En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
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| 2024-03-28 15:30:00-03 | AL003AW1529284 | Sujeto Pasivo | Marcos Carter | Los representaste del transporte privado de trabajadores del rubro de la minería se presentan ante el rechazo de la jornada excepcionales de 14 horas continuas de trabajo. Ellos exponen la necesidad de contar con estas resoluciones porque la mandante se la solicitan, hacen una presentación de la distribución de jornada pasiva. Se menciona las condiciones de higiene y seguridad que tienen que contar los trabajadores en la faena durante su descanso, tanto en la jornada laboral y jornada no laboral También se mencionó el tema de control para determinar la efectividad de las horas trabajadas, quedaron de enviar información más detallada con otras opciones de trabajo, informe de organismo administrador de la ley y continuar con la mesa para dar respuestas a sus requerimientos ajustándose al reglamento que se encuentra en contraloría. |
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| Sujeto Pasivo | PEDRO MASSOUD RAJCEVICH | |||||
| Sujeto Pasivo | Gaspar Cikutovic | |||||
| Sujeto Pasivo | Jaime Yanguas | |||||
| Sujeto Pasivo | CAROLINA ALVAREZ PEREZ | |||||
| Sujeto Pasivo | Luis Pedro Farias | |||||
| Sujeto Pasivo | Bladimir Muñoz B. | |||||
| Sujeto Pasivo | Ruben Acuña | |||||
| Sujeto Pasivo | GERARDO CASANOVA MINARDI | |||||
| Sujeto Pasivo | Dagoberto Ferrari | |||||
| Sujeto Pasivo | Ariel Devaud | |||||
| 2024-03-27 16:30:00-03 | AL001AW1524801 | Sujeto Pasivo | Cristian Ramírez | Desarrollo de la reunión: - Denuncia por firma de contrato de trabajo bajo presión moral del empleador, con cambios de circunstancias laborales. - Manifiesta desacuerdos con la línea de mando, ejemplo, negarse a trabajar como bodeguero, en circunstancias que su contrato dispones funciones de prevencionista de riesgo. - El requirente señala que la IPT de Antofagasta que resolvió dos denuncias contra la empresa, con omisión de antecedentes de suyo relevante y que habrían contribuido en el resultado haya sido el que no se constate vulneración de derechos fundamentales. - El requirente manifiesta que interpuso denuncia ante tribunales de justicia por las razones antes indicadas, ante lo cual la DT indica que su disposición es colaborar con las instancias judiciales con el objeto de esclarecer los hechos que el requirente denuncia. |
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| 2024-03-21 17:30:00-03 | AL003AW1527280 | Sujeto Pasivo | Ricardo Maldonado | • Entidad: Central Autónoma de Trabajadores (CAT) • Planteamiento de la CAT, expresa que representan a los prestadores de servicios de la minería, tiene diferentes problemas como son: enfermedades profesional de extremidad superior; déficit de personal para realizar labores producción un sobrecargo a los trabajadores/as; no cuentan con buses de alcance para llegar a sus hogares, expusieron a modo de ejemplo que los dejan en la carretera en la madrugada y ellos deben ver como movilizarse; que sus tiempo de espera para subir a los buses después de la jornada no son los mismo que los constratados por la misma minera ; ante esto y otras situaciones ha habido un incremento de las licencias médicas. En síntesis solicitan una mesa de trabajo con convertura nacional. |
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| Sujeto Pasivo | Rodrigo Jiménez | |||||
| Sujeto Pasivo | Roberto Contreras Silva | |||||
| 2024-03-21 16:30:00-03 | AL003AW1510486 | Sujeto Pasivo | Hernán Del Tránsito Orellana Baez | Solicitaran fiscalización. Por parte del Departamento se compromete a campaña de difusión del marco normativo. se realizara fiscalización a partir de denuncia que ingresaran, entregaran listado de empresas infractoras. |
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| Sujeto Pasivo | Marcos Aránguiz | |||||
| Sujeto Pasivo | Rodrigo Fernando Vasquez Maturana | |||||
| 2024-03-21 15:30:00-03 | AL003AW1526295 | Sujeto Pasivo | Luis Lizama | • Empresa: Compañía de Transportes VENTROSA SpA • Planteamiento de la empresa: La empresa presta servicios a diferentes minería, mencionando Escondida que se encuentra a 3.000 msnm. Los choferes contaban con un sistema de JEX de 7*7*14 horas, que ha sido rechazada por la Institución. La Empresa plantea la necesidad que contar con dicho turno o mejor dicho con las 14 horas dada la función que realizan, que es trasladar a los trabajadores/as desde el campamento a sus lugares de trabajo, que ellos cuentan con jornadas pasivas de trabajo y que en este tiempo los choferes disponen de salas acondicionadas para descansar mostraron fotografías. De la conversación se indicó que harían ingresado una solicitud formal al Director del Trabajo para buscar una solución a la problemática que los aqueja. |
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| Sujeto Pasivo | Luis Zavala Cuevas | |||||
| 2024-03-21 12:00:00-03 | AL003AW1537041 | Sujeto Pasivo | Claudio Sagardias | Señalan problema por viernes Santo, en relación a cambio de criterios de las empresas del retail, que otorgaban aquel día como libre y que estarían solicitando sea trabajado, lo que iría en contra del derecho adquirido de las y los trabajadores del comercio. Indican que ingresarán solicitud de fiscalización para el día viernes Santo. |
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| Sujeto Pasivo | Héctor Valdés | |||||
