Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Los representantes de Sello Mayor manifestaron su preocupación por el aumento del desempleo en personas mayores de 55 años y por los desafíos que enfrenta este grupo etáreo en materia de inserción y permanencia laboral. Señalaron la necesidad de avanzar en políticas e iniciativas que permitan responder al escenario demográfico actual y futuro, considerando el progresivo envejecimiento de la población lo que hace indispensable fortalecer las estrategias para promover la empleabilidad, la reconversión laboral, la capacitación y la eliminación de barreras que dificulten el acceso al empleo de este grupo.