilación, lo que subraya la urgencia de abordar el bienestar del personal sanitario como una prioridad de salud pública y laboral. En ese contexto, la propuesta busca integrar los Grupos Reflexivos como estrategia de salud mental y sostenibilidad del cuidado dentro del sistema público, articulando bienestar, vínculo y aprendizaje colectivo. Proponemos explorar junto a la División de Gestión y Desarrollo de las Personas del MINSAL la implementación de un piloto de Grupos Reflexivos en equipos que trabajan con violencia, trauma o atención directa, como estrategia preventiva frente a la fatiga por compasión y el desgaste emocional. La experiencia piloto permitiría evaluar su impacto en el bienestar, la cohesión y la continuidad del trabajo clínico, con miras a su futura incorporación dentro de las políticas nacionales de salud mental laboral y promoción del cuidado institucional. |
Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Isidora Pasarin Avendaño | |||||
| Sujeto Pasivo | Camila Fredes Ortiz | |||||
| 2025-10-28 10:00:00-03 | AO001AW1977198 | Sujeto Pasivo | Loreto Guerra | Estimados, junto con saludar, informo que hemos realizado una solicitud a SUSESO para pronunciarse respecto de la aplicación de la LeyN°21.746, en relación con el requisitode EUNACOM que se exige a los profesionales médicos para la emisión de licencias médicas, tratándose de profesionales amparados por el tratado MERCOSUR. Específicamente, se solicita revisar la coherencia entre las disposiciones de la Ley N°21.746 y las obligaciones derivadas del tratado MERCOSUR, impartiendo las instrucciones que resulten necesarias para clarificar la situación descrita. SUSESO luego de analizar la situación expuesta, determino remitir los antecedentes al Ministerio de Salud, por tratarse del organismo técnico a cargo de dicho examen, en virtud del principio inexcusabilidad a que se refiere el artículo 14 de la Ley N°19.880. Atendido esta derivación, requerimos saber en que etapa va nuestro requerimiento y poder aportar mayores antecedentes al respecto. |
Ver Detalle | |
| 2025-10-23 09:00:00-03 | AO001AW1976093 | Sujeto Pasivo | Joanna Ríos | Reiterar solicitud derivada desde Gabinete de la Presidencia a este Ministerio, respecto de mi situación personal y la necesidad de conciliación laboral dada la gravedad del estado de salud de mi hijo. Solicité traslado de mi cargo a la comuna de Temuco, donde cuento con red de apoyo y mejor oferta terapéutica, siendo negada por el Director de SS Atacama. Minuta reunión 1. Folio: AO001AW – 1976093 2. Fecha recepción: 08 de octubre 2025. 3. Asistentes: En calidad de Gestor de Intereses: D. Joanna Ríos García En representación de DIGEDEP: D. Alfonso Toledo V. 4. Materia abordada en la audiencia: Situaciones de orden laboral de la solicitante derivada de la condición de salud de su hijo con TEA. 5. Desarrollo de la reunión: La audiencia se inició puntualmente a las 09:00 hrs., concluyendo a las 10:00 hrs. (am) Tras las presentaciones de rigor y luego de explicarle a la Sra. Ríos que el suscrito actuaba en representación de la Jefa de División, Verónica Bustos, se le invitó a exponer el motivo de su solicitud. De esta manera la requirente relata que, tras el término de una relación conyugal compleja, que incluso debió ser judicializada debido a incidentes de VIF, solicitó al Director del SS. Iquique le autorizaran una comisión de servicio al SS. Atacama. Con posterioridad, ya trabajando en aquel Servicio de Salud fue nombrada en un cargo titular grado 5. La Sra. Ríos explica que al inicio logró conciliar adecuadamente su rol materno con sus responsabilidades laborales, pero que su hijo fue presentando con mayor frecuencia e intensidad descompensaciones asociadas al TEA. Relata que en su nuevo trabajo carecía de redes de apoyo, ni familiares ni de amistades que contribuyeran a enfrentar adecuadamente sus responsabilidades parentales y laborales, lo cual también afectó su salud lo que la mantuvo alejada en varios períodos por indicación médica. La situación hizo crisis el año 2024, lo que la motivó a solicitar una nueva Comisión de Servicio, esta vez en la ciudad de Temuco, lugar en la que reside su madre y su hermana, quien es educadora diferencial. Con todo, esa comisión de Servicio expiró el pasado 16 de octubre, encontrándose actualmente con un permiso remunerado. Tras exponer lo anterior, el suscrito la exhortó a formular o plantear sus peticiones concretas, las que se tradujeron en dos puntos concretos: 1) la posibilidad que el SS. Atacama le extienda la Comisión de Servicio, y 2) que desde el MINSAL se impulse su contratación definitiva en el SS. Araucanía Sur o en alguno de los organismos autónomos. A partir de lo expresado por la Sra. Ríos se le explicó que ambas solicitudes escapan a las posibilidades legales que regulan dichas materias. En efecto, respecto de extender la comisión de servicio, de conformidad a lo instruido por la CGR todas deben cesar por encontrarnos en un período preelectoral a lo que se adiciona que las normas estatutarias las autorizan en casos de excepción sólo por un máximo de dos años. En cuanto a la segunda petición, aquella resulta absolutamente inviable ya que lesiona el principio de probidad administrativa, invitándosele a consultar los medios o plataformas oficiales donde se comunican las ofertas laborales. A las 10:00 am. concluyó la audiencia. |
Ver Detalle | |