| 2024-03-14 17:30:00-03 | AL003AW1522732 | Sujeto Pasivo | Romina López | Servicios, minería y trasporte de carga en Iquique, Antofagasta y Santiago. Informan que hacen consultas a la DRT sin respuestas. consultas por conducir 21 días y descansar 9 días. en los próximos días ingresaran por escrito las consultas . |
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| Sujeto Pasivo | John Arbel Undurraga Cisternas | |||||
| Sujeto Pasivo | Armando Morales | |||||
| 2024-03-14 16:30:00-03 | AL001AW1503161 | Sujeto Pasivo | Rodrigo Fernando Vasquez Maturana | solicitan fiscalización a conductores. indican que el descanso de 8 horas sea después de las 24 horas , que en la primera y segunda región no se realice con tres conductores, se informa que la norma así lo exige, solicitaran pronunciamiento. |
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| 2024-03-14 15:30:00-03 | AL003AW1523560 | Sujeto Pasivo | Cristian Chahuán | • Empresa: Buses JM Pullman S.A. • Planteamiento de la empresa: La empresa presta servicios a diferentes mineras como lo son Chuquicamata y otras, su función es trasladar a los trabajadores/as. Los choferes contaban con un sistema de JEX de 14*14*14 horas, que ha sido rechazada por la Institución. La Empresa plantea la necesidad que contar con dicho turno o mejor dicho con las 14 horas dada la función que realizan, que es trasladar a los trabajadores/as desde el campamento a sus lugares de trabajo, que ellos cuentan con jornadas pasivas de trabajo y que en este tiempo los choferes disponen de salas acondicionadas para descansar. Proponen que para controlar la jornada efectiva de trabajo contar con sistema de control biométrico. De la conversación se indicó que había ingresado una solicitud formal al Director del Trabajo (E65841/2024 12.03.2024). |
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| 2024-03-13 16:00:00-03 | AL003AW1534725 | Sujeto Pasivo | KAREN GONZALEZ SANHUEZA | Solicitan fiscalización por Polifuncionalidad. Se acuerda que se realizará fiscalización muestral sobre la materia. Organización se compromete a remitir los locales emblemáticos a fiscalizar. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | viviana gutierrez | |||||
| Sujeto Pasivo | FRANCO LEAL | |||||
| 2024-03-07 17:30:00-03 | AL001AW1502375 | Sujeto Pasivo | Jessica Escobar | Solicitan hacer seguimiento a las denuncias interpuestas por la organización. Se compromete efectuar fiscalización dirigida desde el Departamento por materia de higiene y seguridad en terminales y registro de asistencia. | Ver Detalle | |
| 2024-02-09 16:00:00-03 | AL003AW1512817 | Sujeto Pasivo | Ennio Caprile Vendrell | • Empresa: SOCIEDAD CONCESIONARIA AMRICO VESPUCIO ORIENTE II S.A. • Planteamiento de la empresa: Son la empresa que realizará la construcción de la autopista, que se conectara a nivel subterráneo con algunas autopista del cordón de Américo Vespucio. Es en estas labores subterráneas es que solicitarían un sistema de jornada excepcional de trabajo y descanso de 10 por 5. Las actividades en superficie se realizarían en jornada ordinaria de trabajo. El proyecto de construcción de la autopista llevaría a cabo en un periodo de aproximadamente de 56 meses y el máximo de trabajadores/as contratados sería de 1.600 para labores en superficie y subterránea. Respecto a los trabajadores/as, estos no serían todos de la región Metropolitana sino que también de regiones. Dieron incapie a que la faena subterránea sería debajo de la linea del metro (Av. Grecia – Quilín), y que es necesario que el proceso sea continuo y no con espacio de horas o días sin trabajo, ya que podría producirse deformaciones del terreno que provocaría problemas en la movilidad de los usuarios del metro (a modo de ejemplo: un milímetro de desnivel podría producir detenciones de ciertas estaciones del metro de Santiago). En general, que la actividad subterránea contaría con las misma condiciones de la minería subterránea. • Se le informó las características de las jornadas excepcionales y cuales son los parámetros que se evalúan para su otorgamiento. Como es considerar que la actividad se realiza dentro del radio urbano y cuales son los tipos de sistemas de jornadas excepcional de trabajo y descanso a las cuales puede optar. También, respecto al significado “caso calificado” y se le mencionó las 4 circunstancias que lo configuran. |
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| Sujeto Pasivo | francisco javier soto retamal | |||||
| Sujeto Pasivo | Héctor Avendaño | |||||
| 2024-02-08 16:30:00-03 | AL003AW1486250 | Sujeto Pasivo | Pedro Matamala | Concurren doña Karina Gonzalez y don Pedro Matamala. Señalan representar a su cliente, Empresas Cobra Montajes y Cobra Chile Manifiestan su preocupación por constantes fiscalizaciones, que tienen su origen en complejo escenario con uno de sus sindicatos. Señalan haberse realizado más de 27 fiscalizaciones entre agosto a Enero Que frente a problemas puntuales con 1 fiscalizadora de IPT Marga Marga, sostuvieron audiencia de Lobby con DRT Valparaíso señalando sus aprehensiones y, que, frente a no sentirse satisfechos, señalan que harán presentación con solicitud de investigación sumaria. |
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| Sujeto Pasivo | Camila Garrido Cisterna | |||||
| Sujeto Pasivo | José Leturia | |||||
| Sujeto Pasivo | Karina González | |||||
| 2024-02-08 15:30:00-03 | AL003AW1490571 | Sujeto Pasivo | Mauricio Abarza Alvarez | - La empresa da cuenta de aparentes deficiencias en los sistemas de cargas de archivos de la DT, señalando que la carga de los contratos de trabajo se torna engorrosa ante la imposibilidad de automatizar dicha carga. Solicitan la automatización de este proceso. - En el mismo sentido, señalan que al momento de cargar los archivos, se producen desfases y carga errónea de la información. - Desde la DT se le señala que estamos en proceso de implementación del proceso de licitación en busca de una empresa que implemente un sistema de carga masiva, proceso que, si bien no tiene fecha cierta, es una de las prioridades del departamento. |
