Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Puntos principales a abordar<br /> <br /> Inconsistencia del Requisito de Carga Horaria 300 horas Las bases actuales exigen acreditar experiencia en cursos superiores a 300 o 400 horas continuas. Es fundamental señalar que estos programas no existen comercialmente en el mercado TI real dado que la industria demanda formación ágil modular y basada en sprints 40 a 100 horas. Mantener esta exigencia obliga a los oferentes a inflar mallas curriculares de forma artificial alejándose de las necesidades de las empresas y excluyendo a academias que operan bajo estándares modernos de eficiencia. Solicitamos la validación de experiencia mediante la sumatoria de módulos técnicos equivalentes.<br /> <br /> Barreras de Escala y Nota de Corte El sistema de evaluación actual Línea 7A con notas de corte históricas de 7.0 prioriza exclusivamente el volumen masivo de egresados. Esto genera una ventaja injusta para grandes oferentes generalistas y bloquea a las OTECs especialistas boutiques técnicas que poseen metodologías superiores pero operan a menor escala limitando la calidad técnica del programa global.<br /> <br /> Inviabilidad en el Método de Convenios Anexo 7B El actual sistema de convenios con Bootcamps externos presenta roces administrativos y financieros que desincentivan la colaboración. Es necesario revisar la estructura de responsabilidades y garantías para que el experto técnico no sea solo un accesorio administrativo del adjudicatario sino un actor con garantías de sostenibilidad y reconocimiento de su propiedad metodológica.