| 2025-10-02 09:00:00-03 | AO001AW1949888 | Sujeto Pasivo | Arturo Rojas | Por este medio solicito una reunión, en el marco de la Ley N° 20.730, para exponer el incumplimiento que ha realizado el Servicio de Salud Viña del Mar-Quillota respecto de los dictámenes de la Contraloría Regional de Valparaíso que ordenaron mi reincorporación y el pago de mis remuneraciones pendientes por el periodo en que he estado desvinculado. Dicho mandato aún no ha sido materializado, existiendo dos dictámenes de la Contraloría Regional de Valparaíso que así lo establecen. Mi preocupación es que, cuando se concrete, pueda ejecutarse de manera incompleta, sin restituirme al cargo que efectivamente corresponde: Jefe de Recursos Físicos del Servicio de Salud Viña del Mar-Quillota. A ello se suma el riesgo de una eventual desvinculación hacia fines de este año, lo que podría configurarse como represalia y afectar gravemente la confianza pública en la legalidad administrativa. Cabe señalar que mi desvinculación se origina en una denuncia que formulé contra el Subdirector Administrativo de este Servicio, quien en ese entonces era mi jefe, lo que motivó la apertura de un sumario. Dicho procedimiento fue dirigidamente asignado a un nuevo Jefe de Jurídica, quien asumió como fiscal del caso. Este mismo funcionario, además, ha representado al Servicio ante la Contraloría Regional de Valparaiso, con argumentos que dicho organismo declaró contrarios a derecho, y mantiene el sumario en pausa, generando serias dudas sobre la imparcialidad y transparencia en su conducción. Frente a mis solicitudes previas de audiencia, dos al Subdirector de Desarrollo de las Personas y una a la Sra. Directora del Servicio, solo ella respondió, derivándome al encargado de Relaciones Laborales. Sin embargo, aun no me reciben para tratar directamente este caso con la formalidad del Lobby. El objetivo de esta reunión es exponer estos hechos a Ud. y solicitar garantías de respeto a la probidad y al cumplimiento efectivo de lo dispuesto por la Contraloría. MINUTA REUNIÓN Materia abordada en la audiencia: Situaciones de orden laboral que a juicio del solicitante importan una vulneración a sus derechos y que dan cuenta de un cumplimiento imperfecto de los instruido por la Contraloría General de la República respecto de su caso. Desarrollo de la reunión: La audiencia se inició puntualmente a las 09:00 hrs., concluyendo a las 10:00 hrs. (am) El Sr. Rojas Fuentes, comenzó agradeciendo la posibilidad de participar en esta instancia que le da la posibilidad de exponer su situación, después de un periodo complejo, en el que se vio separado de su trabajo en la Dirección del SS. Viña del mar Quillota, bajo fundamentos que carecían de la debida adecuación a derecho, conforme lo ha señalado la Contraloría Regional de Valparaíso en dos oportunidades. Esta situación le habría generado un daño no solo en lo profesional, sino también en su honra y en su reputación. Agrega que no he tenido la oportunidad de ser recibido por la Subdirección de Desarrollo de las Personas, aun cuando presentó dos solicitudes de audiencia por Lobby. Por eso, agradece que se le conceda este espacio que le permite dar a conocer lo que ha vivido y de que estas situaciones puedan ser elevadas al nivel más alto de la institución, en busca de soluciones. Lo medular de la situación se sintetiza en lo siguiente: El requirente relata el incumplimiento en el que estaría incurriendo el Servicio de Salud Viña del Mar-QuiIlota respecto de los dictámenes de la Contraloría Regional de Valparaíso que ordenaron su reincorporación y pago de las remuneraciones del periodo en que he estado desvinculado. Dicho mandato aún no ha sido materializado, existiendo dos dictámenes de la Contraloría Regional de Valparaíso que así lo establecen. Señala que, si bien sostuvo una reunión con representantes del Servicio de Salud, para solicitar el cumplimiento de lo ordenado por la Contraloría Regional de Valparaíso, no fue restituido a sus funciones anteriores como Jefe de RR.FF. Indica que tampoco existen avances en un sumario que solicitó por maltrato laboral. Adicionalmente expone que fue comisionado al Hospital de Limache, 60 KM. Fuera de su lugar de residencia, lo que considera una represalia y un incumplimiento a lo dispuesto por el ente contralor regional. Tras escuchar los planteamientos del requirente, el suscrito le recordó que los Servicios de Salud constituyen organismos autónomos, descentralizados de la Administración del Estado, sobre los cuales el Ministerio de Salud ejerce una rectoría técnica. Sin perjuicio de ello, siempre se les requiere dar íntegro y oportuno cumplimiento a las instrucciones de la Contraloría General de la República. En igual sentido se le explicó que la Subsecretaría está realizando esfuerzos para acompañar a los SS. con la finalidad de que éstos les den a procesos disciplinarios asociados a VALS una tramitación ajustada a los tiempos legales. Finalmente, se le indicó que todos sus planteamientos les serían fielmente transmitidos a la autoridad, lo cual el Sr. Rojas Fuentes agradeció. A las 10:00 am. concluyó la audiencia. |
Ver Detalle | |
| 2025-09-03 12:00:00-04 | AO001AW1920217 | Sujeto Pasivo | Luis Marin | Dar a conocer oferta de formación en subespecialidades oncológicas que FALP desarrolla junto a distintas universidades. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Vladimir Pizarro | |||||