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| Sujeto Pasivo | María Paulina Ureta | |||||
| Sujeto Pasivo | Alejandra Guzmán | |||||
| 2024-02-01 17:30:00-03 | AL003AW1505011 | Sujeto Pasivo | Rodrigo Fernando Vasquez Maturana | Asistentes por parte requirente: 1. Rodrigo Vasquez (Presidente FENASITRAN y Sindicato N° 2 Turbus) 2. Cristian Castillo (Director FENASITRAN y Sindicato N° 9 Turbus) 3. René Marín (Tesorero FENASITRAN y Sindicato N° 2 Turbus) 4. Gabriel Recabal (Gerente RRHH Turbus - FENASITRAN solicita la eliminación del tercer conductor y la instalación de una dinámica de solo dos conductores, ante lo cual se indica la imposibilidad atendido a que la norma dispone esa cantidad de conductores. Lo anterior no obsta a profundizar en las fiscalizaciones a las condiciones de descanso de los conductores en ruta. - Tanto FENASITRAN como la empresa solicita que se despliegue un proceso de fiscalización al sector que abarque a todas las empresas, ante lo cual se les informa que ya está en curso el diseño de un programa de fiscalización al transporte interurbano a nivel nacional, a ejecutarse dentro de los próximos meses. |
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| 2024-02-01 16:30:00-03 | AL003AW1495581 | Sujeto Pasivo | Miguel Barrera | • El Sindicato planteo lo siguiente: o Atraso en las respuesta a las solicitudes de jornada excepcional de la región de Antofagasta. o La existencia de un proyecto de Ley de Delegados por obras y faenas. o Que le mes cuenta comn 4,28 semanas y no con 4 semanas, para tener en consideración la aplicación de las 40 horas. • Se le informó que desde la entrada en vigencia de la Ley 21.561 que modifica el Código del Trabajo con el propósito de reducir la jornada laboral, conocida como la "Ley 40 horas", la cual establece un plazo de respuesta a las solicitudes de jornadas excepcionales; Que las cuantificación de la jornada de excepcional se realiza en ciclos de trabajo y descanso y no como una jornada ordinaria de trabajo. |
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| Sujeto Pasivo | Gonzalo Gutiérrez | |||||
| 2024-01-26 12:30:00-03 | AL003AW1492523 | Sujeto Pasivo | Jose Ortiz Arcos | El Jefe de Departamento Inspeccion, en conjunto con Don. Luis Nicolás Riesco Suarez, Abogado y donn. Gonzalo Eduardo Blanco Inostroza; Jefe (s) Unidad de Control y Gestión de Procedimientos, reciben en audiencia, los temas tratados son: - Deficiente fiscalización y resultados esperados en materia de pagos de gratificaciones garantizadas, además de las modalidades establecidas en los artículos 47 y 50 del Código del Trabajo. - Revisión de los Ordinarios emitidos en relación al correcto pago de gratificaciones. - Denuncias de prácticas antisindicales, concluyen con acuerdos ante los Tribunales (no se cumple el objetivo). - Los seis asistentes concordaron y manifestaron su malestar y disconformidad en la manera como se abordan las fiscalizaciones en especial individualizaron a las Inspecciones del Trabajo de Linares, Curicó y Talca. - Trato descortés de parte de las Jefaturas de las citadas oficinas, como de algunos Inspectores del Trabajo a cargo de las denuncias formuladas. - Se pidió dar más celeridad a aquellas denuncias cuyas materias dicen relación con el no pago de remuneraciones, asignaciones no imponibles (movilización), las que en el tiempo de tramitación hoy son activadas luego de 60 días - Se solicitó efectuar fiscalización a las plataformas de RR. HH ( Software ) Talana, Buck y Nex, ya que existirían inconsistencias y manipulación de la documentación laboral entregada a cada trabajador. - Abusos de citaciones de los empleadores fiscalizados a las oficinas, se pidió una mayor y real presencia de los Inspectores del Trabajo en terreno. - Entrevistas de trabajadores de manera reservada, señalan que hoy se realizan con la presencia de un representante del fiscalizado, esto inhibe a los trabajadores y con ello no se obtiene el resultado esperado ( nula corrección a las materias denunciadas). - Prolongados tiempos de espera entre la fecha de la desvinculación de un trabajador y la realización de la audiencia de conciliación, a modo de ejemplo se individualizó el Reclamo Nro. 1309/2024/184, ingresado con fecha 19/01/2024, cuya citación se agendó al día 4/03/2024. Acciones pendientes de ejecutar: - A petición del Jefe (s) del Departamento se les llamó a formalizar sus denuncias, respecto de ellas se efectuará un seguimiento. - Se comprometió capacitación vía Teams en relación al nuevo procedimiento de fiscalización. |
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| Sujeto Pasivo | José Luis Guzmán Guzmán | |||||
| 2024-01-25 04:30:00-03 | AL003AW1491312 | Sujeto Pasivo | Francisco Panguinao | • Empresa: TANDEM S.A • La empresa señaló que las solicitudes de jornada excepcional para trabajadores/as que transportan a los trabajadores/as a faenas mineras, que dada la condición de conductores se les había otorgado jornada excepcional con una jornada laboral de 14 horas. • Se le informo que por decisión de la autoridad, toda vez, que el máximo de la jornada diaria es de 12 horas, ellos no se estarían ajustando a norma. |
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| Sujeto Pasivo | Cristian Marquez Bustos | |||||
