Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Nuestra representada, Central Parking System Chile S.A., se encuentra en un proceso de cierre de 17 sucursales de estacionamiento por término del contrato con uno de sus principales clientes, lo que ha implicado el despido, por necesidades de la empresa, de los trabajadores de dichas sucursales.<br /> Por su giro, la empresa cuenta con una oficina central de dotación reducida y más de 45 sucursales en distintas comunas del país. No existe un Comité Paritario de Higiene y Seguridad permanente de toda la empresa, sino diversos Comités Paritarios de Faena.<br /> Conforme al artículo 243 del Código del Trabajo, al existir más de un Comité y no haberse constituido uno permanente, el fuero ampara a un representante titular del primer Comité constituido, en este caso el del estacionamiento de Clínica Indisa 18 de octubre de 2017. La misma norma otorga fuero a un representante titular en los Comités de faenas, sucursales o agencias con más de 250 trabajadores, supuesto que no se verifica en ninguna sucursal de nuestra representada. En consecuencia, el único representante aforado es el del Comité de Clínica Indisa.<br /> En el actual proceso de cierre, algunos miembros de Comités de Faena sin fuero han sostenido que sí lo mantienen, originando fiscalizaciones que, pese a las explicaciones y documentación aportada, han ordenado su reintegro. El origen es operativo para registrar modificaciones de directiva en el portal web de la Dirección del Trabajo, el sistema exige individualizar a un trabajador aforado, aun cuando dichos comités no lo generan. Ello produce un registro inexacto que luego se invoca para ordenar los reintegros.<br /> La solicitud tiene por objeto exponer esta situación y explorar, dentro de las alternativas legales, una vía que evite su reiteración, reduciendo la carga fiscalizadora de este Servicio y los costos de litigio para nuestra representada, cuya actuación se ha ajustado a la ley.<br /> <br /> Temas tratados<br /> Se plantea la situación de las falencias vinculadas al trámite digital para el registro de Comité Paritario y las consecuencias operativas derivadas de la información que, erróneamente queda registrada. La reunión se realiza con la presencia del Departamento de Inspección quien informa las acciones vinculadas a la correción.