Audiencias - Año 2026 - Cesar Paredes

1. Información General

Identificador

AL003AW2211949

Fecha

2026-06-09 10:00:00-04

Forma

Videoconferencia

Lugar

microsoft teams

Duración

1 horas, 0 minutos

2. Asistentes

Nombre completo Calidad Trabaja para Representa a
Ingrid Álvarez Gestor de intereses BANCO DE CREDITO E INVERSIONES
Cristóbal Luksic Gestor de intereses BANCO DE CREDITO E INVERSIONES

3. Materias Tratadas

Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

4. Especificación materia tratada

El día de hoy se realiza audiencia vía remota, asigna da al folio AL003AW2211949, solicitada por gestores de intereses representantes del Banco de crédito e Inversiones para analizar procedimiento de denuncia Ley Karin , ingresado por trabajadora en la Inpsección Comunal de Trabajo de Panguipulli<br /> En representación de la empresa participan las siguientes personas <br /> Ingrid Álvarez 151082092 CHL Gestor de Intereses BANCO DE CREDITO E INVERSIONES<br /> Cristóbal Luksic 17032515k CHL Gestor de Intereses BANCO DE CREDITO E INVERSIONES<br /> <br /> <br /> En representación de la Dirección del Trabajo participan en la audiencia <br /> César Paredes Villegas director regional del Trabajo de los Ríos <br /> Claudio Aguilar Barrientos Coordinador Inspectivo de la Región de los Ríos <br /> Felipe Cristiá Araneda abogado Inspección Comunal del Trabajo de Panguipulli<br /> En la reunión los gestores de intereses de la empresa exponen su punto de vista respecto a la denuncia interpuesta por la trabajadora y dan a conocer , el interés de la empresa es colaborar activamente con la Dirección del Trabajo, aportar todos los antecedentes disponibles y asegurar el adecuado cumplimiento de la normativa vigente, expone que la empresa habría realizado una investigación interna, procedimiento que se encuentra en su reglamento interno de orden higiene y seguridad llamado Procedimiento clima y Liderazgo. De parte de la DT se les explica que dicha investigación no cumple con las exigencias del servicio cuando las empresas realizan investigaciones internas ya que no es notificada a la dt dentro de los plazos establecidos 3 días desde que se recibe la denuncia y a su vez el resultado de dicha investigación no es depositado en la inspección del trabajo, dentro de los 30 días que señala la ley, por ende al no cumplirse estos requisitos y al acercarse la trabajadora a las dependencias del servicio en la ciudad de Panguipulli al exponer los hechos que ella denuncia y al cumplir los requisitos de admisibilidad dede la misma se decide realizar la investigación para verificar los hechos denunciados.<br /> Además, se les informa que la DT realizará la investigación y si desean modificar las medidas de resguardo de las partes involucradas estas deberían ser notificadas a la dirección del Trabajo.<br /> Finalmente nos comprometemos como institución a darle prioridad a esta investigación y terminarla lo antes posible