| Sujeto Pasivo | DIEGO RIQUELME | |||||
| 2024-01-19 13:00:00-03 | AL003AW1505404 | Sujeto Pasivo | Exeqiel Venegas Hermosilla | Exposición de los solicitantantes: Señalan problemas de las condiciones básicas mínimas de higiene y seguridad en los cabezales – puntos de regulación, lugares sin iluminación generando un peligro para los trabajadores/as que desciende de los buses, no cuentan con agua ni baños, toldos rotos lo que no los protege de la radiación uv ni de las altas temperaturas. Por otro lado solicitud un diagnóstico de la mesa que llevaba las DRT Oriente y Poniente en la materia. También plantearon la situación de una trabajadora que sufrió un Accidente Cerebro Vascular donde se le explicó los procedimientos a seguir según lo establecido en la Ley 16744. En el ámbito laboral indican que no se actualizaron los contratos de trabajo y que no se les entrega anexo del comprobante de remuneración variable para determinar el pago de los bonos de responsabilidad y compromiso. El sindicato quedó de enviar la información al Jefe de Departamento Inspecctivo para gestionar lo solicitado. |
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| Sujeto Pasivo | Horacio Rodrigo Díaz Olivos | |||||
| Sujeto Pasivo | Jessica Escobar | |||||
| Sujeto Pasivo | Alicia Gutiérrez | |||||
| Sujeto Pasivo | CAROLINA ROCHA PARRAGUEZ | |||||
| 2024-01-18 15:30:00-03 | AL003AW1485643 | Sujeto Pasivo | Sandra Vásquez | La empresa plantea sus inquietudes respecto de la viabilidad de implementar un sistema excepcional de distribución de jornada de trabajo y descansos para sus trabajadores. La particularidad que arguyen es que sus servicios son de alta movilidad, se desarrollan en diferentes lugares por periodos acotados de tiempo. La instancia de lobby, se les señala, no es la llamada a determinar o no la viabilidad de un sistema excepcional, pues para ello existe la solicitud que se debe tramitar conforme la Orden de Servicio N° 5 de la DT. No obstante lo anterior, se les invita a explorar, además de los sistemas excepcionales, otras alternativas como son las enumeradas en el art. 38 del Código el Trabajo como la de la jornada bisemanal. Sobre esta última, se le indica que hay profusa doctrina del servicio que puede dar luces sobre su viabilida. La empresa indica que estudiará las posibilidades conforme los antecedentes que le proporcionaron los funcionarios y que, de surgir nuevas dudas, solicitarán un nuevo encuentro. |
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| 2024-01-16 15:30:00-03 | AL003AW1491928 | Sujeto Pasivo | Diego Trujillo | En dicha audiencia se presenta por parte del servicio Sr. Gonzalo Tassara Jefe Departamento de Estudios y el Jefe Departamento de Inspección, el solicitante explica que el posee una idea de startup y que acude a la DT para un trabajo en conjunto como también para una certificación de su producto para su posterior venta, el suscrito le explica las facultades del servicio y los alcances de la presente audiencia indicándole que la DT no podía acceder a un patrocinio como tampoco a una certificación de su producto, dando terminada la audiencia con lo anteriormente mencionado. | Ver Detalle | |
| 2024-01-11 16:30:00-03 | AL003AW1479959 | Sujeto Pasivo | LUIS GONZALEZ ARRIAGADA | Se trató de diversas consultas relacionadas a la Ley 21.561, realizadas al Departamento Jurídico, a la Unidad de Pronunciamiento. Se resolvieron consultas de manera general, pues lo especifico es materia de Dictámenes que están aún en estado de pendientes. Sin embargo, los dirigentes ingresaría todas las consultas vía oficina de partes, para ser respondidas por el Departamento Jurídico. Gabriel Miranda participa en la audiencia en representación del Departamento Jurídico. |
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| Sujeto Pasivo | Roberto Cabrolier Silva | |||||
| Sujeto Pasivo | Juan Carlos Hermosilla Cid | |||||
| Sujeto Pasivo | John Garrido Navarrete | |||||
| Sujeto Pasivo | Enrique Valenzuela martinez | |||||
| 2024-01-11 15:30:00-03 | AL003AW1479574 | Sujeto Pasivo | Miguel Barrera | •Usuario plantea le fue rechazada la solicitud de Jornada Excepcional en la región de Antofagasta para labores de construcción de ducto de agua que suministraria este elemento esencial a trabajadores/as de Codelco. Además, indica que el 60% de los trabajadores son de otra región, aludiendo la necesidad de esta para un descanso reponedor y tener más vida familiar. •Se le informo las características de las jornadas excepcionales y cuales son los parámetros que se evalúan para su otorgamiento. |
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| Sujeto Pasivo | Gonzalo Gutiérrez | |||||
| 2024-01-10 13:00:00-03 | AL003AW1496646 | Sujeto Pasivo | Gloria Flores | El sindicato señala tener 1200 trabajadores/as adheridos, y que la empresa cuenta con Jornada Excepcional que vence en octubre del 2024, pero que en el área de “urgencia escolar”, la cual solo cuenta con turno diurno se le esta cambiando de manera unilateral la jornada de trabajo, por unos turnos que les conllevaría un perjuicio económico y de seguridad( por el termino de la jornada), afectando a los técnicos en enfermería. Además, que el tema también lo están revisando con Relaciones Laborales de la DRT Oriente. Por lo anterior, solicitan fiscalización a las dependencias de la clínica en temas de jornada en el área señalada. Informaron que los trabajadores/as han sido informados de este cambio de jornada laboral, el cual no se ha llevado a cabo. • Se les informó que la fiscalización debe ser realizada una vez que se inicie el cambio de jornada laboral y que deben presentar el anexo de contrato propuesto por la empresa. |
