Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Solicito audiencia para abordar el Oficio Ordinario N202332862026, emitido por la Dirección del Trabajo, mediante el cual se informa el archivo de mi denuncia de acoso laboral presentada con fecha 19 de febrero de 2026, en el marco de la Ley N21.643, Ley Karin, respecto de hechos ocurridos en mi relación laboral con la empresa Aramark Servicios Mineros y Remotos Limitada.<br /> <br /> La materia que deseo tratar corresponde a solicitar orientación formal respecto de los fundamentos administrativos considerados para no dar inicio a la investigación, especialmente sobre los antecedentes que, a juicio del Servicio, no habrían sido suficientes para cumplir con una relación circunstanciada de los hechos denunciados.<br /> <br /> Asimismo, hago presente que, previo al archivo informado, no fui contactado para aclarar los hechos denunciados, complementar antecedentes, precisar fechas, individualizar personas involucradas ni acompañar medios de respaldo o evidencias disponibles.<br /> <br /> Por lo anterior, solicito se me indique qué antecedentes mínimos debo complementar o incorporar para presentar nuevamente la denuncia de forma correcta.<br /> <br /> Solicito que la audiencia pueda realizarse mediante llamada telefónica o videollamada, debido a que no me es posible trasladarme presencialmente.<br /> <br /> DESARROLLO DE LA AUDIENCIA<br /> El usuario fue tendido por DRT subrogante Sr. Manuel Cabezas C. y la Abogada y coordinadora juridica Alejandra Moran L. <br /> Usuario recibe orientacion sobre el procedimiento para ingeso y tramite de vulneracion de DDFF en relacion a su caso y las omisiones de informacion necesaria para acoger a tramite las solicitudes . Agradece la atencion y evaluara si presenta una nueva denuncia. Esta en vonversacione con el empleador.