Celebración, modificación o terminación a cualquier título, de contratos que realicen los sujetos pasivos y que sean necesarios para su funcionamiento.

Con fecha 17 del 06 del 2025, doña Tamara Casado Vergara, ingresó una solicitud de audiencia en la Plataforma de Ley de Lobby para abordar la materia: “Abusos laborales, transfobia”.<br /> El 24 del 06 a las 10:30 horas se celebra la audiencia pactada. La solicitante señala que fue despedida por su empleador “Hotel Palmas” de La Serena. Además de cuestionar la legalidad del despido, acusa haber sido victima de transfobia de parte de algunos compañeros de trabajo y hostigamiento de parte de los encargados de la administración de la empresa.<br /> Cabe señalar que a la audiencia la acompaña doña Yuliana Brito Toledo, quien dice ser testigo de dichas conductas y también denuncia tratos abusivos en cuanto a la distribución de las prestaciones que deben desempeñar los y las trabajadoras del recinto. <br /> Con todo, se les consulta si la empresa cuenta con Protocolo de Prevención del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo y responden que no se les informó nada al respecto. <br /> Por tanto, se le recomienda a la solicitante que adopte las siguientes medidas: <br /> - Que se solicite audiencia a través de Ley de Lobby con la Directora del Trabajo;<br /> - Que se hagan las denuncias correspondientes ante la Inspección del Trabajo;<br /> - Que inste, a través de los canales que correspondan, a que se realice una fiscalización en el recinto de la empresa denunciada.