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| Sujeto Pasivo | Ximena Martínez Ramos | |||||
| Sujeto Pasivo | Fabiola Garcia Ortega | |||||
| Sujeto Pasivo | EUGENIA PAREDES MIRANDA | |||||
| Sujeto Pasivo | VERONICA VILLABLANCA MENARES | |||||
| Sujeto Pasivo | MARIA FERNANDA PACHECO LEYTON | |||||
| Sujeto Pasivo | Christopher Aravena | |||||
| 2024-01-04 17:00:00-03 | AL003AW1477266 | Sujeto Pasivo | DIEGO BARRIOS | Empresa se le cursa resolución de multa signada con folio 7921/2023/53, con 9 infracciones, 6 de las cuales se encuentran en reconsideración administrativa. Las tres restantes se encuentran sometidas a reclamación judicial. no obstante lo anterior, las tres sometidas a reclamación judicial fueron traspasadas a TGR, y posteriormente compensadas por esta, generando un perjuicio a la empresa, dado el monto de lo compensado. Así las cosas, en sistema el estado de las tres infracciones figuran como “pagadas”, siendo que se encuentran en tribunales. presente don Francisco Huircaleo Jefe Oficina de Control y Gestión Multas les solicita que le remitan un correo a su persona, con copia a upartesarchivodt@dt.gob.cl y controlmultas@dt.gob.cl, para revisar el caso, modificar el estado actual, y así, recuperar el dinero compensado. Sr. Huircaleo, se compromete a responder a más tardar el día 08/01/2024. |
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| Sujeto Pasivo | Nicolás Barrios | |||||
| Sujeto Pasivo | Vicente Rafael Izquierdo Iñiguez | |||||
| 2024-01-04 16:00:00-03 | AL003AW1450944 | Sujeto Pasivo | Constanza Brillouet | La solicitante realizó diversas consultas, tanto del decreto como del dictamen., consultas respecto a cómo realizar la Comunicación Electrónica del año 2024 y a quienes les correspondía realizar la del año 2023. | Ver Detalle | |
| 2024-01-03 15:30:00-03 | AL003AW1466715 | Sujeto Pasivo | FRANCISCO TAPIA GUERRERO | En dicha audiencia se presenta el Sr. Francisco Tapia, Asesor de Banco Estado en conjunto con una serie de funcionarios asociados a las tareas de inclusión como también de registros ante la DT. Por parte del Servicio se presenta el Jefe del Departamento de Inspección, Jefa del Departamento de Atención de Usuarios y el jefe de Departamento de Tecnologías de la información, en dicha reunión plantean una serie de inconvenientes desde la obtención de certificados, la carga de información y la accesibilidad a las plataformas, los Jefes de departamento de DTI y DAU se comprometieron a resolver las interrogantes a la empresa con brevedad. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | SOLANGE Mena | |||||
| Sujeto Pasivo | Paula Donoso | |||||
| Sujeto Pasivo | Rodrigo Odde | |||||
| Sujeto Pasivo | Paula Islas Sandoval | |||||
| Sujeto Pasivo | Romina Cid Fuentes | |||||
| 2023-12-28 17:00:00-03 | AL003AW1453530 | Sujeto Pasivo | Alfonso Bawarshi Abarzúa | A dicha audiencia comparece el Sr. Alfonso Bawarshi y el Sr. Gian Lavezzo, ambos representantes de grupo Avanza, por parte de la Dirección del Trabajo comparece el Sr. Harold Espinosa, en esta audiencia los comparecientes plantean dudas respecto a la fiscalización del libro de remuneraciones electrónico las cuales son resueltas por el suscrito en el transcurso de la audiencia, además indican unas presentaciones pendientes de respuesta por parte de la DT, se les indica que remitan correo al Sr. Espinosa con los números de expediente con el objeto de derivar el requerimiento a quien corresponda. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | GIAN PIERO LAVEZZO RICHARDS | |||||
| 2023-12-28 15:30:00-03 | AL003AW1476166 | Sujeto Pasivo | Luis Campos | A dicha audiencia comparece el Sr. Luis Campos Presidente de la Confenared, los Sres. Luis Gomez (STU), Jose Acevedo (STP), Juan Ubilla (STP), Patricio Rojas (STU), Daniel Muñoz (STP), Waldo Villalobos (SRP) todos representantes de Organizaciones sindicales de base de Confenared, el Sr Luis Maluenda Representante de la Empresa STP, por parte el servicio comparecen el Sr. Alejandro Salazar y el Sr. Harold Espinosa. En esta audiencia los comparecientes plantean en primer lugar su molestia por la gran cantidad de fiscalizaciones realizadas a la empresa STP y la falta de criterio por parte de la DT en estas fiscalizaciones. Se indica que mas allá de las valoraciones personales que tanto la Organización Sindical como el representante de la empresa puedan tener sobre el actuar de la DT se indica que esta es un servicio fiscalizador que vela por el cumplimiento de la legislación laboral, previsional y de salud y seguridad en el trabajo y que en relación al tenor de las infracciones constatadas la empresa posee las herramientas administrativas y judiciales para reconsiderar las multas. También comentan sobre una organización sindical que no se habría constituido bajo la ley, se les indica que la autoridad competente para determinar aquello son los tribunales laborales, mas no la Dirección del Trabajo. | Ver Detalle | |
| 2023-12-21 15:30:00-03 | AL003AW1461914 | Sujeto Pasivo | Mauricio Aguirre Martorell | La empresa plantea la necesidad de contar con la aprobación de la solicitud de Jornada Excepcional (7x7x12, diurna y nocturna), para la continuidad del negocio; que han sido fiscalizado en la faena por la DRT de Valparaíso en razón de la solicitud antes señalada. Explicaron en que consistía la faena de buceo, la composición del teams, equipamiento, cámara hiperbárica, jornada y campamento. Acompañaron documentación tanto impresa como digital. Se les informo que la respuesta a la solicitud de Jornada Excepcional se realizará de acuerdo al resultado de la inspección en terreno y de la revisión documental. |