| 2025-08-06 15:00:00-04 | AO001AW1897063 | Sujeto Pasivo | Carlos Concha | El motivo de esta reunión y gestiones es para denunciar mi desvinculación injustificada, maltrato laboral, acoso laboral, irregularidades administrativas, sumario espurio en mi contra, encubrimiento de los delitos cometidos por otros funcionarios de confianza de Víctor Valenzuela, Director del Servicio de Salud Concepción, así también vengo en denunciar al Sr. David Nova Chávez, Subdirector de las Personas, de la Dirección del Servicio de Salud Concepción, por maltrato laboral, acoso laboral, invisibilización de mi rol de jefatura, coordinación con otros funcionarios para presentar sumario espurio en mi contra y otros. En mi calidad de ex funcionario de la Dirección del Servicio de Salud Concepción, donde me desempeñaba como jefe del Departamento de Calidad de Vida Laboral, entre 2022 y 2023, designación a contrata Grado 8 EUS en la Planta de Profesionales de dicho servicio, Res. Exenta N°835/980/2022 y con renovación año 2023 con Res. Exenta N°835/109/2023. En consecuencia de lo anterior y otros, presenté ante los Tribunales Laborales de Concepción, denuncia por tutela laboral por despido injustificado, vulneración de derechos fundamentales y otras, en contra del Servicio de Salud Concepción, Causa Rol N° T-458-2023, que gané a mi favor en primera instancia, y también en la Corte de Apelaciones de Concepción, Causa Rol N° 591-2024 por apelación del Servicio de Salud Concepción, con sentencia a firme y cerrada al dia de hoy 25.07.2025. Que esta es la 2da ocasión que solicito entrevista y que anteriormente ya puse en conocimiento a la Ministra de Salud con fecha agosto de 2024 por reunión con Don Alfonso Toledo, abogado de la División de Gestión y Desarrollo de las Personas y D. Verónica Bustos Jefa de la misma División, en donde abordé estas denuncias y les remití antecedentes via email y via oficina de partes minsal. |
Ver Detalle | |
| 2025-06-27 12:00:00-04 | AO001AW1872044 | Sujeto Pasivo | Ana María Arriagada | Situación de pago horas extras Medicos y medicas EDF | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Adelio Emilio Misseroni Raddatz | |||||
| Sujeto Pasivo | Mauricio Osorio Ulloa | |||||
| Sujeto Pasivo | BARBARA PALMA GARAY | |||||
| 2025-06-26 11:00:00-04 | AO001AW1858503 | Sujeto Pasivo | Anny Quintero Linares | Nos hemos reunido un grupo de 30 médicos extranjeros con EUNACOM aprobado, pero en situación migratoria irregular. Todos hemos realizado el empadronamiento y estamos solicitando residencia temporal a través del Servicio de Migraciones, sin obtener respuesta, desde hace varios años en el proceso. Lamentablemente, debido a no contar con cédula de identidad y RUT, no hemos logrado encontrar trabajo como médicos, a pesar de la brecha de profesionales existentes en distintas regiones del país. En estricto rigor, cumplimos con las condiciones técnicas para ejercer la medicina, pero ningún servicio público nos quiere contratar por ese motivo. Algunos de nosotros incluso contamos con registro en la Superintendencia de Salud con nuestro número de RUT que nos entregaron en Registro Civil a través del proceso de enrolamiento, pero aún así no hemos podido ser contratados. Solicitamos una audiencia con la Ministra de Salud y el Subsecretario de Redes Asistenciales para pedir ayuda en poder buscar una solución administrativa que nos permita trabajar y aportar desde esta área, especialmente ante la falta de profesionales. Estamos dispuestos a trasladarnos de ciudad donde haya más brecha, aunque la mayoría vivimos en Santiago. Ninguno de nosotros tiene antecedentes penales. Tenemos variadas nacionalidades, venezolanos y cubanos principalmente. |
Ver Detalle | |
| 2025-06-16 15:00:00-04 | AO001AW1836459 | Sujeto Pasivo | Jorge Fuentes | Estamos trabajando actualmente en varias propuestas técnicas para hospitales con integración hacia SIRH, y consideramos que una integración con su tecnología podría aportar un valor significativo para ambas partes. Nuestro objetivo es establecer una conexión eficiente y según las exigencias que optimice procesos y mejore la experiencia del usuario/cliente final. Nos gustaría tener la oportunidad de poder tomar contacto para poder tener con más detalle y conversar sobre las posibles sinergias entre nuestros equipos |
Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Gabriel Moya | |||||
| 2025-05-30 15:00:00-04 | AO001AW1854141 | Sujeto Pasivo | Lorena Mejías | Junto con saludar, solicitamos a usted audiencia, con último informe entregado por la DIPRES radiografía de ausentismo laboral de los organismo Públicos es de 31.8%, VALÍA tiene un servicio de, Administración, Gestión, Control y Recuperación de los Subsidios de incapacidad laboral, mostraremos la información de su institución, según fuentes (Dipres, Sucesso) de acuerdo con las normativas legales vigentes, a través de nuestra plataforma PRYAS, contarle cómo otros organismos han logrado estas recuperaciones Hemos diseñado un procedimiento que los ayudará a esclarecer la situación actual del 100% de las licencias médicas tramitadas en los últimos 5 años, desde COMPIN y también de las entidades privadas como las Isapre, de manera rápida y ordenada. |
Ver Detalle | |
| 2025-05-09 15:00:00-04 | AO001AW1793656 | Sujeto Pasivo | Pilar Núñez | Se desea presentar actividades que hoy puede desarrollar la empresa y que son de interés del Ministerio de Salud, como capacitaciones, disposición de personal en apoyo a reducción de Listas de espera quirúrgica en los distintos establecimientos de la red hospitalaria pública, capacidad de colocación de personal en establecimientos públicos de distintos estamentos como son: médicos/as, enfermeras/os, Técnicos de Nivel superior en enfermería, auxiliares de servicio, otros profesionales de la salud. Con fecha 9 de mayo se realizó el lobby N°1793656 con la Empresa VIVILIUS SPA, organización que ofrece los servicios de capacitación especializado en el sector salud. El equipo ministerial les señala la modalidad y procedimiento para que, en la medida que estos servicios sean requeridos, postulen por las vías administrativas correspondientes a la vez que agradece el interés de la empresa por colaborar con el sector público de salud. |
Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Rodrigo Rodríguez | |||||
| Sujeto Pasivo | Roberto Díaz | |||||
| 2025-04-25 15:00:00-04 | AO001AW1816312 | Sujeto Pasivo | Michelle Díaz | Estimada Verónica: Junto con saludar, me pareció interesante solicitar esta audiencia de lobby para poder presentarles nuestro software de Gestión de Personas, ya que actualmente trabajamos con distintas Corporaciones e instituciones públicas como Gobierno Regional Región de Valparaíso, Hospital Militar de Santiago, CESFAM Purranque, Gobierno Regional Región de Coquimbo, Bomberos de Chile, SERPAJ, Tribunal Ambiental Santiago de Chile y me encantaría que ustedes como institución tuvieran la oportunidad de revisar nuestra plataforma, y ver si se alinea con sus necesidades o quizás alguno de los módulos contratados por las distintas Municipalidades, Corporaciones e Instituciones que son clientes hoy les hace sentido. Si les interesa conocer nuestra plataforma, podríamos coordinar una reunión online con las áreas pertinentes (Personas, Finanzas e Informática). Saludos cordiales, |
Ver Detalle | |
| 2025-04-25 14:00:00-04 | AO001AW1809204 | Sujeto Pasivo | Gonzalo Arizmendi | GeoVictoria ofrece soluciones de alto impacto para modernizar y optimizar la gestión del sector público, apoyando la transparencia y la eficiencia administrativa. Control de asistencia en tiempo real: Tecnología de última generación como reconocimiento facial y biometría para monitorear el cumplimiento laboral de forma precisa y segura, garantizando datos confiables. Gestión automatizada de turnos y horas extras: Herramientas diseñadas para simplificar la planificación y control del tiempo trabajado, reduciendo costos operativos y optimizando recursos. Dashboard BI: Análisis avanzado de datos para tomar decisiones estratégicas basadas en indicadores como ausentismo, productividad y consistencia laboral, alineados con los objetivos de las instituciones gubernamentales. Integración con sistemas de gestión pública: Adaptabilidad a plataformas ERP y de Recursos Humanos, facilitando la interoperabilidad y el acceso a información en tiempo real. Cumplimiento normativo: Soluciones alineadas con las disposiciones legales locales, ofreciendo seguridad jurídica en la gestión laboral. GeoVictoria es un aliado estratégico para transformar los procesos gubernamentales, promoviendo una administración eficiente, transparente y orientada al bienestar ciudadano |
Ver Detalle | |
| 2025-04-22 15:00:00-04 | AO001AW1810179 | Sujeto Pasivo | Gabriel Nazif | Buenas días estimados señores y señoras del Ministerio de Salud, en particular, Verónica Bustos. Soy Gabriel Nazif, médico egresado de la Universidad de Chile. En conversaciones con el senador Juan Luis Castro, éste me recomendó poder tener contacto con usted, para poder presentarle la siguiente problemática! Le escribo porque, junto con muchos otros doctores y doctoras, de distintas regiones, estamos muy preocupados por una situación que está ocurriendo con la calidad profesional médica de nuestro país. En particular, tiene relación con la incorporación de médicos extranjeros a nuestro sistema público de salud, donde hemos pesquisado situaciones muy graves y preocupantes, que ha significado un deterioro en la salud de nuestros pacientes y que ha debilitado aún más a nuestro sistema. Siendo más específico, el problema radica en APS o servicios de urgencias, ya que es importante no generalizar, dado que existen diferencias significativas entre aquellos colegas extranjeros que ejercen su especialidad en nivel secundario y terciario desde hace tiempo, con los médicos extranjeros que han llegado los últimos años y han encontrado un nicho de trabajo principalmente en APS o SU de localidades mas rurales o necesitadas, en realidad, principalmente, lugares con mucha menor fiscalización. O, del mismo modo, que trabajan en consultas médicas privadas ejerciendo especialidades sin tener la convalidación (y muchas veces las competencias) correspondientes. Conversando e intercambiando experiencias con muchos compañeros y compañeras, estamos profundamente preocupados y frustrados, con lo que está ocurriendo, vemos aprovechamiento de nuestro sistema público, ya que ante la problemática de "falta de médicos", hay personas que encontraron una oportunidad de ejercer la profesión médica con mucha facilidad, dado que en diversos establecimientos ni siquiera se pide EUNACOM aprobado, el cual, por lo demás, no realiza ningún filtro, ya que su dificultad es mínima, aprobarlo es demasiado fácil y muchos lo realizan 6-7 veces hasta lograr el 50%. De esta forma, existe un grupo de personas que se están aprovechando de nuestro sistema y trabajan como médicos, a costa de entregar una mala atención a nuestros pacientes, atentando contra su seguridad, resultando, incluso, en fallecimientos de algunos de ellos. Sin considerar, todos los problemas secundarios que resultan en el colapso de nuestros niveles de atención secundarios y terciarios, por las malas derivaciones, las conductas terapéuticas inadecuadas, el