Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

La aplicación de criterios utilizados en procedimientos de fiscalización y la imposición de multas administrativas que, a juicio de los requirentes, podrían presentar observaciones respecto de su procedencia o fundamentación jurídica.<br /> La forma en que se desarrollan fiscalizaciones, investigaciones y mediaciones laborales, especialmente en casos que involucren eventuales vulneraciones de derechos de trabajadores, con el objeto de conocer los criterios institucionales aplicables y formular observaciones para su adecuado resguardo.<br /> La atención, orientación y asistencia otorgada por la Dirección del Trabajo a trabajadores afiliados a organizaciones sindicales que denuncian actuaciones de dichas organizaciones que pudieren afectar sus derechos laborales o sindicales, con el fin de conocer los mecanismos institucionales disponibles para la protección de tales derechos.