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| Sujeto Pasivo | Luis Montoya | |||||
| 2023-12-15 11:30:00-03 | AL003AW1480178 | Sujeto Pasivo | Carolina Martinez Pailacura | Sindicato de Empresa Trabajadores Lounge, solicita se realice una fiscalización a la empresa Lounge S.A, pues señalan que a partir de las fiestas navideñas del año 2023 se les suspendieron beneficios de descuentos entregados los últimos 4 años. Ingresarán denuncia solicitando fiscalización. |
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| 2023-12-14 16:30:00-03 | AL003AW1453046 | Sujeto Pasivo | Joaquín Silva Grille | Federación Holding Falabella. • Señalan problemas con fiscalizaciones de multifunción, comprometen envío información de fiscalizaciones y resultados al jefe de la unidad de proceso de fiscalización focalizada. • Solicitarán información de todas las fiscalizaciones y programas al respecto. • Ingresarán denuncia impugnación RIOHS solicitando fiscalización. |
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| Sujeto Pasivo | PATRICIO BUSTOS OCAMPO | |||||
| Sujeto Pasivo | Richard Toloza | |||||
| Sujeto Pasivo | Xavier Antonio Carvajal Olmedo | |||||
| Sujeto Pasivo | Christian Gabriel Torres Fuentes | |||||
| Sujeto Pasivo | Andrea Diaz Arenas | |||||
| Sujeto Pasivo | Felipe Salazar | |||||
| 2023-12-14 15:30:00-03 | AL003AW1456214 | Sujeto Pasivo | Paulina Fernández | • Señalan problema con resoluciones que rechazan Autorizaciones de jornada a nivel nacional, diferencias de criterio aplicado. • Señalan evaluar otras alternativas, como mesa a fin de generar instancia legislativa al respecto. |
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| Sujeto Pasivo | Pamela Cifuentes | |||||
| Sujeto Pasivo | Evelyn Moder | |||||
| Sujeto Pasivo | Marcelo Morales Valenzuela | |||||
| Sujeto Pasivo | ISABEL ALEJANDRA PIZARRO CORREO | |||||
| 2023-12-07 15:00:00-03 | AL003AW1437166 | Sujeto Pasivo | Luis Ortega | • Señalan problema con resolución que rechaza Autorización de jornada solicitada. • Acompañan documentación que da cuenta, a su entender, de corresponder a misma faena de solicitud original autorizada. • Se informa que se encuentra pendiente resolución jerárquico y se compromete a dar revisión minuciosa a antecedentes previo a resolver. |
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| 2023-12-06 17:00:00-03 | AL003AW1469210 | Sujeto Pasivo | Carolina Rudnick | La Fundación Libera comparte La experiencia brasileña en la prevención y combate del trabajo forzado es inédita dentro de la región. Brasil tiene tipificado el trabajo esclavo y la trata con fines de trabajo esclavo. También ha desarrollado políticas públicas como la Lista Sucia y el Ministerio Público del Trabajo. Se dejan los contactos con el objeto de realizar trabajo a futuro en el marco de la trata de personas y el trabajo esclavo. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Paz González | |||||
| Sujeto Pasivo | Marcia Guerra | |||||
| 2023-11-30 16:00:00-03 | AL003AW1442644 | Sujeto Pasivo | Carolina Abarca | Ascenty Chile SpA. • Señalan haber presentado solicitud de autorización de jornada excepcional, la cual les fue rechaza por este departamento. • Que, habrían presentado recurso de reconsideración y jerárquico en subsidio. • Indican haber dado cumplimiento a requisitos exigidos en orden de servicio y no compartir motivos de rechazo. • Realizan presentación de la empresa y funciones de puestos considerados en solicitud, ello, a fin de ser considerado al momento de resolver sus recursos. |
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| Sujeto Pasivo | Christofer Astudillo | |||||
| 2023-11-30 16:00:00-03 | AL003AW1442641 | Sujeto Pasivo | Carolina Abarca | Ascenty Chile SpA. • Señalan haber presentado solicitud de autorización de jornada excepcional, la cual les fue rechaza por este departamento. • Que, habrían presentado recurso de reconsideración y jerárquico en subsidio. • Indican haber dado cumplimiento a requisitos exigidos en orden de servicio y no compartir motivos de rechazo. • Realizan presentación de la empresa y funciones de puestos considerados en solicitud, ello, a fin de ser considerado al momento de resolver sus recursos. |
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| Sujeto Pasivo | Christofer Astudillo | |||||
| 2023-11-30 15:00:00-03 | AL003AW1453136 | Sujeto Pasivo | Ignacio García | Desarrollo de la reunión: El Gerente San Vicente Terminal Internacional de Recursos Humanos plantea: 1. Que viene en búsqueda de claridades sobre la resolución emitida por la Dirección Regional del Trabajo Bio Bio que rechaza la solicitud evacuada por la empresa de sistema excepcional de distribución de jornada y descanso en el terminal portuario de San Vicente Terminal Internacional. 2. Advierte, en primer término, que en la región existe una sobreoferta de terminales portuarios, lo que redunda en que una progresiva disminución de cargas. 3. Lo anterior, se intensificó a partir del mes de septiembre del año 2021 en donde se produce una baja de cargas, impactando en el denominado bono turno de los trabajadores permanentes. 4. Por otro lado, deja constancia que el Sindicato Naves (trabajadores permanentes) hizo una denuncia exigiendo el cumplimiento de los 24 turnos garantizados; el pago y recompensa de días y domingos trabajados. 