uso excesivo e injustificado de antibióticos y corticoides, entre muchos otros. A raíz de esta preocupación, estamos elevando la situación a distintas autoridades, como el Dr. Orellana de la ASOFAMECH, quien nos invitó a la próxima reunión de los decanos de facultades de medicina de nuestro país para discutir la situación que ellos también han percibido, el Senador Juan Luis Castro, quien nos recomendó tener contacto con usted, la Dra. Arriagada del Colegio Médico, con quien elevamos la solicitud formalmente y se encuentra en trámite en el departamento de formación, aunque con una lamentable lentitud. En ese contexto, quería solicitar una reunión con usted, para poder ampliar y aterrizar un poco más la información y, lo más importante, conocer su opinión. De antemano, le agradecemos su tiempo y espero que tenga un excelente día! Quedamos atentos a su respuesta! |
Ver Detalle | |
| 2025-03-21 11:30:00-03 | AO001AW1778015 | Sujeto Pasivo | Elisa Bello | Presentación de la empresa Rankmi. Plataforma para automatización de gestión de personas y del ciclo laboral completo del trabajador, apoyo metodológico y servicio. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Guillermo de la Cerda | |||||
| 2025-02-19 12:30:00-03 | AO001AW1772125 | Sujeto Pasivo | María Zuleta | Presentar la línea de Salud Femenina, dando a conocer algunas experiencias de educación para equipos de salud a través de medios virtuales que se han desarrollado con Municipios y/o Servicios de Salud, que pueden contribuir a la actualización de los equipos de salud en relación al curso de vida de la mujer y sus necesidades, potenciando el uso de los tratamientos disponibles en la red pública de salud. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Casandra Rodriguez-Trilla | |||||
| 2025-02-04 10:00:00-03 | AO001AW1744223 | Sujeto Pasivo | Scarlett Watson | Se solicita audiencia para reunión con la Sra Ministra Ximena Aguilera para abordar las múltiples denuncias presentadas en el Hospital El Carmen de Maipú, que han afectado gravemente el clima laboral y la salud física y mental de sus funcionarios. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Fernanda Muñoz | |||||
| Sujeto Pasivo | María Reyes | |||||
| 2025-02-04 09:00:00-03 | AO001AW1758444 | Sujeto Pasivo | Jorge Cienfuegos | Tema: Registro de Químicos Farmacéuticos. |
Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Pamela QUINTEROS | |||||
| Sujeto Pasivo | Valentina Garrido | |||||
| 2024-12-09 10:00:00-03 | AO001AW1692876 | Sujeto Pasivo | Clemente Arab | Decreto número 30 que reconoce oficialmente a la Ginecología Oncológica como subespecialidad, reconocimiento de especialistas por CONACEM y certificación de profesionales en la superintendencia de Salud. | Ver Detalle | |
| 2024-11-11 10:00:00-03 | AO001AW1694295 | Sujeto Pasivo | Karolina Fernández | En la audiencia queremos presentar Quila: Entorno a la Salud Mental y nuestro objetivo de mejorar la salud mental de los profesionales de la salud y generar un circuito de virtuoso equipos sanos ofrecen servicios integrales y promueven el bienestar general. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Karolina Fernández | |||||
| 2024-09-25 09:30:00-03 | AO001AW1648940 | Sujeto Pasivo | Lina Cordova | Especialidades y Varios |
Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Paola Arévalo Leal | |||||
| Sujeto Pasivo | Lucy Eliana Rojas Santander | |||||
| Sujeto Pasivo | Sara Parada Ibáñez | |||||
| Sujeto Pasivo | Alejandra Collao Pefaur | |||||
| 2024-09-24 15:00:00-03 | AO001AW1648319 | Sujeto Pasivo | Marcela Antúnez | Se requiere información sobre la voluntad política de este ministerio para el reconocimiento de especialidades en Kinesiología | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Eduardo Tognarelli | |||||
| 2024-09-05 10:00:00-04 | AO001AW1646725 | Sujeto Pasivo | Ricardo Ramires | Estimada Ministra de Estado Dra. Ximena Aguilera En representación del Colegio de Biólogas y Biólogos de Chile, cuya misión es velar por los derechos laborales y la práctica ética de nuestros colegiados, nos dirigimos a usted para abordar la falta de reconocimiento formal de los biólogos como profesionales de la salud en el código sanitario chileno. Desde hace décadas, los biólogos han contribuido a la conservación y restablecimiento de la salud humana en Chile. El artículo 112 del código sanitario y la Resolución Exenta N° 1072 del Ministerio de Salud de Chile del 28 de junio de 1985, indican que en las Normas aplicables a la Fertilización In Vitro y la Transferencia Embrionaria se requiere “disponer de especialistas médicos o biólogos expertos en el estudio y examen del semen”. Sin embargo, esta normativa no se refleja en un reconocimiento formal que permita a los biólogos ser considerados profesionales de la salud. En Chile, los biólogos desempeñan funciones cruciales en el desarrollo de fármacos, la identificación de patógenos, la pesquisa de contaminantes en aguas, los procesos de fertilización in vitro y el diagnóstico genético y molecular. Durante la pandemia del Coronavirus, su trabajo fue esencial en la identificación y estudio del virus. A pesar de estos aportes significativos, la falta de reconocimiento en el código sanitario ha llevado a una discriminación profesional que les impide postular a cargos, firmar informes y participar en concursos públicos. Contamos con un catastro de biólogos que han declarado haber sido discriminados y rechazados en estos ámbitos. Un claro ejemplo de esta exclusión se encuentra en