Audiencias - Año 2025 - Andrés Bustamante

1. Información General

Identificador

AL001AW1829294

Fecha

2025-05-19 11:00:00-04

Forma

Presencial

Lugar

Fue atendida por la Sra. Wendoling Silva, en dependencias del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Huérfanos 1273.

Duración

1 horas, 0 minutos

2. Asistentes

Nombre completo Calidad Trabaja para Representa a
Margarita Marchi Gestor de intereses Sinteci: sindicato interempresa de profesionales y Técnicos del Cine y Audiovisual
Pablo Parada Gestor de intereses Sinteci: sindicato interempresa de profesionales y Técnicos del Cine y Audiovisual

3. Materias Tratadas

Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

4. Especificación materia tratada

Sindicato que agrupa a profesionales y técnicos de cine a nivel nacional, tienen regulación desde el 2004, con la ley que regula a trabajadores de artes y espectáculos, que establece para el rubro una jornada laboral semanal de 60 horas, como jornada ordinaria. Indican que los profesionales y técnicos del cine y espectáculos, tienen una forma de ejecución del trabajo particular y distinto a otros rubros de las artes y espectáculo. Los lugares de trabajo son diversos, conforme a lo que el guión necesita, hay dificultades que dicen relación con los tiempos de traslado para las locaciones, lo que genera ciertas complicaciones incluyendo temas de salud y seguridad en el trabajo.<br /> Solicitan una jornada de trabajo semanal para quienes representan de 40 horas semanales, que están llanos a explorar distintas fórmulas que les permitan lograr la reducción de jornada, también plantean explorar la forma de llevar a cabo esta modificación, para lo cual en principio requieren el patrocinio del ejecutivo, lo cual se les indica será evaluado, en el lapso de 2 semanas.<br /> Indican además que no desean ser incluidos en el estatuto del trabajador cultural.<br /> Compromiso, analizar lo planteado junto con el equipo de gabinete, luego comunicarle y acordar formas de trabajo.