5. Luego, indica que con fecha 29.12.22 es multa por un total de 120 UTM, por los siguientes ítems: 1- Falta de desglose de liquidación 2- Problemas marcaje 3- Descansos (trabajadores permanentes prestaban servicios 7 días seguidos) 4- Turno alternado de trabajadores permanentes (total 14 horas, por día) 6. Solicitan se deje constancia que a raíz del punto 3- de descansos, el Sindicato Naves interpuso demanda judicial exigiendo compensación por el séptimo día trabajado. 7. Asimismo, dejan constancia que el Sindicato Naves hasta no hace mucho era el exclusivo proveedor de grueros, circunstancia que se vio alterada debido a que, por la imposibilidad de practicar turno alternado, no fue suficiente la dotación de este sindicato, siendo necesario incorporar grueros bajo modalidad eventual. Esta situación generó una paralización por parte del Sindicato Naves que, según indica, no fue secundada por el resto de organizaciones sindicales. 8. Retomando la solicitud de Jornada Excepcional de agosto de 2023, la empresa considera que ésta fue bien rechazada porque no es posible hacer calzar turno alternado en el máximo de 12 horas. |
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| 2023-11-29 13:00:00-03 | AL003AW1451252 | Sujeto Pasivo | Luis Campos | En dicha audiencia representantes de RBU indican que producto del ataque informático a la empresa proveedora GTD han quedado sin acceso a diversa información y sistemas, entre otros al sistema de control de asistencia de los conductores del Sistema RED, estos indican que no han tenido solución a su problemática. Ante eso se les indican que deben realizar presentación con todos los antecedentes al respecto, incluyendo denuncia ante fiscalía, dicha presentación deberá ser realizada en la Oficina de Gestión Documental de Dirección Nacional, la cual será derivada a las DRT´ Oriente y Poniente. | Ver Detalle | |
| 2023-11-29 13:00:00-03 | AL003AW1450191 | Sujeto Pasivo | CHRISTIAN ALONSO HOCES PEREIRA | En audiencia indica una serie de inconvenientes en relación a las mesas de trabajo realizadas por la autoridad, toda vez que ellas habrían perdido el sentido, además indican que en dichas mesas se incorporaron actores que no son relevantes y/o no permiten avanzar en los acuerdos y en el trabajo de estas, también plantean que dicha mesa debería separarse en materias, una que vea los temas competencias de la DT y otra que vea competencias del DTPM, como lo es la evasión. También plantean una serie de problemas que conllevarían los nuevos contratos de concesión lo cual haría inviable la continuidad operacional de sistema. De parte del Jefe de Departamento se indica que se solicitará a las Direcciones Regionales informe en relación al avance de las mesas y a requerimiento, por escrito, de los concurrentes se remitirá solicitud a DTPM con el objeto de focalizar las mesas de trabajo. | Ver Detalle | |
| 2023-11-23 16:30:00-03 | AL003AW1442240 | Sujeto Pasivo | Christopher Fuentes | Se informó resultado abreviado de las fiscalizaciones por programa. Se informa que se instruyó mediante circular fiscalización a los locales solicitados por la utilización de “carros roll”. Se aclaran las dudas respecto del Ordinario 370 polifuncionalidad y 40 horas. |
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| Sujeto Pasivo | Verónica Vásquez | |||||
| 2023-11-16 16:30:00-03 | AL003AW1437183 | Sujeto Pasivo | Alejandro Irarrázabal | • Entidad: Empresa Servicios ECOS SpA • La empresa plantea los motivos por lo que la solicitud de JEX debiese otorgada para un ciclo de 14x14x12, siendo el servicio de buceo que prestan a las empresas cumple con estándar de calidad tal que a la fecha no cuentan con accidentes laborales, ni enfermos profesionales. Que la labor se realiza con NITROX y no con aire comprimido y que para la inmersión usan tabla Española. • Se le informo a la empresa que las labores de buceo para la labores de ingeniería como lo solicita requieren una fiscalización previa. Además, que la información que presentó en la solicitud no especifica que todos los puestos de trabajo señalado sean CALIFICADOS. Se le explico la normativa laboral respecto a jornada laboral y descanso. • Por lo anterior, el usuario quedo de presentar una nueva solicitud ante la falta de antecedentes y que solicitará desistir la solicitud por la cual solicitó el presente lobby. |
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| 2023-11-16 16:00:00-03 | AL003AW1430276 | Sujeto Pasivo | Carolina Muñoz | A dicha audiencia comparecen la Sra. Carolina Muñoz Gerente de Gestión y Proyectos y el Sr. Guillermo Irarrazabal Gerente de Gestión y Servicios ambos de Central de Restaurantes Aramark Ltda. y Paulina Aguilar jefa de Unidad del Departamento de Tecnologías de la información. En dicha audiencia se indican problemas con el F30-1 en relación a problemas de acceso desde la RED Aramark, problemas con las descargas y errores en el proceso de obtención de los certificados. Se indica que se están realizando las mejoras al respecto en el aplicativo y que los errores de proceso se producen en ocasiones por factores externos al servicio. Por ultimo se realiza una consulta en relación a la obtención de certificado de parte y a la misma razón social, dicha consulta es contestada vía correo electrónico. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Guillermo Irarrazabal | |||||