la Ley Nacional de Cáncer, cuyo decreto 42 artículo 14 establece que “el Ministerio de Salud fomentará la formación, capacitación, educación continua y especialización del recurso humano en temáticas de cáncer, que incluya médicos cirujanos y otros profesionales del área de la salud y de las ciencias”. Sin embargo, al no estar la profesión de biólogo reconocida en el código sanitario, los biólogos enfrentan dificultades y no pueden ser parte de este reglamento, por ejemplo, como asesores genéticos en cáncer. Es importante resaltar que en Chile solo existen dos diplomados de asesoramiento genético, ambos dirigidos por biólogos. La participación de los biólogos es crucial para avanzar en la investigación científica y en la aplicación de nuevos conocimientos para mejorar la salud humana. Los biólogos contribuyen significativamente en áreas como la microbiología, neurociencia, epidemiología, diagnóstico molecular y asesoramiento genético, todos campos esenciales para el bienestar y la salud de la población. En varios países, los biólogos son reconocidos y valorados como profesionales esenciales en el ámbito de la salud. En Estados Unidos, los biólogos forman parte integral del sistema de salud, trabajando en equipos multidisciplinarios en hospitales y centros de investigación. Su rol es crucial en la identificación de patógenos, el desarrollo de terapias innovadoras y la realización de diagnósticos moleculares precisos. En el Reino Unido, los biólogos son considerados profesionales de la salud y desempeñan funciones vitales en la investigación biomédica y la biotecnología, colaborando estrechamente con médicos y otros profesionales de la salud para mejorar los resultados clínicos. En Alemania, los biólogos tienen una presencia destacada en la investigación clínica y aplicada, contribuyendo significativamente en áreas como la genética médica, la farmacología y la microbiología. Estos ejemplos demuestran cómo el reconocimiento formal de los biólogos como profesionales de la salud no solo es posible, sino también beneficioso para la mejora continua de la salud pública y el avance científico. Por lo anterior, solicitamos una reunión con usted a fin de poder explicarle en detalles los objetivos de nuestro colegio y avanzar en la inclusión de los biólogos como profesionales de la salud en Chile. Creemos firmemente que el reconocimiento formal de los biólogos en el ámbito sanitario no solo es justo, sino también esencial para el progreso científico y la mejora continua de la salud pública en nuestro país. Agradecemos de antemano su atención y quedamos a su disposición para coordinar esta reunión. Atentamente, Ricardo Fernández Comisión de Salud del Colegio de Biólogos y Biólogas |
Ver Detalle | |
| 2024-09-03 15:00:00-04 | AO001AW1645225 | Sujeto Pasivo | Alejandra Rivas | Presentación de antecedentes que dan cuenta de la necesidad de asignación de cargos para el funcionamiento continuo de la unidad de Farmacia del Hospital de Niños Dr. Roberto del Río. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Verónica Velasquez Rebolledo | |||||
| Sujeto Pasivo | Leonardo Herrera | |||||
| Sujeto Pasivo | Luis Valenzuela Vasquez | |||||
| Sujeto Pasivo | Sandra Guajardo Fernandez | |||||
| 2024-08-27 09:30:00-04 | AO001AW1641555 | Sujeto Pasivo | Jose Tobon | Estimada Ministra de Salud, Es un placer dirigirme a usted para presentarme formalmente. Soy el Dr. José Alejandro Tobón Alvarado, médico con residencia definitiva en la ciudad de Punta Arenas desde hace 5 años y 6 meses. A través de esta carta, deseo exponerle mi interés y solicitud. Durante estos años, he enfrentado diversos desafíos en mi labor médica, particularmente durante la pandemia de COVID-19. Con dedicación y compromiso, he trabajado en la primera línea del CR Medicina Interna y Urgencia (U.E.H) en el hospital regional Dr. Lautaro Navarro. Mi compromiso con la salud pública y mi comunidad me han llevado a querer continuar contribuyendo de manera significativa. He observado una necesidad evidente de especialistas médicos en nuestra región y, por ello, he decidido establecerme aquí con mi familia. Es por esta razón que estoy interesado en continuar mi formación a través de un programa de postgrado, con el objetivo de fortalecer mis habilidades y conocimientos para servir mejor a la comunidad. Asimismo, deseo expresar mi interés en ser considerado para oportunidades laborales estables dentro del Ministerio de Salud, donde pueda contribuir de manera continua y beneficiosa. Estoy disponible para participar en procesos de selección futuros y me comprometo a aportar con mi experiencia en esta ciudad. Agradezco sinceramente su tiempo y atención a esta solicitud. Quedo a su disposición para cualquier información adicional que pueda requerir y espero poder discutir personalmente cómo puedo contribuir al trabajo del Ministerio de Salud. Atentamente, Dr. José Alejandro Tobón Alvarado quedo atento a cualquier información adicional que pueda ameritar ante su despacho. quiero destacar que actualmente estoy pasando un momento de adversidad económica el cual se me hace dificil viajar a la ciudad de santiago de Chile. |
Ver Detalle | |
| 2024-08-20 16:00:00-04 | AO001AW1640395 | Sujeto Pasivo | Carlos Concha | Denuncia y actos administrativos sancionatorios en contra del Director del Servicio de Salud Concepción, Don Víctor Valenzuela, por mi despido injustificado como Jefe del Depto. de Calidad de Vida Laboral en mayo de 2023, por lo que generé proceso de tutela laboral ya concluido en contra de DSSC por acoso laboral y hostigamientos generados por Sub Director de las Personas, Don David Nova, con fallo en su contra, que condena a dicho servicio. Solicita a Ministra reincorporación, protección en el cargo, Ley Karin y otras asociadas a los hechos en comento. | Ver Detalle | |
