Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

La empresa Comercial La Laguna Ltda., RUT 77.109.360-4, solicita audiencia ante la Dirección del Trabajo con el objeto de exponer y revisar los antecedentes relacionados con el Recurso Extraordinario de Revisión Administrativa interpuesto en contra de las multas N 0960/25/014-1 y N 0960/25/014-2, ambas por un monto de 40 UTM, emanadas de la fiscalización N 176, practicada con fecha 09 de junio de 2025.<br /> La materia central a abordar dice relación con la ausencia de notificación formal de las resoluciones de multa, lo que configura una infracción a lo dispuesto en los artículos 11 y 46 de la Ley N 19.880, así como al principio de debido proceso administrativo, toda vez que la empresa no recibió comunicación mediante carta certificada ni a través del correo electrónico institucional registrado, privándola de la posibilidad de ejercer oportunamente los recursos legales correspondientes.<br /> En la audiencia se expondrá que:<br /> • Toda la documentación requerida en la fiscalización fue entregada directamente al funcionario actuante el 11 de junio de 2025, dentro del plazo legal, quedando subsanadas las observaciones formuladas.<br /> • La empresa tomó conocimiento de las multas únicamente al solicitar un Certificado de Antecedentes Laborales y Previsionales, constatando que ya habían sido derivadas a Tesorería General de la República para su cobro.<br /> • Esta omisión de notificación ha generado una situación de indefensión, constituyendo un vicio esencial del procedimiento administrativo.<br /> En virtud de lo anterior, en la audiencia se solicitará:<br /> 1. Exponer detalladamente los antecedentes y fundamentos jurídicos del recurso interpuesto.<br /> 2. Solicitar la revisión administrativa de las multas y la declaración de nulidad de las resoluciones sancionatorias por falta de notificación válida.<br /> 3. Requerir la suspensión de cobro ante Tesorería mientras se resuelve el recurso.<br /> 4En subsidio, plantear aplicación de rebaja legal o sustitución de sanción por instancia de capacitación, conforme normativa<br /> <br /> Se menciona que la empresa dice que no se realizo la notificación de multa, además se consultan sobre recurso de revisión extraordinario.<br /> se les informara que el recurso se está tramitando por la Dirección Regional del Trabajo.