| 2023-11-10 11:00:00-03 | AL003AW1546159 | Sujeto Pasivo | Patricia Vergara Cammas | Se realiza reunión en dependencias del Departamento de Inspección con la mencionada Organización Sindical representada por la Sra. Patricia Vergara Presidenta de la Organización Sindical y el Sr. René Tabilo asesor de dicha organización, lo anterior en base a compromisos de reunión sostenida en la Subsecretaria del Trabajo efectuada con fecha 23.10.2023 , por parte de la Dirección del Trabajo participó Jefe(s) de Departamento Jorge Melendez en conjunto con su equipo y el Sr. Sergio Santibañez jefe de Unidad de Derechos Fundamentales del Departamento Jurídico. En dicha reunión se trata el requerimiento de clausura por parte de la organización Sindical, la cual acota su requerimiento específicamente al establecimiento ubicado en la Provincia de Marga Marga (San Felipe) y no a todos los establecimientos de la empresa, lo anterior fue refrendado por correo electrónico de fecha 14.11.2023. Además, en dicha reunión los representantes de la Organización indican una serie de vulneraciones de derechos como también prácticas antisindicales, por lo cual se les solicita de manera expresa el formalizar dichos requerimientos, indicando que no basta con las menciones en redes sociales y/o en reuniones toda vez que se requieren mayores antecedentes e insumos (ej. testigos) con el objeto de iniciar los procesos de admisibilidad correspondiente e iniciar las investigaciones según corresponda. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | René Tabilo | |||||
| 2023-11-09 16:00:00-03 | AL003AW1443404 | Sujeto Pasivo | Horacio Rodrigo Díaz Olivos | Federación de Sindicatos de la Ingeniería y Servicios FESIN. Se recepcionó queja de la organización sindical en contra de la ICT Providencia, la cual se derivó a la Coordinación Inspectiva DRT Oriente-En trámite. Asimismo, se acordó con los dirigentes sindicales que ingresarían una denuncia que afectaba a sindicato base de la Federación, la cual dirigiríamos desde la Unidad de Fiscalización Focalizada. |
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| 2023-11-09 16:00:00-03 | AL003AW1432630 | Sujeto Pasivo | Jorge HERNÁNDEZ | • Entidad: Sindicato SINTEC Chile. • Asistentes:- Jorge Hernández , Cristian Vivar Guzmán • La empresa plantea los motivos por lo que la solicitud de JEX debiese otorgada para un ciclo de 10x10x12, el cual durante la pandemia les fue otorgada a la empresa cuyos trabajadores ellos representan, siendo rechazo actualmente. • Compromiso: - Se le informo que de acuerdo a la ubicación de la faena no le corresponde la JEX solicita y que la 10x10x12 fue una excepción dada las condiciones del país ante la pandemia para evitar los contagios del COVID -19 . - Sin embargo, el compromiso fue que ante solicitud formal que harán llegar a las dependencia de la DT, se procedería a realizar una fiscalización investigativa en la faena ubicada en la región de Antofagasta, para mejor resolver. |
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| Sujeto Pasivo | Cristian Vivar | |||||
| 2023-11-09 15:00:00-03 | AL003AW1435763 | Sujeto Pasivo | Jorge De La Fuente | Sindicato Trabajadores Latín American Foods. Plantearon variadas consultas y dudas respecto de los procedimientos Inspectivo, la falta de similitud entre una inspección y otra, respecto de la misma empresa y materia abordada con distintos resultados. Estas fueron atendidas y abordadas. Manifestaron la intención de ingresar denuncia para efectos que fuera dirigida desde la Unidad de Fiscalización Focalizada. |
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| Sujeto Pasivo | Sindicato Trabajadores Latin American Foods Organizacion sindical | |||||
| Sujeto Pasivo | Sindicato Sodexo Organizacion sindical | |||||
| 2023-11-09 11:00:00-03 | AL003AW1448855 | Sujeto Pasivo | Rodrigo Arriagada | Los dirigentes sindicales plantean los siguientes temas: 1. Manifiestan disconformidad por la lentitud en los procedimientos inspectivos, afectando su eficacia. 2. Han denunciado a la Inspección del Trabajo por varios casos de acoso laboral, obteniendo como respuesta por parte del servicio la falta de fiscalizadores suficientes para completar la labor. 3. Dan cuenta de un anexo de contrato que la empresa LAF ha dispuesto a los trabajadores en donde los obliga a prestar servicio a otras empresas. Si bien, no son exactamente los mismos dueños, si comparten propiedad de forma cruzada algunos de ellos por lo que a juicio de los dirigentes hay indicios de que estaríamos en presencia de una unidad económica, constituyendo un multi rut. |
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| 2023-10-25 16:00:00-03 | AL003AW1433005 | Sujeto Pasivo | Sandra Vásquez | • Empresa: APSAI LTDA. • Asistentes: - Patricio Opazo , Run. 11.675.256-5 - Sandra Vásquez, Run. 10.128.306-2 - Cristian Espina, Run. 16.322.181-0 • La empresa plantea lo siguiente: - Que han solicitado solicitud de Sistema de Jornada Excepcional (JEX), pero han sido rechazados. - Indicaron en que consistía su actividad económica y como se desarrollaba. - Consultaron por el calculo de la jornada bisemanal. • Compromiso: - Se le planteo a la empresa que no cumple con los criterios para otórgale JEX. - Enviaran un requerimiento para que este servicio se pronuncie ante aplicación de jornada bisemanal. |
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| Sujeto Pasivo | Patricia Opazo | |||||
| Sujeto Pasivo | Cristian ESPINA | |||||
| 2023-10-19 16:00:00-03 | AL003AW1424123 | Sujeto Pasivo | Rosa Espinoza | Concurre doña Rosa Espinoza y don Carlos Pineda. 1. Plantean problemas con multa que fue dejada sin efecto luego de que empleador presentara recurso. Que según ellos empresa no cumplió. 2. Señalan que evaluaran presentación ante DRT. 3. Que, harían presentación en próximos días de recurso extraordinario de revisión. |
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| Sujeto Pasivo | Carlos Piñeda | |||||