Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

ESTAMOS MOLESTOS PORQUE NO SE HAN CUMPLIDO LOS COMPROMISOS ADQUIRIDOS EJEMPLO ESTEFANIA VERDUGO.<br /> CABO 2DO. AYALA SE ENCUENTRA TRABAJANDO A TODO SOL EN CPF.<br /> MI CORONEL UD ORDENO QUE LOS 03 OFICIALES MENOS ANTIGUOS SE QUEDEN EN EL CCP DE TALCA.<br /> OTRO CASO ES DANIELA ROMAN ELLA FUE TRASLADADA A RAÍZ DE UN SUMARIO Y PORQUE SU TRASLADO.<br /> EN CCP DE MOLINA COMENZO A FUNCIONAR LAS CAMARAS Y NO LLEGO PERSONAL SOLO 1 FUNCIONARIO.<br /> EN MOLINA ENCARARON A UNFUNCIONARIO POR UNA DECLARACION LA CUAL SACARON DE LA OFICINA DEL JEFE DE UNIDAD Y NO DE LA IMPRESORA, SERIA BUENO CONVERSAR CON LA OTRA ASOCIACIÓN (ANSOG).<br /> (M. ALBORNOZ) HAY ACTITUDES DE FUNCIONARIO CABO TAPIA Y SARGENTO ALEXIS ESPINOZA DE ESTADISTICA MALA LECHE SE TOMAN ATRIUCIONES EN CUANTO A HORARIOS DE INGRESO, DE COLACIÓN, HAY ESCASES DE PERSONAL ADEMAS YO DI UNA DECLARACIÓN Y PRODUCTO DE ESTO ME HAN HOSTIGADO. <br /> (SGTO. 2DO GONZALEZ) EL CABO OSCAR NORAMBUENA PIDE AUDIENCIA. UD AUTORIZARIA UNFERIADO AL COLEGA PEDRO SEPULVEDA. OTRO TEMA ES UNA FUNCIONARIA DEL CRS DE CURICO.