| 2024-08-20 15:00:00-04 | AO001AW1629558 | Sujeto Pasivo | Cynthia Martinic | SOLICITA REUNIÓN CON SUBSECRETARIO O EN SU DEFECTO, JEFE DE GABINETE O ABOGADO DE GABINETE, PARA EFECTOS DE DAR A CONOCER INFORME QUE ANALIZA COMPRAS EN DOTACIÓN DE PERSONAL REALIZADAS POR EL HOSPITAL REGIONAL DE TALCA. | Ver Detalle | |
| 2024-08-12 15:00:00-04 | AO001AW1632863 | Sujeto Pasivo | Margarita Araya | solicitamos una audiencia con el fin de discutir varios temas importantes Carrera Funcionaria Ley 16744 enfermedades profesionales Traspaso a honorarios substitulo 22 |
Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Jose Francisco Alvarez | |||||
| Sujeto Pasivo | Catalina Segovia Silva | |||||
| 2024-08-06 15:00:00-04 | AO001AW1624028 | Sujeto Pasivo | Eduardo Tognarelli | Se desea conocer estado de solicitud de reconocimiento de especialidades en Kinesiología, solicitud de norma técnica en Kinesiología y definición de modelo de dependencia administrativa de kinesiólogos en la red pública. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Marcela Antúnez | |||||
| 2024-07-25 15:00:00-04 | AO001AW1634561 | Sujeto Pasivo | Erick Cortez | Estimada Verónica, Junto con saludarla y esperando se encuentre bien, el motivo de la solicitud de audiencia es la presentación de Ángel Hortal, director global de sanidad en Minsait Indra, con quien nos gustaría presentarle y revisar experiencias internacionales de gestión de RRHH en salud. Agradezco desde ya su tiempo y gentileza. Saludos cordiales. |
Ver Detalle | |
| 2024-07-24 16:00:00-04 | AO001AW1607160 | Sujeto Pasivo | Hugo Lavados Montes | Proyecto de Ley que define a los establecimientos de salud como asistenciales-docentes y señala las características de la relación entre la red de salud y las instituciones de educación superior. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Claudio Ruff | |||||
| Sujeto Pasivo | Santiago Gonzalez Larrain | |||||
| Sujeto Pasivo | CRISTIAN NAZER | |||||
| Sujeto Pasivo | Claudia Peirano | |||||
| Sujeto Pasivo | Paulina Hidalgo | |||||
| Sujeto Pasivo | Osvaldo Enrique Artaza Barrios | |||||
| 2024-07-23 15:00:00-04 | AO001AW1616987 | Sujeto Pasivo | Sandra Liliana Guzmán Martínez | Evaluar instancias disponibles, actuales o futuras, para que de las universidades privadas, como universidad del alba, puedan acceder y paticipar de los campos clínicos, como hospitales, especialmente los nuevos en Ñuble y Coquimbo. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | María Veronica Morales | |||||
| 2024-07-11 15:00:00-04 | AO001AW1600587 | Sujeto Pasivo | Eduardo Tognarelli | Se requiere conocer estado de vance de solicitud de normativa específica para la kinesiología en el sistema público de salud (Norma técnica), dependencia técnica y administartiva de kinesiólogos UPC - Urgencias de hospitales públicos y estado de avance del reconocimiento de especialidades en kinesiología. | Ver Detalle | |
| 2024-06-19 15:00:00-04 | AO001AW1600196 | Sujeto Pasivo | Jorge Cienfuegos | solicitamos reagenda solicitud, realizada en el mes de mayo, la cual fue cancelada por el propio ministerio. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Mauricio Hernán Huberman Rodríguez | |||||
| Sujeto Pasivo | Pamela QUINTEROS | |||||
| Sujeto Pasivo | Valentina Garrido | |||||
| Sujeto Pasivo | Elena María Vega | |||||
| 2024-06-19 15:00:00-04 | AO001AW1574607 | Sujeto Pasivo | Jorge Cienfuegos | Avances de temas en curso: - Caución - Contrataciones de Químicos Farmacéuticos y Especialidades Farmacéuticas |
Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Mauricio Hernán Huberman Rodríguez | |||||
| Sujeto Pasivo | Pamela QUINTEROS | |||||
| Sujeto Pasivo | Valentina Garrido | |||||
| Sujeto Pasivo | Elena María Vega | |||||
| 2024-05-16 09:30:00-04 | AO001AW1582807 | Sujeto Pasivo | Kai HORWITZ | Hemos notado que el sector público en Chile, y en particular el Ministerio de Salud, enfrenta desafíos significativos con un promedio alarmante de 42 días perdidos por persona al año debido a licencias médicas. Creemos firmemente que podemos colaborar con ustedes para enfrentar esta situación. En Makana ofrecemos un servicio innovador que incluye el monitoreo del estado de bienestar de los colaboradores y la implementación de acciones preventivas personalizadas. Nuestra metodología se basa en evaluaciones iniciales y seguimientos continuos, lo que permite identificar y mitigar riesgos antes de que estos desemboquen en problemas mayores. Estoy convencido de que una colaboración entre el Ministerio de Salud y Makana podría resultar en mejoras sustanciales en la salud y bienestar de sus colaboradores, reduciendo significativamente los días de trabajo perdidos. Me gustaría tener la oportunidad de discutir esto más a fondo y explorar cómo podemos apoyarles de manera efectiva. |
Ver Detalle | |
