Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Aclaración de ciertos aspectos de reforma laboral, dictámenes e intervención de la dirección<br /> Rol de mediación que debiese efectuar la Dirección nacional y regional<br /> Desarrollo de denuncias anteriores y temas sin resolver por parte de la Dirección Nacional del Trabajo<br /> Manifiesto de las implicancias de una posible huelga en el impacto nacional económico<br /> Rol de la dirección en el trabajo minero y en especial las jornadas excepcionales<br /> Evaluar posibles escenarios de desarrollo de la negociación reglada y el rol primordial que tendrá el servicio al respecto