Audiencias - Año 2025 - Sandra Guerra

1. Información General

Identificador

AB001AW1904502

Fecha

2025-08-13 09:30:00-04

Forma

Presencial

Lugar

Agustinas 1235, piso 5

Duración

1 horas, 0 minutos

2. Asistentes

Nombre completo Calidad Trabaja para Representa a
Flor Hernández Gestor de intereses Flor María Hernández Escalona
David Roberto Medina Herrera Gestor de intereses David Roberto Medina Herrera
Roberto Hugo Miranda Mendoza Gestor de intereses Roberto Hugo Miranda Mendoza
Ector Manuel Delgado Ruiz Gestor de intereses Ector Manuel Delgado Ruiz
Jorge Luis Galarce Fuentes Gestor de intereses Jorge Luis Galarce Fuentes
Luis Leal Gestor de intereses Luis Leal
Sergio Jimenez Gestor de intereses Sergio Jimenez

3. Materias Tratadas

Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Elaboración, tramitación, aprobación, modificación, derogación o rechazo de acuerdo, declaraciones o decisiones del Congreso Nacional o sus miembros incluídas comisiones.

Celebración, modificación o terminación a cualquier título, de contratos que realicen los sujetos pasivos y que sean necesarios para su funcionamiento.

Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

4. Especificación materia tratada

Se les informan las condiciones para acceder a evaluación de pensiones de gracia para ex trabajadores de la cuenca del carbón, las cuales se encuentran establecidas en la Resolución Exenta N° 218 de 2025 de la Subsecretaria del Interior, y ha sido informadas previamente a todos/as dirigentes/as de organizaciones que representan a ex trabajadores. Se explica cómo se aplica la proporcionalidad en la asignación de cupos para cada organización en función de la cantidad de trabajadores/as que representan, que hayan sido beneficiarios de pensiones de gracia hasta los 65 años. Se señala que se trata de cupos limitados, por tanto en ninguna de las organizaciones se logra cubrir a la totalidad de trabajadores/as elegibles.