Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Institución: <br /> Instituto Profesional San Sebastián. <br /> <br /> Integrantes: <br /> 1. Carolina Cortes: Directora de Admisión<br /> 2. Cristóbal Acevedo: Supervisor de Admisión<br /> 3. Ximena Silva: Directora de Educación Continua<br /> <br /> Por parte del Ejército de Chile: <br /> 1. Coronel Rodrigo Pizarro Gatica: Jefe de Capacitación<br /> 2. Mayor Catherine Calderón Iñalef: Jefa del Departamento Capacitación Nacional <br /> <br /> Materias tratadas: <br /> 1. Inicialmente se expuso la labor que ejecuta el Instituto Profesional San Sebastián en relación con su formación docente, académica y convenios por posibles rebajas de aranceles para el personal de la Institución. <br /> <br /> 2. Seguidamente por parte de la Jefatura de Capacitación de la DIVEDUC se da a conocer la misión y tareas desarrolladas en cuanto a disminuir la brecha de conocimiento del personal y tramite normativo en cuanto a la firma de convenios solo de índole académico., se hace presente al Instituto Profesional que las materias relacionadas con rebaja de arancel y matrícula para los integrantes y su grupo familiar es gestionado por parte de la División de Bienestar, organización que tiene a cargo el área de convenios y beneficios en el Ejército a nivel global y multisectorial. <br /> <br /> 3. Finalmente, por parte de la División Educación se hace presente el trabajo que se está desarrollando en beneficio del contingente bajo las actividades de “Fortalecimiento del Servicio Militar”, las que van en busca de firma de convenios con instituciones privadas y públicas para entregar herramientas tangibles durante y al término del servicio militar, para continuar un proceso de formación académico profesional o técnico. <br /> <br /> 4. Se da por finalizada la reunión conforme a las materias tratadas, dejando como contacto para un futuro trabajo coordinado en el área de convenios académicos a Jefa del Departamento de Capacitación Nacional.