| 2024-05-13 15:30:00-04 | AO001AW1573524 | Sujeto Pasivo | Josefina Letelier | La contacta Josefina Letelier Larraín, abogada, en representación de la Dra. Macarena Ross Ortiz, becaria del concurso EDF Ingreso 2022 para la Subespecialidad de Psiquiatría del Niño y Adolescente en el servicio formador Pontificia Universidad Católica, según escritura pública de mandato judicial bajo Repertorio N°554-24 de Notaría Celis. Mi representada ha sido víctima reiterada y sistemática de eventos de discriminación en razón de su diagnóstico médico por un evento de agresión sexual experimentado en su etapa previa de destinación. Estos eventos de discriminación han imposibilitado a la becaria su continuación en la Subespecialidad, pues inciden de manera determinante en sus evaluaciones, al punto en que se le valora negativamente porque “no es la Macarena de antes” refiriéndose directamente a su evento de trauma sexual. Actualmente, el centro formador insiste en desconocer las facultades académicas y resultados sobresalientes de la Dra. Ross (que son, por lo demás, intachables, pues nunca ha reprobado un solo ramo o examen de rotativa), obligándola a asumir un estado de “remediación mayor” que la expondría a su eliminación del programa si no cumple con unas exigencias altísimas que jamás han sido requeridas para ningún otro becario. En este contexto, la Universidad Católica ha aprobado la suspensión de su Subespecialidad por “ausencia de espacio seguro para aprender” (se pueden adjuntar correos de solicitud interna de suspensión y el referido documento firmado). Por ello, necesitamos de su ayuda urgente para evaluar la reubicación de la Dra. Ross a efectos de que pueda continuar su formación en una universidad que le asegure un ambiente libre de violencia y discriminación, y analizar su situación actual respecto a la reubicación de su trabajo. |
Ver Detalle | |
| 2024-05-08 15:30:00-04 | AO001AW1550312 | Sujeto Pasivo | Claudio Escobar | Solicito audiencia a fin de exponer incumplimientos por parte del Servicio de Salud Ñuble en materia de las Políticas de Gestión de Personas del Ministerio de Salud. | Ver Detalle | |
| 2024-04-16 12:30:00-04 | AO001AW1533180 | Sujeto Pasivo | Eduardo Tognarelli | Campaña de invierno | Ver Detalle | |
| 2024-03-27 12:00:00-03 | AO001AW1523932 | Sujeto Pasivo | Ana María Arriagada | Junto con saludarlo, me dirijo a Ud. en nombre de la Mesa Directiva Nacional del Colegio Médico de Chile (A.G.) para plantearle nuestra preocupación por la situación del Dr. José Antonio Jara Araneda, quien sufriera un violento atentado con un arma de fuego el día 18 de abril de 2023 mientras se desempeñaba como médico general de zona en un sector rural de Curacautín. |
Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Adelio Emilio Misseroni Raddatz | |||||
| Sujeto Pasivo | Iván Mendoza González | |||||
| Sujeto Pasivo | Carlos Becerra | |||||
| Sujeto Pasivo | Mauricio Osorio Ulloa | |||||
| Sujeto Pasivo | Marcos Santis | |||||
| Sujeto Pasivo | LUIS VARGAS ATTON | |||||
| 2024-03-11 17:00:00-03 | AO001AW1520691 | Sujeto Pasivo | María Hidalgo | SR. SUBSECRETARIO SE SOLICITA REUNION PARA SOLICITARLE SOLUCION A PROBLEMATICA GRAVE SOBRE TELETRABAJO EN FUNCIONARIAS DELÑ HOSPITAL EL CARMEN DE MAIPU PERTENECIENTE AL SSMC, POR INCUMPLIMIENTO DE RESOLUCION VIGENTE Y DE LA LEY , AMBAS ENTIDADES SE NIEGAN A ENTREGAR SOLUCION, INCLUSO SE REALIZO RECLAMO ANTE CONTRALORIA DE TODAS LAS FUNCIONARIAS CON PROBLEMAS Y TAMPOCO LE RESPONDEN A LA CONTRALORIA, INNUMERABLES SOLICITUDES DE REUNION A TRAVES D ELOBBY A SSMC Y SE NIEGAN, USTED DERIVO A LA JEFA DE DIVISION DE GESTION DE PERSONAS VERONICA BUSTOS, PERO NO ENTREGO NINGUNA SOLUCION CONCRETA, SOLO ENVIARON MINUTA QUE DEBEN SEGUIR LOS SERVICIOS PERO QUER NO SE ESTA CUMPLIENDO EN LA MAYORIA DE LOS SERVICIOS DE SALUD DE CHILE, ESTA INFORMACION LA TIENE ORGANIZACION MOMUSEP Y YO QUIERO ESTAR , ENTONCES NOSOTRAS LLEVAMOS DOS MESES SOLICITANDO UNA SOLUCION PARA PODER TRABAJAR MODALIDAD DE TELETRABAJO POR NUESTRAS PROBLEMATICAS GRAVES QUE NOS AQUEJAN PERO NO NOS DEJAN, NO DAN RESPUESTA A NUESTRA SOLICITUDES NINGUNA AUTORIDAD, ESTAMOS BAJO UN MALTRATO LABORAL SEGUN LEY KARIN, POR FAVOR SOLICITAMOS AYUDA Y VOLUNTAD PARA SOLUCITAR ESTO A LA BREVEDAD POSIBLE. TENEMOS RESPALDO DE TODO LO INFORMADO. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Daniela Fuentes | |||||
| Sujeto Pasivo | PAMELA ARTEAGA | |||||
| 2024-02-15 10:00:00-03 | AO001AW1511053 | Sujeto Pasivo | Ana Caneo | Establecer prorrogas de teletrabajo en hospitales tal como se realizó en el MINSAL y Subsecretaria de Salud Publica hasta marzo de 2024 bajo las mismas condiciones que se encontraban. Maltrato y vulneración de derechos al no implementar el 3x2 de ley corta | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | María Hidalgo | |||||
| 2024-02-15 10:00:00-03 | AO001AW1509359 | Sujeto Pasivo | María Hidalgo | ESTIMADO SRES SUBSECRETARIO NECESITAMOS URGENTE LA REUNION PORQUE SOMOS FUNCIONARIAS DE HOSPITAL DEPENDIENTE DEL SSMC Y DESDE HACE UN TIEMPO POR RAZONES DE SALUD Y CUIDADOS DE ADULTO MAYORES, PERSONAS CON DICAPACIDAD Y NIÑOS ESTAMOS EN TELETRABAJO, BIEN CALIFICADAS Y REALIZANDO TRABAJHO ADMINSTRATIVO IMPORTANTE PARA LA ACREDITACION DE HOSPITAL, PERO AHORA NECESITAMOS PODER CONTINUAR EN ESTA MODALIDAD Y NUESTRA JEFATURA O SEA EL DIRECTOR DEL ESTABLECIMIENTO NOS NIEGA ESTO, NECESITAMOS REUNION PARA PROFUNDIZAR ESTE TEMA Y QUE SE NOS PUEDA DAR SOLUCION, YA QUE NI EN EL HOSPITAL NI EL SSMC NOS RECIBEN PARA DARNOS SOLUCION Y LLEVABOS UN MES DETRAS DE ESTO TENEMOS FAMILIA, ESTAMOS YA CON UN DESGASTE ENORME EN CUANTO A SALUD MENTAL POR TODO LO QUE NOS HA HECHO PASAR Y NECESITAMOS QUE ALGUNA AUTORIDAD NOS AYUDE, Y NO SOMOS SOLO NOSOTRAS ESTA OCURRIENDO EN TODOS LOS HOSPITALES, POR FAVOR RECIBAMOS A LA BREVEDAD POSIBLE. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Daniela Fuentes | |||||
| Sujeto Pasivo | PAMELA ARTEAGA | |||||